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江西新余人才招聘市場(chǎng)火爆 夜市依然人頭攢動(dòng)

時(shí)間:2013-10-22來(lái)源:江西日?qǐng)?bào) 作者:

  盡管已是秋天,但每到周五晚,位于竹山路上的新余人才市場(chǎng)招聘夜市依然人頭攢動(dòng),求職者眾多。從2007年開(kāi)辦以來(lái),新余人才市場(chǎng)招聘夜市已舉辦150余場(chǎng),入場(chǎng)企業(yè)逾2000家,其中僅今年就連辦21場(chǎng),吸引1700人進(jìn)場(chǎng)求職,被求職者稱為“便民夜市”。

  新余是全國(guó)事業(yè)單位改革4個(gè)試點(diǎn)城市之一。2006年,該市在贛中人才市場(chǎng)率先啟動(dòng)改革,打破“鐵飯碗”,推行全員聘用和公司運(yùn)行機(jī)制,把對(duì)員工的考核細(xì)化為品行考核、工作考核、服務(wù)考核等7大項(xiàng)60余條,并推出了無(wú)假日值班制、每周定期上門服務(wù)企業(yè)制等服務(wù)措施,改變了以往坐等企業(yè)上門的被動(dòng)局面。為方便因白天有事或上班等原因不能參加招聘會(huì)的人員和單位求職招聘,2007年,該市場(chǎng)精心策劃,開(kāi)辦人才招聘夜市。此舉讓求職者可借飯后閑暇時(shí)間到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職,可供招聘和求職雙方選擇的時(shí)間更為靈活。今年以來(lái),該市克服企業(yè)招聘崗位減少的不利影響,堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,一絲不茍地籌辦好每一場(chǎng)招聘會(huì),吸引230余家企業(yè)參會(huì),提供就業(yè)崗位1230個(gè),500多名求職者通過(guò)招聘夜市實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(記者鄧愛(ài)勇)

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