盡管已是秋天，但每到周五晚，位于竹山路上的新余人才市場招聘夜市依然人頭攢動，求職者眾多。從2007年開辦以來，新余人才市場招聘夜市已舉辦150余場，入場企業(yè)逾2000家，其中僅今年就連辦21場，吸引1700人進場求職，被求職者稱為“便民夜市”。
新余是全國事業(yè)單位改革4個試點城市之一。2006年，該市在贛中人才市場率先啟動改革，打破“鐵飯碗”，推行全員聘用和公司運行機制，把對員工的考核細化為品行考核、工作考核、服務考核等7大項60余條，并推出了無假日值班制、每周定期上門服務企業(yè)制等服務措施，改變了以往坐等企業(yè)上門的被動局面。為方便因白天有事或上班等原因不能參加招聘會的人員和單位求職招聘，2007年，該市場精心策劃，開辦人才招聘夜市。此舉讓求職者可借飯后閑暇時間到招聘會現(xiàn)場求職，可供招聘和求職雙方選擇的時間更為靈活。今年以來，該市克服企業(yè)招聘崗位減少的不利影響，堅持“走出去、請進來”的市場運營策略，一絲不茍地籌辦好每一場招聘會，吸引230余家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位1230個，500多名求職者通過招聘夜市實現(xiàn)就業(yè)。(記者鄧愛勇)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
