在“十二五”開局之年,南通市通州區(qū)提出“510英才計劃”,用5年時間,引進并重點扶持能夠突破關鍵技術、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高自主創(chuàng)新能力的10位(個)領軍人才(團隊)。
2011年,南通市通州區(qū)先后與北京大學等10多所高校院所的頂尖專家建立聯(lián)系。當年,8個人才項目入選市“江海英才計劃”,其中3個人才項目入選省“雙創(chuàng)計劃”。
原定5年的目標,一年就完成80%。 2012年1月,南通市通州區(qū)出臺《“510英才計劃”實施辦法》,并將“510”定義修正為“5年內(nèi),每年引進并重點扶持10個領軍人才(團隊)”。近年來,該區(qū)已經(jīng)投入資助資金7020萬元,一大批高端人才在現(xiàn)代紡織、船舶海工、建筑等特色主導產(chǎn)業(yè),在智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥、航空等新興產(chǎn)業(yè)領域,帶動產(chǎn)業(yè)升級,促進結構調(diào)整。
高端人才落戶南通市通州區(qū),除分層次給予10萬元至200萬元的購房補貼外,還根據(jù)在通州區(qū)實際工作時間給予每月2000至7000元的生活津貼。“通州區(qū)高層次人才服務中心”“通州區(qū)人才服務中心”幫助解決項目申報、子女入學等問題。
僅用兩年時間,南通市通州區(qū)已超額完成“十二五”的任務。今年初,該區(qū)再次修改“510”的定義,“5年內(nèi),每年引進一批領軍人才(團隊),服務水平提升到0投訴。”
南通市通州區(qū)委組織部常務副部長顧建軍說:“‘510英才計劃’,三年三變,變的是定義,不變的是通州對高端人才的渴求、對科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)升級的渴盼,對留住人才培養(yǎng)人才服務人才的一貫追求。”
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