原標題：浙江溫州龍灣區(qū)推出“1+5”新政 打造人才高地
日前，龍灣區(qū)集中發(fā)布一攬子人才工作新政，圍繞進一步加快推進創(chuàng)新發(fā)展，推出了集"海外人才智力引進、人才培養(yǎng)資助獎勵、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)"等為一體的"1+5"人才政策體系，進一步提升了龍灣作為國家級高新區(qū)，在浙南閩北的人才集聚競爭優(yōu)勢。
一、重獎引才，網羅天下精英。一方面，提高人才獎勵標準。針對兩院院士、"長江學者"和國家"人才"入選者，將最高專項獎勵提高到180和150萬元。入選國家"人才"的人才最高可獲得中央、省、市、區(qū)累計獎金430萬元。另一方面，激發(fā)企業(yè)引才積極性。建立企業(yè)引才專項鼓勵資金，按照引進人才層次，最高給予用人單位40萬元資助獎勵。
二、項目引才，發(fā)揮磁石效應。結合龍灣產業(yè)發(fā)展實際，進一步加大項目引才力度，面向海內外重點引進激光光電、先進裝備制造業(yè)等領軍產業(yè)人才（團隊）。對新落戶的創(chuàng)業(yè)項目，組織市場和前景評估，評審確定為A、B、C三類項目，給予相應扶持。其中，A類項目最高可獲得800萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金、90萬元場地租金補貼和500萬元擔保融資貸款，領銜人才和團隊成員可以享受相應人才優(yōu)惠政策。對于特別突出的重大項目，采取"一事一議"給予扶持。
三、內外兼修，引才育才并重。通過資助培養(yǎng)企業(yè)高層次人才赴國（境）外參加培訓，開辦企業(yè)重點人才工商管理高級研修班，建立各重點行業(yè)培訓實習基地等形式，加快推進本土人才隊伍，特別是創(chuàng)二代隊伍的建設。今后，每年將組織培訓30名左右新生代企業(yè)家，從企業(yè)中選送20名左右符合條件的人員到參加在職教育，選拔100名高職院校畢業(yè)生進行重點培養(yǎng)。
四、統(tǒng)籌兼顧，扶持技能人才。注重技能人才的培養(yǎng)，計劃每年引進培養(yǎng)高技能人才2000名。對引進的高技能人才，滿足初次與用人單位簽訂勞動合同且工作滿六個月的，最高給予4000元一次性獎勵。鼓勵高校院所、企業(yè)和社會力量參與技能型人才培育孵化，對校企共建技能人才實訓基地、企業(yè)建立技能大師工作室等予以資金支持獎勵。積極開展"羅峰技能精英"、"未來技能之星"評選等活動，發(fā)現(xiàn)和引導好周邊的技能人才，使他們積極扎根生產一線，服務企業(yè)發(fā)展。
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