“中國夢的本質(zhì)是強(qiáng)國夢，強(qiáng)國夢的基礎(chǔ)是人才夢。”中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院大學(xué)常務(wù)副校長吳岳良談起自己的“中國夢”，激情滿懷。四月末的北京，百花盛開。在人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心舉辦的“院士專家談人才”座談會上，30位院士專家會聚一堂，就如何推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策。
實(shí)現(xiàn)人才夢的關(guān)鍵是為人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，這就需要一系列相互配套、銜接有序的人才政策支持。對此，中國鋼鐵科技集團(tuán)公司董事長、黨委書記才讓深有同感：“近年來，我國人才工作的環(huán)境日益改善，方方面面力量都在重視人才，但是各部門之間的協(xié)同不夠，尤其是各類人才政策的銜接上還欠一點(diǎn)兒火候。”
人才培養(yǎng)是座談會上討論熱烈的話題之一。與會院士專家都具有“雙重身份”，既是個人研究領(lǐng)域的專家，也具有行政職務(wù)，對人才工作各環(huán)節(jié)都有切身體會。“不能疼了女婿，忽視了兒子。”多位與會院士專家提到，在大力引進(jìn)海外高層次人才的同時，本土人才的培養(yǎng)更不能忽視。
中國工程院院士、北京航空航天大學(xué)教授陳懋章關(guān)注的是人才培養(yǎng)的理念：“創(chuàng)新是一個民族精神的靈魂，創(chuàng)新的靈魂是理性的質(zhì)疑和批判的思維。培養(yǎng)人才，尤其是高端人才，要用更加開放的理念，創(chuàng)造更加寬容的氛圍。對失敗的研究要同樣尊重，鼓勵失敗者繼續(xù)探索。”
“中青年人才年富力強(qiáng)，正處于出成果的大好時光，應(yīng)大力加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)力度。”中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院院長唐旭東的建議得到了與會人員的一致認(rèn)同。身為“百千萬人才工程”國家級人選，人社部國際勞動保障研究所所長、研究員莫榮坦言，這個定位45歲以下人群的人才工程讓中青年人才大受鼓舞，但后期培養(yǎng)力度還需要進(jìn)一步加大。
關(guān)于人才評價體系的討論將座談會引向了高潮。北京大學(xué)中國文化發(fā)展研究中心李翔海教授表示，人才評價體系中的論文發(fā)表指標(biāo)，應(yīng)該從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。“有些人小論文發(fā)表了一堆，數(shù)量是很多，但是放在一起形不成一個體系，這些論文的分量顯然沒有一篇自成體系的具有源頭性創(chuàng)新的大論文更具價值。”
人才評價機(jī)制中對論文發(fā)表數(shù)量、各種獎項稱號的強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致個別高校重研究輕人才培養(yǎng)的現(xiàn)象。“高校是培養(yǎng)人才的主陣地。推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)中國夢，提高高等教育是基礎(chǔ)。”北京科技大學(xué)校長張欣欣在會上呼吁，改進(jìn)人才評價機(jī)制，推進(jìn)教育體制改革，有效提高高等教育質(zhì)量。
“專家實(shí)地服務(wù)的方式，同時帶去了專家的項目和資金，對他們幫助很大，這種活動應(yīng)該多開展。”多年致力于廣西大環(huán)江流域土壤污染修復(fù)與生態(tài)治理項目的中國科學(xué)院地理所陳同斌教授，深刻感受到地方對高層次人才的迫切需求，也對院士專家咨詢服務(wù)團(tuán)、博士后服務(wù)團(tuán)等“把國家級專家?guī)У降胤饺?rdquo;的活動強(qiáng)烈支持。
“我們很欣喜地看到，人才工作已經(jīng)受到全社會的重視。隨著人才工作體制機(jī)制的不斷完善，各類人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中必將發(fā)揮更大作用;人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的進(jìn)一步推進(jìn)，也會讓我們共同的中國夢早日實(shí)現(xiàn)!”座談會最后，中國工程院院士、公安部物證鑒定中心研究員劉耀的一番話說出了與會人員共同的心聲。
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