能不能留住人,并非取決于某個(gè)人包括地方首長的意圖和作為,而取決于該地方的整體環(huán)境,主要是制度環(huán)境。
兩會(huì)期間,全國人大代表、貴州大學(xué)校長鄭強(qiáng)針對西部“人才饑渴”,但又吸引不來高端人才的現(xiàn)狀,發(fā)出感慨:“在教育部和貴州省支持下,貴州大學(xué)開出了每引進(jìn)一名長江學(xué)者,給予120萬元年津貼,一名院士給予180萬元的優(yōu)厚條件,還提供科研平臺(tái)和經(jīng)費(fèi),但長達(dá)一年多的時(shí)間里,都沒有一個(gè)人報(bào)名。”
鄭強(qiáng)提出,西部地區(qū)高等教育發(fā)展滯后是吸引不了人才的一個(gè)重要原因,希望“國家進(jìn)一步加大政策支持力度,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到西部干事創(chuàng)業(yè),特別是加大對西部地區(qū)高等教育投入,同時(shí),西部地區(qū)也要為人才創(chuàng)造更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì),采取事業(yè)留人等辦法把引來的高端人才留住”。
改革開放以來,我國人才流動(dòng)和分布發(fā)生巨大變化,本來沿海發(fā)達(dá)地區(qū)人才儲(chǔ)備就較內(nèi)陸地區(qū)雄厚。隨著不同地區(qū)發(fā)展差距的拉大,內(nèi)陸人才進(jìn)一步向沿海流動(dòng),導(dǎo)致西部地區(qū)人才尤其是高端人才匱乏。這樣的狀況不僅出現(xiàn)在貴州,在內(nèi)陸其他省份也不同程度存在。
就事論事,國家投入不足或者高等教育發(fā)展不足確是主因。否則,李克強(qiáng)總理也不會(huì)在政府工作報(bào)告中提出“貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)生上重點(diǎn)高校人數(shù)要再增長10%以上,使更多農(nóng)家子弟有升學(xué)機(jī)會(huì)”。地區(qū)間的不平衡也確實(shí)需要中央政府采取特別政策。問題在于,靠國家政策能在多大程度上提高內(nèi)陸地區(qū)的吸引力?“一名長江學(xué)者給予120萬元年津貼,一名院士給予180萬元”,要說力度也不算小,真正讓高端人才不愿或不敢來的,應(yīng)該還是“機(jī)會(huì)成本”太高。
近年來,全國人才向沿海地區(qū)尤其是兩個(gè)特大型城市——北京和上海集中的趨勢十分明顯,其中就有國家政策原因。城市功能不斷拓展、資源高度積聚,導(dǎo)致大量機(jī)會(huì)向這兩個(gè)城市轉(zhuǎn)移。在高端人才的名義收入上,內(nèi)陸地區(qū)可以向沿海地區(qū)靠近,但就各種機(jī)會(huì)而言,就難以看齊了——光是一年到頭發(fā)達(dá)地區(qū)召開的學(xué)術(shù)論壇,其開支內(nèi)陸地區(qū)財(cái)政就難以支撐。鄭強(qiáng)代表談到加強(qiáng)高等教育的重要性,其中包含的就有整體環(huán)境改善、機(jī)會(huì)增加這些實(shí)質(zhì)性的突破。
不過,靠國家加大傾斜力度雖然有助于改善內(nèi)陸地區(qū)狀態(tài),但除非像過去成建制地搬遷高校,否則真沒辦法短時(shí)間里解決這個(gè)問題。更何況,“廟搬成了,也不一定能留住和尚”,越是高端人才越是需要更大的自主空間。一個(gè)地方如果權(quán)力運(yùn)作盛行,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)綿密,大量的時(shí)間和精力都消耗在“東拉西扯”之上,恐怕就不是高端人才來不來,或者來了能否發(fā)揮得了作用的問題,而是一段時(shí)間之后,會(huì)不會(huì)被消磨得不成其為高端人才的問題了。
鄭強(qiáng)代表提出中西部地區(qū)要用“事業(yè)留人”,話雖不錯(cuò),但多年經(jīng)驗(yàn)證明,籠而統(tǒng)之地談“事業(yè)留人”,最后總是難以奏效。因?yàn)槟懿荒芰糇∪耍⒎侨Q于某個(gè)人包括地方首長的意圖和作為,而取決于該地方的整體環(huán)境,主要是制度環(huán)境。今日中國尤其是不那么能吸引人才的地方,幾乎每個(gè)人都能察覺體制壓制人才發(fā)揮作用的現(xiàn)實(shí)狀況,最后只能停留在“國家政策支持力度加大”和“地方也要有所改進(jìn)”的泛泛之論層面,動(dòng)彈不得。
制度強(qiáng)于個(gè)人,在高端人才引進(jìn)方面,要比其他任何方面表現(xiàn)得都更加明顯,也更加讓人無奈。習(xí)近平總書記最近談到中國改革走到現(xiàn)在,容易的部分都已改了,剩下的都是難啃的骨頭,深入改革只能依靠“倒逼”來推進(jìn),就是這個(gè)道理。如果說,內(nèi)陸地區(qū)對高端人才特別饑渴,那這種饑渴是否能夠帶來對于制度環(huán)境改善的“倒逼”呢?大家期待著。
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