2013年，建德市積極實施杭州市“115”引進國外智力計劃24項，其中重點資助項目2項、一般項目22項，完成國家引智項目1項，為歷史新高。引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值9億元、實現(xiàn)利潤7062.4萬元。浙江新安邁圖有機硅有限責(zé)任公司的吉田茂榮獲省“西湖友誼獎”和杭州市“錢江友誼獎”。其主要做法：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強政策配套。近年來，建德市委、市政府高度重視國外智力引進工作，將其作為實施人才強市戰(zhàn)略，推進全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會上提出了實施“百項國外智力引進工程”，即指未來五年引導(dǎo)建德市重點經(jīng)濟領(lǐng)域積極引進外國專家，借智發(fā)展，引進國外智力100項。根據(jù)杭州市局杭人社發(fā)[2012]474號《關(guān)于做好2012年度杭州市“115”引進國外智力計劃項目申報工作的通知》要求，建德市進一步加大資助力度，規(guī)定對“115”引智項目，在杭州市局給予資助基礎(chǔ)上，市本級財政給予1：1配套，2013年建德市引智配套經(jīng)費將歷史性的突出150萬元，對引智工作推進起了很好的保障和激勵作用。
二是措施得力，加強督查指導(dǎo)。為順利推進國外智力引進工作，年初，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室于年初對引智工作進行部署，并將文件印發(fā)到重點企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，做到及早部署，抓好落實。結(jié)合建德市“282人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人選選拔工作，自3月份起，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各企業(yè)進行走訪調(diào)研，送政策上門。對有引智意向的企業(yè)，進行針對性指導(dǎo)，并擇優(yōu)推薦30個項目，最終立項28項。年中，對確定實施的引智項目進行回訪，了解有關(guān)引進專家、項目實施情況，據(jù)統(tǒng)計全年進行集中走訪12次以上，其中陪同杭州市領(lǐng)導(dǎo)走訪4次，走訪企業(yè)超過50家次，9月份還根據(jù)杭州市申報文件調(diào)整的情況，組織一期引智企業(yè)工作培訓(xùn)，明確材料上報要求。年末，按規(guī)定開展項目考核驗收工作，對材料進行認真核對，確保按期保質(zhì)完成。
三是創(chuàng)新方法，加強宣傳引導(dǎo)。為提高引智工作社會認知度，認真總結(jié)成功經(jīng)驗。一年來，建德市加大了對重點企業(yè)重點項目的宣傳，尤其是新安邁圖等長期通過國外智力引進帶動重大項目，外國專家為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的事例的宣傳報道。其中《建德市實施國外智力引進工作的實踐與探索》在省人力社保雜志發(fā)表；《借智發(fā)展加快轉(zhuǎn)型提產(chǎn)增效——建德市實施國外智力引進工作成果側(cè)記》在杭州日報發(fā)表，日常引智動態(tài)信息及時通過杭州人力社保網(wǎng)和今日建德等媒體進行報道，對建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時，我們借助QQ群和建德人事人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)工具及時宣傳政策，加強企業(yè)溝通，從而確保引智企業(yè)和項目逐年增長。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強政策配套。近年來，建德市委、市政府高度重視國外智力引進工作，將其作為實施人才強市戰(zhàn)略，推進全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會上提出了實施“百項國外智力引進工程”，即指未來五年引導(dǎo)建德市重點經(jīng)濟領(lǐng)域積極引進外國專家，借智發(fā)展，引進國外智力100項。根據(jù)杭州市局杭人社發(fā)[2012]474號《關(guān)于做好2012年度杭州市“115”引進國外智力計劃項目申報工作的通知》要求，建德市進一步加大資助力度，規(guī)定對“115”引智項目，在杭州市局給予資助基礎(chǔ)上，市本級財政給予1：1配套，2013年建德市引智配套經(jīng)費將歷史性的突出150萬元，對引智工作推進起了很好的保障和激勵作用。
二是措施得力，加強督查指導(dǎo)。為順利推進國外智力引進工作，年初，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室于年初對引智工作進行部署，并將文件印發(fā)到重點企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，做到及早部署，抓好落實。結(jié)合建德市“282人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人選選拔工作，自3月份起，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各企業(yè)進行走訪調(diào)研，送政策上門。對有引智意向的企業(yè)，進行針對性指導(dǎo)，并擇優(yōu)推薦30個項目，最終立項28項。年中，對確定實施的引智項目進行回訪，了解有關(guān)引進專家、項目實施情況，據(jù)統(tǒng)計全年進行集中走訪12次以上，其中陪同杭州市領(lǐng)導(dǎo)走訪4次，走訪企業(yè)超過50家次，9月份還根據(jù)杭州市申報文件調(diào)整的情況，組織一期引智企業(yè)工作培訓(xùn)，明確材料上報要求。年末，按規(guī)定開展項目考核驗收工作，對材料進行認真核對，確保按期保質(zhì)完成。
三是創(chuàng)新方法，加強宣傳引導(dǎo)。為提高引智工作社會認知度，認真總結(jié)成功經(jīng)驗。一年來，建德市加大了對重點企業(yè)重點項目的宣傳，尤其是新安邁圖等長期通過國外智力引進帶動重大項目，外國專家為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的事例的宣傳報道。其中《建德市實施國外智力引進工作的實踐與探索》在省人力社保雜志發(fā)表；《借智發(fā)展加快轉(zhuǎn)型提產(chǎn)增效——建德市實施國外智力引進工作成果側(cè)記》在杭州日報發(fā)表，日常引智動態(tài)信息及時通過杭州人力社保網(wǎng)和今日建德等媒體進行報道，對建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時，我們借助QQ群和建德人事人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)工具及時宣傳政策，加強企業(yè)溝通，從而確保引智企業(yè)和項目逐年增長。
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