讓人才引得來(lái)、用得上、留得住，就要講究精準(zhǔn)引才。
做好“精”字文章，就是要對(duì)現(xiàn)有人才的數(shù)量、專(zhuān)業(yè)和效益等進(jìn)行全面摸底、綜合分析、科學(xué)評(píng)判，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和本地實(shí)際，從數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)等對(duì)人才需求做出科學(xué)的評(píng)估�，F(xiàn)階段最急需最缺哪類(lèi)人才，中期和遠(yuǎn)期人才發(fā)展思路和方向是什么，引不來(lái)、用不上、留不住的癥結(jié)在哪，突破引才難關(guān)鍵點(diǎn)在哪，要做到底數(shù)清、情況明、分析透，精益求精。
寫(xiě)好“準(zhǔn)”字文章，就是要在“精”的基礎(chǔ)上，做到有的放矢、因需引才，供求合拍、合理用才，杜絕比數(shù)量不比質(zhì)量，避免“唯高是引”、“水土不服”、“裝點(diǎn)門(mén)面”現(xiàn)象發(fā)生，確保引來(lái)的人才想干事、能干事、干成事。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
