2014春季留學英才招聘會日前在北京舉辦，吸引了眾多應聘者。
教育部留學服務中心日前在京發(fā)布《2013留學人員回國就業(yè)報告》（下稱《報告》）�！秷蟾妗凤@示，留學人員回國就業(yè)呈現(xiàn)三大特點，分別為金融業(yè)最受海歸追捧、國有企業(yè)和外資企業(yè)最受海歸青睞、職業(yè)發(fā)展空間是海歸就業(yè)優(yōu)先考慮因素。
《報告》顯示，最受海歸歡迎的行業(yè)是金融業(yè)，占所有受訪人數(shù)的31.24%，其次是教育、信息和軟件服務、制造業(yè)、文化及體育和科學研究。
“該結(jié)果跟留學回國人員的學科結(jié)構(gòu)分布分析結(jié)果一致，即金融相關(guān)學科專業(yè)的比例在留學回國人員中占有很高的比例。” 教育部留學服務中心主任孫建明說。
此外，最受海歸青睞的就業(yè)機構(gòu)類型是國有企業(yè)和外資企業(yè)，其次是事業(yè)單位、民營企業(yè)、高校和研究機構(gòu)。在受訪的留學回國人員中，期望自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)并不多，約占2%。
在孫建明看來，值得注意的是，民營企業(yè)也具有較高的吸引力。“民營企業(yè)吸引了超過10%的留學回國人員。”
《報告》強調(diào)，職業(yè)發(fā)展空間是留學回國人員選擇就業(yè)機構(gòu)最優(yōu)先考慮的要素，其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。
“大約70%的留學回國人員會將職業(yè)發(fā)展空間作為擇業(yè)的首要考慮因素，其次是工作地點。 而不同學位背景的留學回國人員，在擇業(yè)時所考慮的主要因素差別并不是很大。”孫建明說。
根據(jù)《報告》，我國留學回國人員年齡分布在23至30歲這個區(qū)間，占全部留學回國人員的91.5%，有接近六成的留學回國人員年齡分布在24至26歲這個區(qū)間。就所學學科而言，碩士和學士留學回國人員以工商管理、應用經(jīng)濟學等商科類和社會科學類學科為主，博士留學回國人員以生物學、化學等理工科類學科為主。
據(jù)孫建明介紹，本報告以2013年教育部留學服務中心的國外學歷學位認證數(shù)據(jù)、就業(yè)落戶數(shù)據(jù)和就業(yè)意向調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析留學歸國就業(yè)人才隊伍特征、就業(yè)意向以及就業(yè)狀況，旨在為留學人員、用人單位和政府相關(guān)部門提供第一手信息。
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