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就業(yè)壓力大 海歸何處用武?

時間:2014-04-10來源:人民日報海外版 作者:

2014春季留學英才招聘會日前在北京舉辦,吸引了眾多應聘者。

2014春季留學英才招聘會日前在北京舉辦,吸引了眾多應聘者。

  教育部留學服務中心日前在京發(fā)布《2013留學人員回國就業(yè)報告》(下稱《報告》)!秷蟾妗凤@示,留學人員回國就業(yè)呈現三大特點,分別為金融業(yè)最受海歸追捧、國有企業(yè)和外資企業(yè)最受海歸青睞、職業(yè)發(fā)展空間是海歸就業(yè)優(yōu)先考慮因素。


  《報告》顯示,最受海歸歡迎的行業(yè)是金融業(yè),占所有受訪人數的31.24%,其次是教育、信息和軟件服務、制造業(yè)、文化及體育和科學研究。

  “該結果跟留學回國人員的學科結構分布分析結果一致,即金融相關學科專業(yè)的比例在留學回國人員中占有很高的比例。” 教育部留學服務中心主任孫建明說。

  此外,最受海歸青睞的就業(yè)機構類型是國有企業(yè)和外資企業(yè),其次是事業(yè)單位、民營企業(yè)、高校和研究機構。在受訪的留學回國人員中,期望自主創(chuàng)業(yè)的人數并不多,約占2%。

  在孫建明看來,值得注意的是,民營企業(yè)也具有較高的吸引力。“民營企業(yè)吸引了超過10%的留學回國人員。”

  《報告》強調,職業(yè)發(fā)展空間是留學回國人員選擇就業(yè)機構最優(yōu)先考慮的要素,其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。

  “大約70%的留學回國人員會將職業(yè)發(fā)展空間作為擇業(yè)的首要考慮因素,其次是工作地點。 而不同學位背景的留學回國人員,在擇業(yè)時所考慮的主要因素差別并不是很大。”孫建明說。

  根據《報告》,我國留學回國人員年齡分布在23至30歲這個區(qū)間,占全部留學回國人員的91.5%,有接近六成的留學回國人員年齡分布在24至26歲這個區(qū)間。就所學學科而言,碩士和學士留學回國人員以工商管理、應用經濟學等商科類和社會科學類學科為主,博士留學回國人員以生物學、化學等理工科類學科為主。

  據孫建明介紹,本報告以2013年教育部留學服務中心的國外學歷學位認證數據、就業(yè)落戶數據和就業(yè)意向調查數據為基礎,分析留學歸國就業(yè)人才隊伍特征、就業(yè)意向以及就業(yè)狀況,旨在為留學人員、用人單位和政府相關部門提供第一手信息。

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