近日，光谷深處的武漢未來科技城里，華中科技大學(xué)副校長駱清銘及閆大鵬、劉勝、蔡新元3位國家人才專家，代表光谷1萬名高端人才、30萬技術(shù)專才，就企業(yè)發(fā)展中如何引才、用才、養(yǎng)才，碰撞“心經(jīng)”。
發(fā)動人才引人才
去年，我國首臺萬瓦光纖激光器在光谷問世，成為全球繼美國后第二個(gè)掌握該技術(shù)的國家。武漢銳科副董事長、激光器權(quán)威閆大鵬博士長舒一口氣：“從美國回來創(chuàng)業(yè)，這條路走對了。”眼看重大科技成果登上世界舞臺，閆大鵬卻又喜且憂，除了自己掌握的激光技術(shù)，高功率激光器所用的特種光纖、半導(dǎo)體激光器芯片，仍要依賴進(jìn)口。他需要搭檔。
幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他從海外“挖”回一名特種光纖專家，專事特種光纖生產(chǎn)，有望今年底拉出中國第一根高功率光纖激光器特種光纖。“無論多牛的科學(xué)家，都不是萬能的。”閆大鵬說，要發(fā)動人才引人才，以產(chǎn)業(yè)鏈引人才，買魚不如買捕魚的，“我正在物色頂尖的激光器芯片科學(xué)家”。他說，公司已從海外引進(jìn)6位高端人才，3人躋身國家人才。
智力發(fā)家還需中層“壯腰”
5年前，光谷第一次提出打造人才特區(qū)。目前，區(qū)內(nèi)已聚集2000多個(gè)海內(nèi)外人才團(tuán)隊(duì)，“超過6000名博士在此創(chuàng)業(yè)，5年增加量是前20年總和的2倍。”東湖高新區(qū)黨工委書記胡立山一臉自豪。
在剛剛結(jié)束的“尋找中國創(chuàng)業(yè)榜樣”海選中，央視名嘴王小丫和陳偉鴻也感嘆，放眼全國賽區(qū)，光谷參賽的博士創(chuàng)業(yè)者是最多的。
武漢麥塔威公司總經(jīng)理蔡新元是“智力發(fā)家”的典型。去年，江漢關(guān)的一場元宵光影秀，令其一夜紅遍大江南北，并藉此拿到了北京天安門國慶3D激光秀和今年APEC會議的光影裝飾訂單。這個(gè)年銷售數(shù)千萬元的公司，只有員工40來人。“這就是高端人才的合力。”蔡新元說，公司有2個(gè)國家千人專家、4個(gè)外籍專家、6個(gè)博士、18個(gè)碩士，來之能戰(zhàn)。
然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，蔡新元在人才梯隊(duì)上漸漸感覺“腰部乏力”。“一個(gè)企業(yè)的生物鏈，不能個(gè)個(gè)都是大師，應(yīng)該立體儲備人才。比起大將，我現(xiàn)在更關(guān)心中端人才在哪里。”
發(fā)動人才引人才
去年，我國首臺萬瓦光纖激光器在光谷問世，成為全球繼美國后第二個(gè)掌握該技術(shù)的國家。武漢銳科副董事長、激光器權(quán)威閆大鵬博士長舒一口氣：“從美國回來創(chuàng)業(yè)，這條路走對了。”眼看重大科技成果登上世界舞臺，閆大鵬卻又喜且憂，除了自己掌握的激光技術(shù)，高功率激光器所用的特種光纖、半導(dǎo)體激光器芯片，仍要依賴進(jìn)口。他需要搭檔。
幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他從海外“挖”回一名特種光纖專家，專事特種光纖生產(chǎn)，有望今年底拉出中國第一根高功率光纖激光器特種光纖。“無論多牛的科學(xué)家，都不是萬能的。”閆大鵬說，要發(fā)動人才引人才，以產(chǎn)業(yè)鏈引人才，買魚不如買捕魚的，“我正在物色頂尖的激光器芯片科學(xué)家”。他說，公司已從海外引進(jìn)6位高端人才，3人躋身國家人才。
智力發(fā)家還需中層“壯腰”
5年前，光谷第一次提出打造人才特區(qū)。目前，區(qū)內(nèi)已聚集2000多個(gè)海內(nèi)外人才團(tuán)隊(duì)，“超過6000名博士在此創(chuàng)業(yè)，5年增加量是前20年總和的2倍。”東湖高新區(qū)黨工委書記胡立山一臉自豪。
在剛剛結(jié)束的“尋找中國創(chuàng)業(yè)榜樣”海選中，央視名嘴王小丫和陳偉鴻也感嘆，放眼全國賽區(qū)，光谷參賽的博士創(chuàng)業(yè)者是最多的。
武漢麥塔威公司總經(jīng)理蔡新元是“智力發(fā)家”的典型。去年，江漢關(guān)的一場元宵光影秀，令其一夜紅遍大江南北，并藉此拿到了北京天安門國慶3D激光秀和今年APEC會議的光影裝飾訂單。這個(gè)年銷售數(shù)千萬元的公司，只有員工40來人。“這就是高端人才的合力。”蔡新元說，公司有2個(gè)國家千人專家、4個(gè)外籍專家、6個(gè)博士、18個(gè)碩士，來之能戰(zhàn)。
然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，蔡新元在人才梯隊(duì)上漸漸感覺“腰部乏力”。“一個(gè)企業(yè)的生物鏈，不能個(gè)個(gè)都是大師，應(yīng)該立體儲備人才。比起大將，我現(xiàn)在更關(guān)心中端人才在哪里。”
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