為大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，發(fā)揮高層次人才對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支撐引領(lǐng)作用，4月16日，溫州市龍灣區(qū)(溫州高新區(qū))在高新科技園召開“2014年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(項目)和急需緊缺人才”新聞發(fā)布會，旨在重點引進帶技術(shù)、帶項目、帶團隊、帶資金的，并符合相關(guān)條件的高層次人才(團隊)。
當天的發(fā)布會上，高新區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、副區(qū)長朱大志發(fā)布了《溫州市龍灣區(qū)(溫州高新區(qū))2014年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告》和《2014年度溫州市龍灣區(qū)(溫州高新區(qū))企業(yè)急需緊缺人才需求信息征集公告》。
朱大志在會上表示，高新區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、管理、研發(fā)中急需的各類人才，尤其是高層次、高技能人才，重點建設(shè)項目單位急需的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，而且現(xiàn)有人才市場一時難以滿足的各類人才。
原則上是具有本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱、獲得技師以上職業(yè)資格的各類專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能型人才等屬于企業(yè)急需緊缺人才需求信息征集對象。
對于符合要求的人才和項目團隊，高新區(qū)會給予一定的優(yōu)惠政策。以高層次人才為例，根據(jù)《龍灣區(qū)(高新區(qū))緊缺急需人才引進實施辦法》規(guī)定，對來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的緊缺人才發(fā)放每人每月300-1000元人才津貼，享受津貼時間不超過2年。另外在家屬就業(yè)、子女就學(xué)、人才住房保障等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
當天的發(fā)布會上，高新區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、副區(qū)長朱大志發(fā)布了《溫州市龍灣區(qū)(溫州高新區(qū))2014年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告》和《2014年度溫州市龍灣區(qū)(溫州高新區(qū))企業(yè)急需緊缺人才需求信息征集公告》。
朱大志在會上表示，高新區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、管理、研發(fā)中急需的各類人才，尤其是高層次、高技能人才，重點建設(shè)項目單位急需的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，而且現(xiàn)有人才市場一時難以滿足的各類人才。
原則上是具有本科以上學(xué)歷，或中級以上職稱、獲得技師以上職業(yè)資格的各類專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能型人才等屬于企業(yè)急需緊缺人才需求信息征集對象。
對于符合要求的人才和項目團隊，高新區(qū)會給予一定的優(yōu)惠政策。以高層次人才為例，根據(jù)《龍灣區(qū)(高新區(qū))緊缺急需人才引進實施辦法》規(guī)定，對來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的緊缺人才發(fā)放每人每月300-1000元人才津貼，享受津貼時間不超過2年。另外在家屬就業(yè)、子女就學(xué)、人才住房保障等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
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