2014年5月15日，浙江大學(xué)正式發(fā)布了“百人計(jì)劃”招聘啟事。據(jù)悉，新啟動(dòng)的“百人計(jì)劃”面向全球招聘高水平優(yōu)秀青年學(xué)者，對(duì)通過“百人計(jì)劃”聘用的教師，學(xué)校-借鑒國(guó)際高水平大學(xué)教師聘任的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，試行教師Tenure-Track制。
據(jù)人才辦負(fù)責(zé)人介紹，“百人計(jì)劃”是一項(xiàng)面向國(guó)際的高水平優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃每年面向海內(nèi)外招聘50名左右優(yōu)秀青年學(xué)者。學(xué)校為“百人計(jì)劃”籌備了充裕的資金，與國(guó)際高校相近的待遇，期望為青年學(xué)者創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)成長(zhǎng)環(huán)境和生活、工作條件，使其能潛心學(xué)術(shù)研究，并得到很好的發(fā)展。進(jìn)入“百人計(jì)劃”通道的優(yōu)秀青年學(xué)者，學(xué)校借鑒世界一流大學(xué)的教授聘用辦法，實(shí)行年薪制和tenure-track制。
招聘啟事明確了招聘對(duì)象及條件，為具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才；年齡一般在35周歲左右，身體健康；入選后，全職在崗工作。要求應(yīng)聘者具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢塥?dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向。百人計(jì)劃新聘教師即具有博士生招生資格。
據(jù)了解，“Tenure-Track制”始于1940年美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)和美國(guó)大學(xué)協(xié)會(huì)通過的《關(guān)于學(xué)術(shù)自由和終身教職的原則聲明》，中文譯為“終身教職制度”。tenure制作為學(xué)者自由從事教研活動(dòng)的一項(xiàng)制度保證，在高等教育領(lǐng)域，尤其是研究性大學(xué)中被廣泛采用。在tenure制執(zhí)行中，應(yīng)聘任用的教師將在6至7年的聘用期后，接受國(guó)際同行的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，聘用學(xué)校將會(huì)依據(jù)評(píng)價(jià)作出是否對(duì)其晉職的決定。近年來，國(guó)內(nèi)有多所高水平大學(xué)借鑒這一做法，開始試行tenure制，進(jìn)一步彰顯同行評(píng)價(jià)在教師晉職中的作用，同時(shí)，通過tenure制，促進(jìn)教師招聘和教授治學(xué)的制度建設(shè)。
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