引才、育才、留才、勵(lì)才工作,離不開良好的政策環(huán)境。為了能給該市的人才工作提供有效政策支撐,在留住人才、激勵(lì)人才上起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。奉化市委市政府不斷完善《關(guān)于加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型緊缺型人才的若干意見》、《奉化市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理辦法》、《奉化市教授工作室管理資助辦法(暫行)》等政策體系。
此外,為加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教授工作室、博士后工作站、大中專畢業(yè)生實(shí)踐基地、人才中介機(jī)構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的扶持力度,去年一年奉化共計(jì)為60家單位發(fā)放經(jīng)費(fèi)資助220萬(wàn)元。
與此同時(shí),奉化市積極向上爭(zhēng)取資金。據(jù)悉,奉化2013年各類人才補(bǔ)助費(fèi)用已撥付到位,共計(jì)576萬(wàn)元,另外奉化市還爭(zhēng)取到寧波市級(jí)財(cái)政扶持資金415萬(wàn)元。
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