這是記者從2014年昆明高新區(qū)人才工作會暨人力資源協(xié)會聯(lián)誼會上獲得的消息。根據(jù)相關文件,昆明市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給予云南磊奧明科技有限公司引進的周曉芳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊200萬元資金扶持獎勵,給予昆明制藥集團股份有限公司全職引進的張建文150萬元資金扶持獎勵,給予昆明制藥集團集團股份有限公司柔性引進的楊世林,昆明云鍺高新技術有限公司柔性引進的陳諾夫分別給予100萬元資金扶持獎勵。
昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任趙戍軍介紹,除了上述重點領域外,昆明高新區(qū)還將加大鼓勵多元投資主體創(chuàng)辦各類專業(yè)孵化機構以及基礎試驗室,進一步提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件環(huán)境,為高新區(qū)引才引智和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。另外是推進產(chǎn)學研建設,爭取國內(nèi)外一流的科研院所、工程技術中心、重點實驗室在高新區(qū)建立分部,鼓勵企業(yè)依托高等院校、科研院所建立重點實驗室、工程技術中心、企業(yè)技術中心、院士工作站等研發(fā)機構。
加大人才服務中心建設,引進專業(yè)化、規(guī);、高端化、市場化的人才服務機構,加強和國內(nèi)外高端人才中介機構合作,探索推行政府購買人才公共服務制度,發(fā)展高新區(qū)人才市場,為各類人才提供全流程、高水平、專業(yè)化的服務。
實施人才宜居工程,設立高新區(qū)人才公寓,打造人才社區(qū)。趙戍軍表示,將以馬金鋪新區(qū)建設為契機,進一步完善城市功能,加強新區(qū)道路、交通等基礎設施建設,商務生活配套設施建設。爭取大型文化、體育、藝術、醫(yī)療等重大項目落戶高新區(qū),逐步建設國際學校、科技館、圖書館等科技場館,打造人文科技、生態(tài)宜居的產(chǎn)業(yè)都市新區(qū)。
充分發(fā)揮高新區(qū)人力資源協(xié)會在信息溝通、資源整合、交流合作方面的作用,開展高層次人才聯(lián)誼、企業(yè)人力資源管理交流、園區(qū)人力資源研究、人才政策宣傳、公共就業(yè)服務、人才信息咨詢、人才教育培訓等活動。
建立組織、人社、經(jīng)發(fā)、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相關部門密切協(xié)作機制,隨時幫助人才解決工作和生活上遇到的困難和問題,努力為人才創(chuàng)造良好的工作條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引更多的高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè),形成人才集聚效應。
據(jù)介紹,截至2013年底,昆明高新區(qū)企業(yè)從業(yè)人員為6.5萬余人,其中各類初、中、高級專業(yè)技術人員1.78萬人,占從業(yè)人員的27.3%,全區(qū)擁有享受國務院特殊津貼8人,享受云南省政府特殊津貼34人,列入中組部“人才”人選2人,云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員11人,昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員17人,云南省技術創(chuàng)新人才58人,昆明市中青年學術和技術帶頭人及其后備人選56人,“人才高地”正逐步形成。
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