創(chuàng)新人才向一線調(diào)動 創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)聚集
6月14日，省農(nóng)科院研究員姚建民趕到山陰縣北周莊鎮(zhèn)鄭莊村，看著由他指導(dǎo)實施的“波浪型滲水地膜萬畝連片示范區(qū)”漸成規(guī)模，高興地將照片分享至微信朋友圈。像姚建民一樣，來自我省教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工程技術(shù)等領(lǐng)域的1000多名高層次人才，積極投身由省委組織部、省人社廳組織實施的“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層項目，現(xiàn)已培養(yǎng)急需緊缺人才1.7萬人。這是我省人才服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的生動寫照。
科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。為克服人才工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”，我省2012年啟動實施了“十項重大人才工程”，圍繞重點領(lǐng)域、企業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、項目落地，通過人才政策的創(chuàng)新以及為各類人才提供項目、資金支持，鼓勵創(chuàng)新人才向一線調(diào)動，創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)聚集。目前，“十項重大人才工程”進展順利，初見成效。
一是“百人計劃”海外高層次人才引進工程，數(shù)量不斷增長、質(zhì)量穩(wěn)步提高、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，拓展實施了青年項目和外專項目，圍繞煤焦冶電等傳統(tǒng)行業(yè)和煤化工、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)，6批累計引進海外高層次人才197名，第7批60多名即將出爐。二是省人社廳組織實施的高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進工程、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育工程、高技能人才開發(fā)工程，已遴選出高層次人才989名，19人入選 “三晉學(xué)者”支持計劃，49人入選首批省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。三是省委宣傳部組織實施的“四個一批”人才工程，選拔培養(yǎng)了180名理論、新聞、出版、文藝方面的優(yōu)秀人才。四是省農(nóng)業(yè)廳組織實施的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工程，培訓(xùn)基層農(nóng)技推廣人員4600人、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長及輔導(dǎo)員900多人。五是民生領(lǐng)域人才工程成果豐碩。省衛(wèi)生廳實施全民健康衛(wèi)生人才保障工程，培訓(xùn)防病專業(yè)人員1萬多名、農(nóng)村衛(wèi)生人員7萬人次。省扶貧辦在9個縣實施大學(xué)生村官成長工程項目，依托117個雨露計劃培訓(xùn)基地，培訓(xùn)農(nóng)村貧困家庭務(wù)工人員2.8萬人。
與此同時，各市縣也制定實施了各具特色的人才工程，形成了上下聯(lián)動、以重大人才工程引領(lǐng)和支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。臨汾市創(chuàng)建“百里汾河人才聚集帶”，每年按照不少于本級可用財力5‰的比例預(yù)算并劃撥當年人才工作專項資金。呂梁市與國防科技大學(xué)共建軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院，一次性引進中科院5名院士，推進軍民兩用高端技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化。
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