以進(jìn)一步解放思想為先導(dǎo),著力增強(qiáng)開放合作聚賢納才的活力。這些年,隨著人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略的深入推進(jìn),全區(qū)上下對人才和人才工作日益重視,科學(xué)的人才理念日漸普及,但在實(shí)際工作中仍然存在不少陳舊僵化的思想觀念,嚴(yán)重制約全區(qū)人才事業(yè)的發(fā)展。近年來,我們把解放思想作為前提,抓住全面深化改革、共建21世紀(jì)“海上絲綢之路”、打造中國—東盟自貿(mào)區(qū)升級(jí)版等重大歷史機(jī)遇,依托面向東盟、連接粵港澳臺(tái)的前沿優(yōu)勢,主動(dòng)對接中央單位和東部發(fā)達(dá)省份,聘請?jiān)菏款檰,選聘八桂學(xué)者等高端人才,推進(jìn)赴中央機(jī)關(guān)、企業(yè)和高校的掛職鍛煉,招錄“985”高校青苗人才,實(shí)現(xiàn)了人才開發(fā)的“升檔提速”。人才培養(yǎng)需要周期,進(jìn)一步解放思想,主動(dòng)走出去、引進(jìn)來,是我們的長期戰(zhàn)略選擇。我們要大力弘揚(yáng)開放包容的廣西精神,樹立開放合作的共贏理念,不唯地域、不求所有、不論身份引進(jìn)和開發(fā)人才。積極主動(dòng)地融入全球性區(qū)域性的人才流動(dòng)配置,把中國-東盟多邊合作、國內(nèi)部區(qū)校地戰(zhàn)略合作、桂粵桂港桂臺(tái)區(qū)域合作中的人才交流聯(lián)動(dòng)做深做實(shí)。繼續(xù)拓寬渠道,采取公開選聘、交流掛職、定向選調(diào)、項(xiàng)目合作、智力咨詢等方式引才聚才,探索團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、專項(xiàng)引進(jìn)、人才積蓄中轉(zhuǎn)、聯(lián)辦分園分校等創(chuàng)新辦法,最大限度地延攬各方英才,匯聚加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
以破除體制機(jī)制障礙為重點(diǎn),不斷優(yōu)化用好用活人才的政策環(huán)境。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,廣西人才工作的差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量質(zhì)量上,還表現(xiàn)在政策和機(jī)制上。習(xí)近平總書記指出,用好用活人才,必須建立更為靈活的人才管理機(jī)制,實(shí)行更加開放的人才政策。
我們要正確處理黨管人才與市場配置人才資源、尊重人才成長規(guī)律、依法管理人才的關(guān)系,抓好政策創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì),發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,發(fā)揮用人單位的主體作用,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從廣西實(shí)際出發(fā),打破體制壁壘和身份界限,使流動(dòng)配置機(jī)制轉(zhuǎn)起來,讓區(qū)內(nèi)區(qū)外、存量增量人才都能為我所用。深化分配改革,打破論資排輩和急功近利的慣性,把科學(xué)激勵(lì)機(jī)制建立起來,讓創(chuàng)新創(chuàng)造、知識(shí)貢獻(xiàn)得到社會(huì)尊重認(rèn)可。創(chuàng)新管理方式,打破行政化和“官本位”傾向,把保障支撐機(jī)制建起來,讓潛心研究、心無旁騖成為專業(yè)人才的價(jià)值選擇。注重分級(jí)分類指導(dǎo),按照區(qū)域功能定位確定人才改革重點(diǎn)。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)推動(dòng)面向東盟和泛北部灣合作的人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè),西江經(jīng)濟(jì)帶重點(diǎn)探索圍繞承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移開展區(qū)域人才合作的政策措施,桂西資源富集區(qū)重點(diǎn)研究建立人才向艱苦地區(qū)和崗位順暢流動(dòng)的長效機(jī)制。鼓勵(lì)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)用人單位以政策創(chuàng)新為引領(lǐng),打造一批人才優(yōu)先發(fā)展示范點(diǎn),激活全區(qū)人才事業(yè)發(fā)展的“一池春水”。
以加強(qiáng)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)為抓手,充分發(fā)掘人才服務(wù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的潛能。最近十年,我們依托全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái),先后建設(shè)了50個(gè)自治區(qū)人才小高地,采取特殊機(jī)制、特別政策,靈活支持區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀人才組建團(tuán)隊(duì)、攻堅(jiān)克難,重點(diǎn)突破了一批對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響的關(guān)鍵技術(shù)難題,直接推動(dòng)工程機(jī)械、微型汽車、柴油動(dòng)力、蔗糖桑蠶等領(lǐng)域占據(jù)全國優(yōu)勢地位。當(dāng)前,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”奮斗目標(biāo),廣西正在加力實(shí)施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)和西江經(jīng)濟(jì)帶“雙核驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,著力強(qiáng)化交通、產(chǎn)業(yè)、金融、開放、城鎮(zhèn)、生態(tài)六大支撐體系,先后對工業(yè)、旅游、非公有制經(jīng)濟(jì)、教育、扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)部署。按照人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合的要求,抓項(xiàng)目、建平臺(tái),把人才資源開發(fā)同發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、完成改革發(fā)展任務(wù)結(jié)合起來,使發(fā)展有動(dòng)力,人才有干頭。我們將緊扣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化人才布局,根據(jù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、發(fā)展戰(zhàn)略先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的需要,立足廣西的資源稟賦和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育,大力開展應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)更多管用、合用的人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場集結(jié)。緊扣項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮人才效能,推動(dòng)招商引資與招才引智相結(jié)合,在引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)注重引進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)和研發(fā)力量,引進(jìn)人才時(shí)注重發(fā)掘和孵化項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與人才開發(fā)良性互動(dòng)。緊扣平臺(tái)提升助力人才成就事業(yè),著眼于提高拔尖人才承載能力,重點(diǎn)打造一批占領(lǐng)制高點(diǎn)、享有話語權(quán)的一流平臺(tái),為優(yōu)秀人才開辟更大發(fā)展空間。大力完善各級(jí)各類人才的培養(yǎng)鏈條和成長臺(tái)階,重點(diǎn)支持最具創(chuàng)造活力的青年時(shí)期、創(chuàng)業(yè)開局的起步環(huán)節(jié)、創(chuàng)新研究的攻堅(jiān)階段,使一切創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)競相迸發(fā)活力,務(wù)求取得實(shí)效。
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