今年以來(lái)，東莞市的人才工作結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨管人才原則，全面深化改革，取得了明顯成效，特別是市領(lǐng)導(dǎo)走訪高層次人才活動(dòng)，在全市人才隊(duì)伍中引起重大反響。

隨著我市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)深入，下半年，市人才辦將如何以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)抓好人才工作。結(jié)合今年以來(lái)人才工作開(kāi)展情況以及人才工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，接下來(lái)，我市人才工作將有哪些新舉措新亮點(diǎn)？對(duì)此，東莞日?qǐng)?bào)記者專訪了市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任歐陽(yáng)峰。

今年人才工作有5大任務(wù)

記者：今年初，全市人才工作會(huì)議提出，今年全市人才工作的目標(biāo)是以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則，全面深化改革，目標(biāo)是出特色、出品牌、出成果。目前，時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，您如何評(píng)價(jià)目前已經(jīng)推進(jìn)的工作？是否已經(jīng)達(dá)到預(yù)期？

歐陽(yáng)峰：一直以來(lái)，東莞市委、市政府高度重視人才工作，為了實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，我們提出了今年工作的5大任務(wù)，分別是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省市系列重要會(huì)議精神、創(chuàng)建一批有鮮明特色的載體、打造一批有影響力的品牌、繼續(xù)擴(kuò)大人才集聚的效應(yīng)、夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。

過(guò)去的上半年，我們圍繞工作目標(biāo)和工作任務(wù)，各項(xiàng)招才引才育才留才工作按計(jì)劃進(jìn)行。如我們組織開(kāi)展了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才“送服務(wù)、獻(xiàn)智慧”主題活動(dòng)，及時(shí)了解高層次人才的心聲，協(xié)調(diào)解決高層次人才提出的問(wèn)題與困難，如市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任徐建華為其聯(lián)系的“人才”人才莊德津博士落實(shí)了合作伙伴，達(dá)成了初步合作意向，解決其資金難題；“人才”人才譚文博士的150萬(wàn)科研資助資金，也落實(shí)到位。博士后培養(yǎng)工作、院士工作站建設(shè)等工作進(jìn)一步推進(jìn)，省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理等工作不斷完善。在平臺(tái)建設(shè)方面，我們規(guī)范去年建成的25個(gè)“人才驛站”運(yùn)作，今年還新建10個(gè)“人才驛站”，東莞人才發(fā)展研究院也逐步走上規(guī)范化。因此，總的來(lái)說(shuō)，今年確定的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展。

繼續(xù)強(qiáng)化黨管人才原則

記者：自從中央提出黨管人才原則以來(lái)，人才工作在黨委工作的地位更加突出，作為新上任的人才辦主任，您對(duì)全市接下來(lái)的人才工作有何思考？您認(rèn)為哪幾項(xiàng)工作是當(dāng)務(wù)之急要推進(jìn)的？

歐陽(yáng)峰：黨管人才原則，是人才工作沿著正確的方向前進(jìn)的根本保證。我們要明確，強(qiáng)化黨管人才原則，就是要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌、搞活、用好社會(huì)各類人才資源，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供智力支持和人才保證。只有強(qiáng)化黨管人才原則，才能從體制和制度上解決人才優(yōu)先發(fā)展問(wèn)題；才能始終用黨的先進(jìn)性確保人才工作的健康發(fā)展；才能科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人才事業(yè)發(fā)展，用黨的方針政策激勵(lì)和保障廣大人才的創(chuàng)造活力。

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，眉毛胡子一把抓的方法既不可取，工作精力上也不允許，只有突出重點(diǎn)，才能確保實(shí)效。結(jié)合東莞實(shí)際，當(dāng)前要做好以下工作：一是繼續(xù)強(qiáng)化黨管人才原則，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀。具體來(lái)說(shuō)，就是要在全市各級(jí)黨委政府牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，讓人才切實(shí)成為轉(zhuǎn)型崛起的強(qiáng)大引擎和不竭動(dòng)力。二是加深對(duì)人才工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，科學(xué)推動(dòng)人才工作。只有認(rèn)真研究把握黨管人才的運(yùn)作規(guī)律和實(shí)現(xiàn)路徑，才能將管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職能發(fā)揮好、實(shí)現(xiàn)好，從體制機(jī)制上解決人才優(yōu)先發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，從服務(wù)保障上激發(fā)人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)造活力，從而真正開(kāi)創(chuàng)擇天下英才為我所用的生動(dòng)局面。三是強(qiáng)化引才育才力度，充分發(fā)揮人才支撐帶動(dòng)作用。東莞正處于加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的爬坡越坎的關(guān)鍵時(shí)期，只有進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，提升人才貢獻(xiàn)率，才能落實(shí)好全面深化改革的各項(xiàng)部署，破解轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)中的各種難題。四是構(gòu)建高效暢順的人才工作運(yùn)行機(jī)制。形成全市各部門(mén)切實(shí)履行職責(zé)，密切配合，齊抓共管人才工作的局面。

出臺(tái)人才政策要精準(zhǔn)發(fā)力

記者：客觀地說(shuō)，我市人才環(huán)境相對(duì)廣深有諸多硬傷，您今后在抓人才工作中，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，接下來(lái)我市人才工作的幾大抓手是哪些？

歐陽(yáng)峰：東莞與廣州、深圳等城市相比，想跟他們搶人才是不現(xiàn)實(shí)的，但并不意味著我們就束手無(wú)策，難有作為。我們只有因地制宜，出臺(tái)導(dǎo)向性很強(qiáng)的人才政策，做到精準(zhǔn)發(fā)力，在強(qiáng)調(diào)人才整體布局的同時(shí)，明確要集聚哪類人才，從而形成具有東莞特色的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

一是在深化改革上突出重點(diǎn)。在改革的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大力吸引人才，圍繞構(gòu)建開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)水鄉(xiāng)特色發(fā)展經(jīng)濟(jì)區(qū)等改革重大事項(xiàng)，瞄準(zhǔn)廣深等地人才外溢的有利時(shí)機(jī)，鎖定和吸引一大批現(xiàn)代管理、技術(shù)研發(fā)、資本運(yùn)作和國(guó)際貿(mào)易等方面的緊缺人才，努力在深化改革中形成人才紅利。

二是在資金使用上突出重點(diǎn)。我們每年拿出10億元“人才東莞”專項(xiàng)資金，在全國(guó)都是大手筆，要發(fā)揮好這筆資金的“杠桿作用”，撬動(dòng)?xùn)|莞的人才工作邁上新臺(tái)階。要將這筆資金充分用在扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持平臺(tái)建設(shè)、完善保障機(jī)制上，確保“好鋼使在刀刃上”。

三是在平臺(tái)建設(shè)上突出重點(diǎn)。近年來(lái)，東莞建設(shè)了一批具有特色、富有實(shí)效的人才平臺(tái)，但綜合性的人才交流、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)依然欠缺。沒(méi)有平臺(tái)，就難以形成濃厚的氛圍，“筑巢引鳳”也無(wú)從說(shuō)起。要加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，為人才工作提供更多更優(yōu)質(zhì)的載體。如辦好東莞市招才引智大會(huì)，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)和社會(huì)管理急需的人才。

四是在人才引進(jìn)上突出重點(diǎn)。將人才引進(jìn)的重點(diǎn)聚焦在高層次人才身上，以引進(jìn)高層次人才為突破，帶動(dòng)人才引進(jìn)工作全面開(kāi)花。

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