在近日舉辦的2014年第十一屆無錫市高端人才招聘會上，60家無錫重點企事業(yè)單位攜1165余個稅后年薪超過10萬元的高端崗位參會，薪資待遇具競爭力的高端人才招聘會共吸引近1500名求職者入場。然而記者了解到，如此多的應聘者中，53%是來自外市，顯示出外地人才對無錫的關注度越來越高�？矬�
民營企業(yè)成為招聘主力軍
本次高端人才招聘會共有60家用人單位參會，數(shù)量比上一屆高端會增加16.5%。從企業(yè)所在行業(yè)看，制造業(yè)企業(yè)共有32家，教育、科研類企業(yè)8家，運輸、貿易、商業(yè)服務業(yè)企業(yè)8家，計算機、互聯(lián)網類企業(yè)5家，房地產類企業(yè)4家，金融類企業(yè)3家。
受國際經濟形勢的影響，外資企業(yè)的需求有所下降，而民營經濟已成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點。作為民族工商業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地的無錫，一向是民營企業(yè)發(fā)展的沃土。參會的民營企業(yè)共有35家，占58.3%，包括紅豆集團、江陰澄星集團、天奇物流、江蘇新日電動車等著名民企悉數(shù)參加。國有企事業(yè)單位21家，基本與往年持平，占35%。
機械類崗位需求升溫
從本次高端人才招聘會參會單位提供職位類別來看，排名前五的分別是經營管理類，占18.7%；機械類，占16.8%；計算機、網絡類，占11.2%；銷售類，占8.5%；電子、電器、通信技術類，占7.5%。與上一屆相比，機械類崗位需求上升比較快，顯示出企業(yè)對技術型人才越來越重視。
從職位學歷要求看，�？茖W歷要求占15.5%，本科學歷要求占67.9%，碩士研究生學歷要求占14.1%，博士研究生學歷要求占2.5%。所有職位年薪均超過10萬元，最高年薪職位為先導自動化設備有限公司的運營總裁，年薪為100萬，“重金”吸引了20位優(yōu)秀人才前來應聘，這家公司人事部門負責人耿先生透露，公司目前正在籌備上市，今年特意新設了運行副總裁一職，希望招聘到在國際知名企業(yè)有長期運營管理經驗的高端人才，幫助企業(yè)進行戰(zhàn)略升級和營運升級，也是為企業(yè)上市做準備，因此，對于能夠幫助企業(yè)發(fā)展的人才，愿意花費高薪誠聘。
外市報名者占53%
值得關注的是，在招聘會前投遞簡歷的報名者中，53%是來自無錫地區(qū)以外的高端人才，顯示出外地人才對無錫的關注度越來越高，無錫高端人才招聘會在周邊地區(qū)已經具有較高的知名度和品牌影響力。預先投遞簡歷、職位預配的求職者可取得三個不同職位的面試機會，到現(xiàn)場后直接進入面試洽談環(huán)節(jié)，這一預配服務方式為求職、招聘雙方大大提高了效率。
招聘會現(xiàn)場還設有高端人才尋訪咨詢展位和人才評價業(yè)務展位。
高端人才尋訪咨詢展位由專業(yè)的獵頭顧問為中高級人才職場發(fā)展作指導，同時推出包括信貸業(yè)務總監(jiān)、風控總監(jiān)、網控總監(jiān)等互聯(lián)網金融業(yè)的高端職位，向參會的高端人才伸出橄欖枝。
人才評價業(yè)務展位提供免費的人才測評服務，不少前來參會的中高級人才在等待面試間隙完成了一項系統(tǒng)的人才測評，專業(yè)的綜合評價報告讓求職者更加了解自己的職業(yè)素質狀況。
300多名研究生
考察無錫
無錫市人力資源市場近日邀請南京大學、復旦大學、上海交通大學、東南大學、西南交通大學等17所國內知名高校的300多名研究生來到無錫，對無錫的研究生科研實踐基地就研究生培養(yǎng)、就業(yè)實踐和科學研究等方面進行交流、對接。其中24家研究生科研實踐基地、41家見習實訓基地表示，今年將提供1000余個崗位。
研究生科研實踐基地均為無錫重點企事業(yè)單位，提供的200余個需求中，多數(shù)是機械、電子、計算機、金融、管理等專業(yè)性強的技術崗位。在前期準備中，無錫人力資源市場提前搜集各科研基地的專業(yè)需求，與高校協(xié)調推薦相應專業(yè)的研究生來參會，并做好供需預配，以確保洽談的有效性，對于受邀參會的研究生還根據(jù)路程遠近給予200元-800元的差旅補貼。
在41家見習實訓基地提供的近800個崗位中，專業(yè)門類廣泛，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供了眾多選擇的機會。匡笠
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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