近年來，西藏昌都地區(qū)著力在“育、留、用”上下工夫，盤活用好現有人才資源。
該區(qū)充分利用重慶、天津等區(qū)外培訓機構資源，對各類人才進行業(yè)務技能培訓。采取輪崗交流和掛職鍛煉方式，讓青年人才到一線艱苦崗位鍛煉，在實踐中提升素質。建立領導干部聯系人才制度，對優(yōu)秀人才、青年專技人才確定幫帶領導，結成幫帶對子，促進成長。實施小溫室、小食堂、小澡堂、小娛樂室、小圖書室“五小”工程建設，為農牧區(qū)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。堅持以用為本，發(fā)揮人才強地作用，激活專技人才，扶持管理人才，用活鄉(xiāng)土人才，給優(yōu)秀人才充分施展才華的舞臺。（通訊員 付交煌）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
