自治區(qū)十大“百人計劃”以服務重點產(chǎn)業(yè)和重大項目為目標，堅持剛柔并濟、以用為本的原則引才聚才，支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，涵蓋黨政、宣傳文化、科技、教育、衛(wèi)生等10個重點領域，每個領域培養(yǎng)和引進百名優(yōu)秀人才。自2011年實施以來，為自治區(qū)各行各業(yè)造就了一批“千里馬”。
4年來，共評選出“草原英才”712名，全區(qū)共培育各類優(yōu)秀高層次人才達4100多人。其中13人入選國家“人才”，2人入選國家“萬人計劃”。近年來，圍繞“8337”發(fā)展思路，十大“百人計劃”兼顧各類人才分層分類覆蓋重點領域，聚焦重點支持對象。
醫(yī)療衛(wèi)生領域“草原英才”王文瑞，作為我區(qū)流行病學首席專家，在公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學領域取得了一系列重大科研研究成果，獲得2013年度中華預防醫(yī)學會公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學發(fā)展貢獻獎。“草原英才”馬瑞強是農(nóng)村牧區(qū)高層次實用人才的代表，2010年博士畢業(yè)后他放棄了北京待遇優(yōu)厚的工作，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了內(nèi)蒙古烏拉特中旗馬瑞強水果玉米專業(yè)合作社，帶領鄉(xiāng)親走上科技致富的道路。高層次創(chuàng)新型科技人才內(nèi)蒙古科技大學教授李梅是國內(nèi)稀土化工領域的知名專家，她獲得的6項國家發(fā)明專利基本上都實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化應用，改變了我國稀土產(chǎn)品低附加值的生產(chǎn)現(xiàn)狀，僅“一種生產(chǎn)熒光級氧化銪的新方法”一項就為包頭稀土研究院年創(chuàng)效益100萬元。
在全區(qū)各廳局、行業(yè)和各盟市的共同推進下，截至2013年底，全區(qū)已經(jīng)累計培育自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊96個、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地20個，新建博士后科研工作站15個，新建院士工作站32個，引進兩院院士47名。
與此同時，自治區(qū)將國家、自治區(qū)、盟市各類人才的評選、申報統(tǒng)一歸口十大“百人計劃”，并與國家“萬人計劃”“人才”實施銜接。入選國家“人才”的“草原英才”王亞雄的“高效相變熱超導技術”和栗世芳的“新能源領域的儲能技術”等一大批行業(yè)領先的科研成果相繼研發(fā)和轉化，推動了自治區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級。
今年，自治區(qū)正在調整充實十大“百人計劃”，將百名院士柔性引進計劃整合到院士工作站建設專項工作中，并計劃新增加百名社會工作高端人才計劃。同時抓好十大“百人計劃”與“萬人計劃”等國家重大人才工程的銜接，積極爭取國家在政策、項目、資金方面的支持，形成十大“百人計劃”與“萬人計劃”等國家人才計劃上下聯(lián)動、相互促進、整體推進的格局。（記者 章奎）
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