去年7月，習(xí)近平總書記視察中科院并發(fā)表重要講話，在充分肯定中科院60多年來的創(chuàng)新成就的同時，希望中科院發(fā)揮骨干引領(lǐng)和示范帶動作用，發(fā)揮集科研院所、學(xué)部、教育機構(gòu)于一體的優(yōu)勢，不斷出創(chuàng)新成果、出創(chuàng)新人才、出創(chuàng)新思想，“率先實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)跨越發(fā)展，率先建成國家創(chuàng)新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設(shè)國際一流科研機構(gòu)”。
白春禮認(rèn)為，習(xí)近平總書記的重要講話以及今年8月初對《中國科學(xué)院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》(簡稱《“率先行動”計劃》)的重要批示，為中科院乃至全國科技發(fā)展指明了方向。要實現(xiàn)總書記提出的“四個率先”目標(biāo)，人才是關(guān)鍵。為此，中科院將堅持立足創(chuàng)新實踐、培養(yǎng)與引進相結(jié)合，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求、具有國際競爭力的科技創(chuàng)新隊伍，努力實現(xiàn)“十百千萬”目標(biāo)(即數(shù)十位有世界影響的科技大家、百余位戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才、千余名拔尖科技人才、萬余名骨干人才)，充分發(fā)揮自身集“科研院所、學(xué)部、教育機構(gòu)”三位一體的優(yōu)勢，深入實施人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程，不斷提高吸引和凝聚優(yōu)秀人才的國際競爭力。
“百人計劃”是我國最早啟動的高層次人才引進與培養(yǎng)計劃，自1994年實施至今，不僅為中科院創(chuàng)新發(fā)展提供了重要的人才支撐，而且成為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高知名度和重要影響力的人才計劃。隨著國家各類人才計劃的實施，“百人計劃”在實施過程中也遇到一些新問題�！�“率先行動”計劃》提出要適應(yīng)新的形勢，統(tǒng)籌考慮國家各類人才計劃，系統(tǒng)整合中科院現(xiàn)行各類人才計劃，對“百人計劃”重新定位和調(diào)整，實施“新百人計劃”，更好地發(fā)揮其在創(chuàng)新隊伍建設(shè)方面的作用。
據(jù)了解，“新百人計劃”將按照“率先建成國家創(chuàng)新人才高地”建設(shè)的總體要求，聚焦中科院院所重點科研布局和重大突破方向，面向創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學(xué)研究中心、特色研究所的高層次人才需求，堅持與國家人才計劃區(qū)別定位、協(xié)同發(fā)展，做好優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)工作。主要思路是：
重點支持科技帥才、技術(shù)英才和青年俊才的引進培養(yǎng)。堅持設(shè)崗招聘、按需引進，堅持人才引進與團隊建設(shè)有機結(jié)合，引進培養(yǎng)杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機結(jié)合，引進培養(yǎng)科研人才與技術(shù)人才有機結(jié)合，強調(diào)各類優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展。
完善管理程序，加大支持力度。通過全球公開招聘吸引優(yōu)秀人才，引入高端人才的國際評估機制，提高引進人才的質(zhì)量;統(tǒng)一組織擇優(yōu)支持評審和終期考核評估，并對優(yōu)秀入選者給予后續(xù)支持，穩(wěn)定關(guān)鍵人才。本文來源：瞭望觀察網(wǎng)
為進一步凝聚和激勵中科院高層次科技人才，加強對科技領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才群體的穩(wěn)定支持和激勵保障，構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地，《“率先行動”計劃》還提出實施“中國科學(xué)院特聘研究員”計劃，包括“特聘杰出研究員”和“特聘青年研究員”。
特聘杰出研究員重點支持在中科院工作的、具有一定國際影響力、代表國家一流水平、主持重大科研任務(wù)、具有領(lǐng)軍才能和優(yōu)秀團隊組織能力，在前沿基礎(chǔ)學(xué)科、國家經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、大科學(xué)研究和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究員重點支持在中科院工作的、具有很強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)、活躍在科技前沿研究領(lǐng)域、在國內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢、具備良好團隊組織能力的青年拔尖人才。
白春禮認(rèn)為，習(xí)近平總書記的重要講話以及今年8月初對《中國科學(xué)院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》(簡稱《“率先行動”計劃》)的重要批示，為中科院乃至全國科技發(fā)展指明了方向。要實現(xiàn)總書記提出的“四個率先”目標(biāo)，人才是關(guān)鍵。為此，中科院將堅持立足創(chuàng)新實踐、培養(yǎng)與引進相結(jié)合，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求、具有國際競爭力的科技創(chuàng)新隊伍，努力實現(xiàn)“十百千萬”目標(biāo)(即數(shù)十位有世界影響的科技大家、百余位戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才、千余名拔尖科技人才、萬余名骨干人才)，充分發(fā)揮自身集“科研院所、學(xué)部、教育機構(gòu)”三位一體的優(yōu)勢，深入實施人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程，不斷提高吸引和凝聚優(yōu)秀人才的國際競爭力。
“百人計劃”是我國最早啟動的高層次人才引進與培養(yǎng)計劃，自1994年實施至今，不僅為中科院創(chuàng)新發(fā)展提供了重要的人才支撐，而且成為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高知名度和重要影響力的人才計劃。隨著國家各類人才計劃的實施，“百人計劃”在實施過程中也遇到一些新問題�！�“率先行動”計劃》提出要適應(yīng)新的形勢，統(tǒng)籌考慮國家各類人才計劃，系統(tǒng)整合中科院現(xiàn)行各類人才計劃，對“百人計劃”重新定位和調(diào)整，實施“新百人計劃”，更好地發(fā)揮其在創(chuàng)新隊伍建設(shè)方面的作用。
據(jù)了解，“新百人計劃”將按照“率先建成國家創(chuàng)新人才高地”建設(shè)的總體要求，聚焦中科院院所重點科研布局和重大突破方向，面向創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學(xué)研究中心、特色研究所的高層次人才需求，堅持與國家人才計劃區(qū)別定位、協(xié)同發(fā)展，做好優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)工作。主要思路是：
重點支持科技帥才、技術(shù)英才和青年俊才的引進培養(yǎng)。堅持設(shè)崗招聘、按需引進，堅持人才引進與團隊建設(shè)有機結(jié)合，引進培養(yǎng)杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機結(jié)合，引進培養(yǎng)科研人才與技術(shù)人才有機結(jié)合，強調(diào)各類優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展。
完善管理程序，加大支持力度。通過全球公開招聘吸引優(yōu)秀人才，引入高端人才的國際評估機制，提高引進人才的質(zhì)量;統(tǒng)一組織擇優(yōu)支持評審和終期考核評估，并對優(yōu)秀入選者給予后續(xù)支持，穩(wěn)定關(guān)鍵人才。本文來源：瞭望觀察網(wǎng)
為進一步凝聚和激勵中科院高層次科技人才，加強對科技領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才群體的穩(wěn)定支持和激勵保障，構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地，《“率先行動”計劃》還提出實施“中國科學(xué)院特聘研究員”計劃，包括“特聘杰出研究員”和“特聘青年研究員”。
特聘杰出研究員重點支持在中科院工作的、具有一定國際影響力、代表國家一流水平、主持重大科研任務(wù)、具有領(lǐng)軍才能和優(yōu)秀團隊組織能力，在前沿基礎(chǔ)學(xué)科、國家經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、大科學(xué)研究和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究員重點支持在中科院工作的、具有很強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)、活躍在科技前沿研究領(lǐng)域、在國內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢、具備良好團隊組織能力的青年拔尖人才。
目前，中科院已在首批啟動的卓越創(chuàng)新中心開展“特聘研究員”計劃試點工作，首批“特聘研究員”名單已正式公布。下一步，將在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究所分類改革的進展，在四類科研機構(gòu)中分步推廣，并逐步在全院實施。
原標(biāo)題 【 中科院試行新人才計劃 】
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