據(jù)報道，波士頓顧問公司的一項調查顯示，在20國集團（G20）中，希望在海外就業(yè)的國際人才最青睞美國，中國大陸僅列第12位，低于日本。
波士頓顧問公司（BCG，Boston Consulting Group）以20萬3000名國際人才為調查對象，他們中有90%以上來自法國、牙買加、荷蘭、巴基斯坦、沙特阿拉伯、突尼斯、阿聯(lián)酋等國。總體上看，63.8%的國際人才強烈希望在海外就業(yè)。其中巴基斯坦人才希望在海外就業(yè)的比例高達97%、法國和荷蘭均為94%。
調查還顯示，正在考慮去國外就業(yè)的受訪者中，最想去的國家是美國。接近一半的人（42%）選擇了美國，接下來是英國（37%）、加拿大（35%）、德國（33%）、瑞士（29%）等。
但是，海外人才想來亞洲就業(yè)的人并不是很多。在G20集團成員國中，日本（第8位）和中國大陸（第12位），韓國位列第16。
BCG解釋說，因為企業(yè)文化、上下級關系、對業(yè)務水平的肯定等綜合的就業(yè)環(huán)境很重要，所以亞洲企業(yè)較難吸引國際人才。
波士頓顧問公司（BCG，Boston Consulting Group）以20萬3000名國際人才為調查對象，他們中有90%以上來自法國、牙買加、荷蘭、巴基斯坦、沙特阿拉伯、突尼斯、阿聯(lián)酋等國。總體上看，63.8%的國際人才強烈希望在海外就業(yè)。其中巴基斯坦人才希望在海外就業(yè)的比例高達97%、法國和荷蘭均為94%。
調查還顯示，正在考慮去國外就業(yè)的受訪者中，最想去的國家是美國。接近一半的人（42%）選擇了美國，接下來是英國（37%）、加拿大（35%）、德國（33%）、瑞士（29%）等。
但是，海外人才想來亞洲就業(yè)的人并不是很多。在G20集團成員國中，日本（第8位）和中國大陸（第12位），韓國位列第16。
BCG解釋說，因為企業(yè)文化、上下級關系、對業(yè)務水平的肯定等綜合的就業(yè)環(huán)境很重要，所以亞洲企業(yè)較難吸引國際人才。
調查顯示，國際人才考慮到海外就業(yè)的最主要原因為“想要豐富個人經歷”（65%，多項選擇）和“想要積累工作經驗”（65%）。接下來依次為：“為了得到擁有更好的職業(yè)生涯的機會”（59%）、“整體的就業(yè)條件吸引人”（58%）、“工資有望增加”（56%）等。
原標題 【 國際人才想去哪國工作 最愛美國不愛亞洲 】
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