波士頓顧問(wèn)公司(BCG,Boston Consulting Group)以20萬(wàn)3000名國(guó)際人才為調(diào)查對(duì)象,他們中有90%以上來(lái)自法國(guó)、牙買(mǎi)加、荷蘭、巴基斯坦、沙特阿拉伯、突尼斯、阿聯(lián)酋等國(guó)?傮w上看,63.8%的國(guó)際人才強(qiáng)烈希望在海外就業(yè)。其中巴基斯坦人才希望在海外就業(yè)的比例高達(dá)97%、法國(guó)和荷蘭均為94%。
調(diào)查還顯示,正在考慮去國(guó)外就業(yè)的受訪者中,最想去的國(guó)家是美國(guó)。接近一半的人(42%)選擇了美國(guó),接下來(lái)是英國(guó)(37%)、加拿大(35%)、德國(guó)(33%)、瑞士(29%)等。
但是,海外人才想來(lái)亞洲就業(yè)的人并不是很多。在G20集團(tuán)成員國(guó)中,日本(第8位)和中國(guó)大陸(第12位),韓國(guó)位列第16。
BCG解釋說(shuō),因?yàn)槠髽I(yè)文化、上下級(jí)關(guān)系、對(duì)業(yè)務(wù)水平的肯定等綜合的就業(yè)環(huán)境很重要,所以亞洲企業(yè)較難吸引國(guó)際人才。
調(diào)查顯示,國(guó)際人才考慮到海外就業(yè)的最主要原因?yàn)?ldquo;想要豐富個(gè)人經(jīng)歷”(65%,多項(xiàng)選擇)和“想要積累工作經(jīng)驗(yàn)”(65%)。接下來(lái)依次為:“為了得到擁有更好的職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)”(59%)、“整體的就業(yè)條件吸引人”(58%)、“工資有望增加”(56%)等。
原標(biāo)題 【 國(guó)際人才想去哪國(guó)工作 最?lèi)?ài)美國(guó)不愛(ài)亞洲 】
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