波士頓顧問公司(BCG,Boston Consulting Group)以20萬3000名國際人才為調(diào)查對象,他們中有90%以上來自法國、牙買加、荷蘭、巴基斯坦、沙特阿拉伯、突尼斯、阿聯(lián)酋等國?傮w上看,63.8%的國際人才強(qiáng)烈希望在海外就業(yè)。其中巴基斯坦人才希望在海外就業(yè)的比例高達(dá)97%、法國和荷蘭均為94%。
調(diào)查還顯示,正在考慮去國外就業(yè)的受訪者中,最想去的國家是美國。接近一半的人(42%)選擇了美國,接下來是英國(37%)、加拿大(35%)、德國(33%)、瑞士(29%)等。
但是,海外人才想來亞洲就業(yè)的人并不是很多。在G20集團(tuán)成員國中,日本(第8位)和中國大陸(第12位),韓國位列第16。
BCG解釋說,因為企業(yè)文化、上下級關(guān)系、對業(yè)務(wù)水平的肯定等綜合的就業(yè)環(huán)境很重要,所以亞洲企業(yè)較難吸引國際人才。
調(diào)查顯示,國際人才考慮到海外就業(yè)的最主要原因為“想要豐富個人經(jīng)歷”(65%,多項選擇)和“想要積累工作經(jīng)驗”(65%)。接下來依次為:“為了得到擁有更好的職業(yè)生涯的機(jī)會”(59%)、“整體的就業(yè)條件吸引人”(58%)、“工資有望增加”(56%)等。
原標(biāo)題 【 國際人才想去哪國工作 最愛美國不愛亞洲 】
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