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人社部專項整治事業(yè)單位公開招聘突出問題

時間:2014-10-22來源:中國組織人事報 作者:管筱璞

  9月28日,人社部召開電視電話會議,對整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。人社部副部長孔昌生出席會議并講話。

  會議指出,開展專項行動,是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求,是貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》的重要舉措,是切實轉(zhuǎn)變作風、提升政府公信力的重要抓手。開展專項行動,要體現(xiàn)深化干部人事制度改革的要求,以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,嚴格落實中央八項規(guī)定,聚焦反對“四風”,進一步促進形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位進人機制。

  本次專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始,到2014年底結(jié)束,主要開展專項檢查、查處違紀違規(guī)行為、宣傳總結(jié);制度建設(shè)階段,從2014年底開始,到2015年底結(jié)束,主要是完善公開招聘制度,建立監(jiān)督檢查的長效機制。

  孔昌生要求,要注重把重點放在基層,明確責任主體,開門搞檢查,對涉事單位要零容忍,以高壓態(tài)勢嚴格查處、嚴肅問責。各級人社部門要高度重視、加強領(lǐng)導,建立起部門配合、溝通順暢的工作機制。認真查擺、找準、解決公開招聘中群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,拿出切實可行的整改措施,不斷鞏固專項行動成果。

  國務(wù)院有關(guān)部門及其部屬單位有關(guān)負責同志在主會場參加會議。各。▍^(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳(局)有關(guān)負責同志在分會場參加會議。

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