又是一年高洽會,11月15日,由石家莊市人力資源和社會保障局主辦的“石家莊市第七屆高級人才洽談會及應屆畢業(yè)研究生招聘會”在石家莊人力資源服務中心拉開帷幕。近百家單位進場“搶人”,可是,和七年前“專屬定制”的高洽會有所不同,今年的高洽會采取的是全開放形式,就業(yè)者不再憑學位證書進入會場,更像是一場同場競技的高端人才大集,招聘企業(yè)也給本科生留出了“口子”,提供了部分崗位,不過,薪酬的差別卻讓人“眼饞”。
現(xiàn)場:
碩士生云集,博士生難見
11月15日上午10時30分,記者在石家莊市人力資源服務中心看到,“石家莊市第七屆高級人才洽談會及應屆畢業(yè)研究生招聘會”已經拉開帷幕。記者看到,市第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、第三醫(yī)院、市中醫(yī)院、石家莊學院、石家莊職業(yè)技術學院、石家莊科技工程職業(yè)學院、市環(huán)境保護宣傳教育中心、環(huán)境信息中心、石藥、四藥、以嶺藥業(yè)(002603,股吧)、天俱時集團、通合電子、四方通信、格力電器(000651,股吧)企業(yè)紛紛到場招聘。據統(tǒng)計,共有95家單位提供了1565個展位,雖然沒有往日高舉薪酬牌子求才的場面,但是不少企業(yè)都表示仍然是“高薪求才”。
雖然此打出了高洽會的牌子,但是現(xiàn)場給人的感覺和平時的招聘會并沒有什么不同,和七年前憑“學位”入場的高洽會不同,今年的高洽會沒有任何阻擋,除了大批的研究生,本科生、專科生也都云集在求職隊伍里,博士生以上的高級人才反而寥寥無幾,而很多招聘企業(yè)也適應高洽會的形式,給本科生預留了部分崗位。據主辦方統(tǒng)計,此次高洽會進場人數(shù)雖然達到了1800人,但博士生大概只有39人,碩士生有861人。
聚焦:
年薪30萬求環(huán)保高端人才
“我們參加了好多屆高洽會了,確實和七年前相比,能感受到一種變化,就是高級人才的定位已經變化了,當年的研究生可能確實是高級人才,但是現(xiàn)在也已經平;。”河北先河環(huán)保(300137,股吧)科技股份有限公司的招聘人員朱海軍告訴記者,不過,企業(yè)既然參加高洽會,還是沖著高端人才來的,尤其是博士以上的人才。
在先河環(huán)保公司的人才需求信息表上,記者看到,高級研發(fā)工程師、源解析工程師、空氣/誰模型應用工程師三個崗位都鎖定博士人才。“肯定都是高薪,比如源解析工程師工程師,如果有五年以上工作經驗,肯定就是三十萬元以上的起步價年薪了。”朱海軍說,不過,這個崗位基本連符合報名條件的都沒有。
格力電器的招聘人員韓煦就直言,格力一直在招人,不過人才需求基本集中在兩級,“高端技能人才和工人最需求,工人的缺口甚至更大。”韓煦說,碩士生和本科生需求并不大,待遇也并不高,“干得好的工人工資有三四千元,而本科生和研究生的工資也就在三四千元左右,相差不大。”韓煦說,相比而言,高級藍領,尤其是現(xiàn)在公司急缺的模具人才,工資是一般本科生和研究生的幾倍。
調查:
國有企事業(yè)單位仍是高級人才“大搖籃”
雖然不少企業(yè)打出了高薪牌,不過記者發(fā)現(xiàn),到場招聘的衛(wèi)生、教育系統(tǒng)等事業(yè)單位以及一些知名大型國企依然明顯最受求職者的青睞,被團團圍住。今年石家莊市環(huán)保局好幾個下屬單位到現(xiàn)場招聘,就吸引了眾多求職者的關注,不過,因為他們大多都開出了博士的要求,也讓一些求職者有些耿耿于懷。
記者調查發(fā)現(xiàn),在省會,國有企、事業(yè)單位人才占到了九成左右,可以說,高級人才主要還是分布在企事業(yè)單位,而且大部分高級人才都是分布在教學、衛(wèi)生、科研及工農業(yè)生產第一線。
觀點:
亟待轉變的高級人才定位
今年高洽會并不僅僅只是有“零門檻”的轉變,無論是企業(yè)還是高級人才本身,對高級人才的定位和求職都在悄悄轉變,今時今日,企業(yè)衡量人才的標準更偏重能力而非學歷。朱海軍就告訴記者,以前很多企業(yè)可能對全日制的碩士生、博士生比較青睞,現(xiàn)在則對很多工作后回爐的在職博士、碩士更感興趣,“有幾年工作經驗,有深造學習的學歷,應該才是完美結合。”
相對高級人才概念的轉變,不少高級人才表示,其實他們的就業(yè)習慣也在慢慢轉變,他們往往先工作半年,當收入夠一年消費的時候或者積累了一定的經驗的時候,就會辭了職去做自己想做的事,一方面不會造成人才浪費,雖然時間短,但仍然是學以致用;另一方面,可以在實踐中積累經驗和金錢,這種彈性就業(yè)一般都薪酬不菲,這樣,轉眼之間,自己還能變成一個有經驗、有能力的實用型高級人才。
原標題:年薪30萬元起步等不來高級人才?
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