11月11日，遼寧省委組織部印發(fā)《關于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程的實施意見》。此項工程的目標是，從今年起到2018年5年時間，選拔200名左右45歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到市廳級領導班子，其中擔任地級市、省直部門、省屬企業(yè)、高校和科研院所正職的應有適當數(shù)量；選拔1000名左右40歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到縣處級領導班子，其中擔任各級機關和國有企業(yè)、高校、科研院所正處級領導職務的應有適當數(shù)量；選拔1萬名左右35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)科級領導班子，其中擔任鄉(xiāng)科級黨政正職的應有適當數(shù)量。
《意見》指出，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，遵循領導班子建設規(guī)律和年輕干部成長規(guī)律，以加強培養(yǎng)為基礎、以選準選好為根本、以從嚴管理為保障，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行。（通訊員 遼竹選）
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