中國工程院12月19日公布增選的51名新院士名單。“新華視點”官方微博稱，中國工程院在給51名新院士所在單位的信中說，不要舉辦當選慶�；顒樱徊灰税堰^高的、不適當?shù)奈镔|待遇加到院士身上；不宜過早給年輕院士壓行政職務，應使他們集中精力在專業(yè)領域取得新進展。
這51位院士中，最小年齡48歲，最大年齡77歲，平均年齡56.9歲；60歲(含)以下的42人，占82.4%。從中不難發(fā)現(xiàn)，今年新當選的中國工程院院士，年齡相對較輕。研究顯示，在多數(shù)自然科學領域，25歲—45歲是科學家實現(xiàn)創(chuàng)造性突破的黃金時期。中國工程院此時希望新院士所在單位不給年輕院士壓行政職務，讓年輕院士集中精力做科研，無疑是在保護年輕院士的創(chuàng)造性，是給予院士這種高端人才真正的重視和尊重。
近年來，從地方到中央，從科研院所、高校到企業(yè)，重視人才、尊重人才的氛圍很濃。然而，學而優(yōu)則仕。一些地方和部門為了顯示其重視人才和尊重人才的誠意，除了給予人才相應的物質待遇外，還喜歡給予他們相應的行政職務。但這種重視和尊重人才的方式，卻無形中將人才寶貴的科研精力，消耗在日常行政事務中。一些本來年富力強的科技人才，再也拿不出像樣科研成果。對處于科研黃金期的院士、科學家等人才來說，這無疑是個悲劇。
天才，是放對了地方的人才。對院士、科學家等科研人才來說，他們的舞臺在他們的專業(yè)科研領域，而不是行政領域。以著名數(shù)學家陳景潤為例。證明哥德巴赫猜想的陳景潤，在數(shù)學研究方面絕對是個天才，學習起來常常忘記了吃飯睡覺。試想，如果我們也給他來個學而優(yōu)則仕，陳景潤還會是陳景潤嗎？
從這個意義上說，中國工程院呼吁不要過早給年輕院士壓行政職務，讓院士們在各自最擅長的科研舞臺上發(fā)揮作用，既是對人才的真愛護和真重視，也能讓我們的院士和各行各業(yè)的人才，能夠人盡其才，將他們的聰明才智用在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上，不斷為我們國家的經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造出更多的科研成果。
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