“人才者，求之則愈出。”隨著中國鐵路走向市場的深入，今年以來，北京鐵路局創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，陸續(xù)選拔了一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的年輕人，進入鐵路局黨校接受集中培訓(xùn)，為鐵路局 “內(nèi)強基礎(chǔ)、外拓市場、全面發(fā)展”培養(yǎng)了高素質(zhì)的鐵路青年才俊。

　　截至目前，北京局共舉辦了3期青年干部培訓(xùn)班、3期大學(xué)畢業(yè)生入路教育培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)了1325名青年骨干，為北京局 “人才強局”方程式做出了最好的解答。豐厚的收獲與心靈的感悟，成為眾多青年在學(xué)習(xí)過程中的共同感受。

　　一次觸動心靈的大碰撞

　　秋天正是收獲的季節(jié)。9月26日，當(dāng)217名新入路大學(xué)畢業(yè)生完成了為期一個月的封閉培訓(xùn)，精神抖擻地走出北京局黨校大門、走向鐵路一線工作崗位時， “以服務(wù)為宗旨，待旅客如親人”的堅定信念已植根于他們每個人的心中。

　　這是北京局開展青年人才培訓(xùn)的一個縮影。今年以來，通過 “全局性選拔、全方位打造、全天候集訓(xùn)”的方式，北京局在人才培訓(xùn)模式方面大膽創(chuàng)新，重點培養(yǎng)兩類青年人才：一類是經(jīng)過基層實踐鍛煉成長起來的優(yōu)秀年輕干部，培訓(xùn)以 “黨性教育，錘煉作風(fēng)”為主題，將背誦經(jīng)典著作列入課程，對他們采取封閉式管理、模塊化教學(xué)、全過程考評；另一類是剛剛進入鐵路工作的大學(xué)畢業(yè)生，培訓(xùn)以 “夢想從這里起航”為主題，把素質(zhì)拓展的一些方法引入課堂，增強團隊意識，培育愛黨、愛路、愛崗情懷。

　　記者了解到，青年人才培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個教學(xué)模塊，都是經(jīng)過北京局人事處 （黨委組織部）、黨校等多部門聯(lián)合設(shè)計的。他們在培訓(xùn)中把好教學(xué)關(guān)，使教學(xué)內(nèi)容緊貼鐵路發(fā)展新形勢，形成了領(lǐng)導(dǎo)講話、鐵路局工作思路、鐵路專業(yè)知識、思想教育、法律與政策、職業(yè)道德教育等模塊。一大批懂管理、精業(yè)務(wù)、理論強、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者應(yīng)邀而來，為青年人才的揚帆起航鼓足東風(fēng)。

　　參與培訓(xùn)課程設(shè)計的北京局人事處（黨委組織部）副處長 （副部長）江少斌向記者介紹： “我們要打破過去所有干部培訓(xùn)都是老一套的模式。過去，灌輸式的教學(xué)讓人聽得昏昏欲睡，學(xué)完后印象不深、收獲甚少�，F(xiàn)在，結(jié)合青年特點設(shè)計課程，更看重的是思想基礎(chǔ)的重塑和綜合素質(zhì)的提升。”

　　在北京局黨校，記者看到了形式多樣的培訓(xùn)小手冊，如 《青年干部培訓(xùn)班管理辦法》涵蓋了包括培訓(xùn)意義目標(biāo)、組織管理、班級管理、考評管理等方面的詳細內(nèi)容； 《青年干部培訓(xùn)班方案》編制了培訓(xùn)班課程表，讓每個學(xué)員對每天要學(xué)什么、干什么一目了然。

　　北京局黨校常務(wù)副校長張巖介紹了他們青年人才培訓(xùn)的獨到之處： “黨校運用系統(tǒng)培訓(xùn)、專題研討、模擬訓(xùn)練、案例教學(xué)、體能訓(xùn)練、知識競賽、經(jīng)驗交流、考察觀摩、考試考評等教學(xué)方法，在青年人才培訓(xùn)中力求全面提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。” “感染式+體驗式”的教學(xué)是北京局青年人才培訓(xùn)的特色，黨校側(cè)重以現(xiàn)實事例、親身參與來教育熏陶學(xué)員。

　　在延安寶塔山，青年學(xué)員留下了鏗鏘有力的誓言；在楊家?guī)X革命舊址，延安黨校教授講了一堂生動的革命傳統(tǒng)教育課；在黨校報告廳，十八大精神的解讀讓大家對黨的事業(yè)更忠誠，孫奇、趙巨孝、李東曉等先進人物事跡的宣講，震撼著青年人的心靈；在 “毛澤東號”機車展室，學(xué)員與青年司機座談，汲取正能量；在中國鐵道博物館， “70后”“80后”近距離地觸摸百年鐵路厚重的歷史年輪；在法院庭審現(xiàn)場，青年干部職工受到了一場法律法規(guī)的洗禮。

　　一處磨礪意志的演兵場

　　人才的培訓(xùn)，必然少不了知識的更新，但更離不開意志的磨練。北京局對青年人才全方位培訓(xùn)的目的之一，便是培養(yǎng)他們?nèi)�身心投入鐵路工作的堅定意志。

　　每天5時40分起床到21時30分下晚自習(xí)，連續(xù)15個小時，沒有節(jié)假日，培訓(xùn)一天接一天；晨練場上3000米的跑操、全天面授、大班研討、自習(xí)背規(guī)，課程一個接一個；30天里，參觀學(xué)習(xí)、情景模擬、體育活動、黨性教育、才藝展示、志愿者活動，活動一項接一項。如此高強度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅為了提升學(xué)員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時也培養(yǎng)他們面對困難時的堅強品質(zhì)。

　　當(dāng)朝陽的第一抹金色灑向大地的時候，一群著裝整齊的年輕人已經(jīng)伴著嘹亮的口號，踏破清晨的寂靜。這是北京局青年人才培訓(xùn)班邁進嶄新一天的獨特方式。每天3000米晨跑，為的是幫助青年人養(yǎng)成堅持的習(xí)慣，得到意志力的磨煉。

　　“從一開始沒跑幾圈就氣喘吁吁到現(xiàn)在輕松跑完全程，我們的身體素質(zhì)有了明顯提升。大家一起跑下去沒有一個人掉隊，整個團隊跑出了精氣神，現(xiàn)在我還在堅持這個習(xí)慣。”北京高鐵工務(wù)段青年職工馬越超參加了今年暑期的入路培訓(xùn)，他對長跑帶來的意志訓(xùn)練記憶猶新。

　　在教學(xué)中，培訓(xùn)班特別注重對學(xué)員人生觀、價值觀以及思想覺悟的教育。京鐵工人宣講團、孫奇事跡報告會等“榜樣課堂”，讓青年人才培訓(xùn)班的學(xué)員感悟到：成功的道路是腳踏實地一步步走出來的，是靠堅韌不拔的精神鑄造出來的。大家紛紛表示，要向榜樣們學(xué)習(xí)，為北京局貢獻青春。

　　堅持學(xué)習(xí)規(guī)范的基本業(yè)務(wù)知識，也是一種意志力的磨練。 《技規(guī)》 《事規(guī)》是鐵路得以安全有序運行最重要的依據(jù)，也是每個鐵路人必須無條件遵守的根本規(guī)章。培訓(xùn)中，學(xué)員以熟背規(guī)章條例為手段，全面熟悉基本業(yè)務(wù)知識，學(xué)員不管來自哪個專業(yè)，都認(rèn)真研讀、逐條背誦。教室里、宿舍內(nèi)、涼亭下都留下了他們奮斗的身影。

　　“畢業(yè)近10年了，很難得有這樣一次靜下心來充電的機會，通過這段時間的讀書學(xué)習(xí)，以前工作中的一些困惑得到了解答。特別是對三大規(guī)章的背誦和復(fù)習(xí)，讓我對鐵路各個行業(yè)有了全面的了解，不僅僅局限在自己從事的狹小專業(yè)里，眼界得到了開闊。”豐臺西站副站長李丕得說， “短短1個月的培訓(xùn)，讓自己在提高意志力方面收獲頗豐。”

　　一個提升素養(yǎng)的大講堂

　　珍惜時間、把握機遇、提升素養(yǎng)，是督促學(xué)員日復(fù)一日刻苦學(xué)習(xí)的動力。每天清晨，當(dāng)許多人還在夢鄉(xiāng)的時候，許多學(xué)員已經(jīng)起床，朗朗讀書聲打破了黨校校園的寂靜；正午時分，圖書館里座無虛席，人人奮筆疾書；夜幕降臨，當(dāng)喧囂的都市漸漸沉寂下來的時候，自習(xí)室里依然燈火通明，學(xué)員在用自己的勤奮獲取著知識的力量。

　　“培訓(xùn)課程入腦入耳入心。在黨校的這段時間里，我受到了鐵路精神的熏陶，今后將自覺轉(zhuǎn)化成為人民服務(wù)的具體行動。”北京站客運車間黨總支書記謝為翔是第一期青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員，他說很多人在參加完培訓(xùn)后有這樣一種共同感受，那就是受到了一次愛國、愛路、愛局的思想教育。“課前，大家高唱 《歌唱祖國》 《團結(jié)就是力量》 《中國人民解放軍軍歌》等振奮人心的紅色歌曲；課間，我們集體背誦 《為人民服務(wù)》 《紀(jì)念白求恩》 《愚公移山》等經(jīng)典著作，重塑人生觀、價值觀和世界觀；夜晚，《張思德》 《白求恩》 《雷鋒》 《上甘嶺》等優(yōu)秀影片教育大家珍惜來之不易的幸福生活。”

　　如果說青年干部培訓(xùn)班相當(dāng)于回爐打造 “合金鋼”，那么新入路大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班則是從一開始把他們送進 “熔爐”。北京局對新入路大學(xué)畢業(yè)生從職業(yè)生涯起點進行培養(yǎng)，通過務(wù)實性、實戰(zhàn)性的培訓(xùn)方法，錘煉他們的思想、作風(fēng)、能力和意志，幫助他們走好職業(yè)生涯的第一步，進而鍛造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、能力勝任的青年人才隊伍，以適應(yīng)鐵路走向市場的需要。

　　北京局黨校校長助理向滿麗介紹說： “只有創(chuàng)新青年人才培訓(xùn)方式，才能更好地為全局提供人才支持。在人才強局戰(zhàn)略中，我們黨校開辦了堪稱精品班的青年干部培訓(xùn)班，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可、學(xué)員所在單位的贊許和學(xué)員的一致好評。”

　　培訓(xùn)過程中，針對 “青年干部應(yīng)具有的基本素質(zhì)” “如何傳承鐵路精神”等話題，學(xué)員各抒己見，暢談自己的收獲與感悟，并匯聚成文章和感言，編輯成冊，記錄自己成長的經(jīng)歷�？炭鄬W(xué)習(xí)帶來了豐厚的收獲，在每一期培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)考核中，學(xué)員優(yōu)秀率都保持在95%以上。

　　“我們就像一粒種子，要把大學(xué)四年所學(xué)的知識、工作多年積累的經(jīng)驗和培訓(xùn)期間發(fā)生的思想轉(zhuǎn)變?nèi)诤显谝黄�，在崗位的土壤中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，并把這些理念傳遞給身邊的人，讓他們受到感染后共同進步。”每一期青年人才培訓(xùn)班結(jié)束時，都有這樣一種期待融入鐵路改革發(fā)展的渴望，在北京局青年干部職工心中升騰。

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