根據(jù)全球招聘專家瀚納仕對雇主進行的調(diào)查顯示，亞洲持續(xù)存在的技能人才短缺可能阻礙企業(yè)的有效運營。
瀚納仕日前針對2600名雇主進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95%的雇主認為，員工技能短缺可能阻礙其業(yè)務(wù)有效運營。作為應(yīng)對措施，68%的雇主愿意雇傭或資助技能短缺領(lǐng)域的合格應(yīng)聘者。
該調(diào)查顯示，63%的雇主認為，他們的業(yè)務(wù)活動在過去12個月內(nèi)有所增加，71%的雇主認為今年將有所增加。雇主們同時認為，在招聘銷售、市場營銷、工程、人力資源及會計與金融領(lǐng)域的高級管理人才時面臨困難；尋找銷售、工程、會計與金融、技術(shù)、IT、市場營銷與操作方面的初級和中級管理人才也是一項挑戰(zhàn)。
瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙在接受記者采訪時分析說，上述調(diào)查表明，亞洲經(jīng)濟活力十足，且能夠提供充足職位。然而，亞洲對高技能人才的持續(xù)需求仍然是招聘經(jīng)理面臨的一項挑戰(zhàn)。“目前，許多行業(yè)仍然非�；钴S，提供了很多令人振奮的項目，只要選擇正確的方式，這些崗位仍將吸引人才。”
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