高校畢業(yè)生作為寶貴的人才資源，是經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的生力軍。嘉峪關(guān)市高度重視、周密部署，靈活掌握政策，不斷擴展引才需求，力促高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢。
一是認真落實高校畢業(yè)生實名登記制度。統(tǒng)一對本市生源高校畢業(yè)返回后進行實名登記，通過延長登記時間、細分專業(yè)學(xué)歷及就業(yè)意向，積極主動為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會。通過多種方式，發(fā)布招聘信息，為廣大高校畢業(yè)生和用人單位提供優(yōu)質(zhì)的互動交流和雙向選擇平臺。2013年成功舉辦了"就業(yè)援助月"、"春風(fēng)行動"、"民營企業(yè)招聘周"、"高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招聘月"、"高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周"等活動，累計提供就業(yè)崗位6489個，達成就業(yè)協(xié)議4356份。
三是積極開展大學(xué)生就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放工作。根據(jù)我省取消戶籍限制享受就業(yè)扶持政策的規(guī)定，放寬對非我市戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放限制，主動為前來辦理就業(yè)失業(yè)登記證的高校畢業(yè)生提供信息錄入、就業(yè)推薦及登記證發(fā)放工作。目前累計已為114名高校畢業(yè)生辦理新的就業(yè)失業(yè)登記證，使其享受同失業(yè)群體同樣的扶持政策。
四是為大學(xué)生產(chǎn)業(yè)提供小額擔保貸款。對高校畢業(yè)生提出貸款申請實行優(yōu)先受理、優(yōu)先考察、優(yōu)先審批的"三先保障"，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)激情，為其提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。切實緩解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金壓力。
五是扎實落實公開招考工作。通過積極協(xié)調(diào)，周密部署，連續(xù)舉行三大招錄考試（進村進社、三支一扶和民生實事項目招錄考試，全省公務(wù)員招錄考試、全市事業(yè)單位招聘考試），共計劃招錄246人，報名共計3914人/次，招考力度和報名人數(shù)均創(chuàng)歷年之最。
六是不斷增強高校畢業(yè)生工作技能。為促使高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)崗位工作方式和工作環(huán)境，充分發(fā)揮用人單位的社會責任意識，確定了10家企業(yè)做為我市高校畢業(yè)生技能實習(xí)基地，為廣大高校畢業(yè)生提高技能、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念起到了積極作用。
七是全方位做好高校畢業(yè)生服務(wù)工作。通過高校畢業(yè)生人事代理、檔案保管、社會保險和職稱評定等服務(wù)工作，切實解除其后顧之憂。
八是深入校園招才引鳳。按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，組成工作組前往各高�，F(xiàn)場招聘優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市教育、衛(wèi)生、建設(shè)等部門工作。
2013年，累計吸納147名高校畢業(yè)生來我市建功立業(yè)，進一步提升了我市基層單位干部隊伍的素質(zhì)，取得了"雙贏"的良好局面。
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