中國(guó)寧波網(wǎng)訊 記者昨日從市教育局獲悉，2014年寧波市直屬學(xué)校首批教師招聘結(jié)束，291位應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)44個(gè)教師崗位。競(jìng)聘者中有175位碩士和1位博士，其中41位是“海歸”。
175位碩士1位博士爭(zhēng)搶44個(gè)中學(xué)教師崗位
寧波外事學(xué)校，招聘3位英語(yǔ)教師，競(jìng)聘者有57人；甬江職高招聘1位英語(yǔ)教師，競(jìng)爭(zhēng)者有18人。
2014年寧波市直屬學(xué)校首批教師招聘活動(dòng)，再一次傳遞出一個(gè)信息：教師應(yīng)聘者的學(xué)歷越來(lái)越高。
市教育局人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，高學(xué)歷人才在中學(xué)教師隊(duì)伍中的比例正在擴(kuò)大，這已成為一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)了解，2013年市直屬學(xué)校新錄用教師中，碩士研究生及以上學(xué)歷的占了41.9%，比上一年提高4個(gè)百分點(diǎn)，估計(jì)今年這個(gè)比例還將進(jìn)一步提高。
對(duì)于越來(lái)越多高學(xué)歷者應(yīng)聘教師崗位這一現(xiàn)象，有專家認(rèn)為，這絕對(duì)是好事。碩士、博士進(jìn)中學(xué)，有利于基礎(chǔ)教育發(fā)展，同時(shí)也是一個(gè)城市、一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度必然出現(xiàn)的趨勢(shì)。
41位“海歸”想回家當(dāng)教師
這次教師招聘，還有一個(gè)亮點(diǎn)：應(yīng)聘者中有41位是海歸留學(xué)生，其中不少人畢業(yè)于劍橋大學(xué)、帝國(guó)理工大學(xué)、伯明翰大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、悉尼大學(xué)等世界名校。
有關(guān)人士分析認(rèn)為，教師職業(yè)吸引海歸留學(xué)生，原因主要有三：一，這幾年國(guó)外就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，留學(xué)生轉(zhuǎn)而回國(guó)就業(yè)；二，隨著我國(guó)對(duì)教育事業(yè)的重視，教師的社會(huì)地位、待遇都有大幅提高；三，這幾年，寧波著力創(chuàng)建國(guó)際大都市，特別是寧波被列為“教育國(guó)際交流與合作綜合改革試驗(yàn)區(qū)”以來(lái)，迅速發(fā)展的國(guó)際教育氛圍吸引了大量海歸留學(xué)生。
除了海歸留學(xué)生，這幾年，更多的國(guó)內(nèi)知名綜合性大學(xué)畢業(yè)生投身教育事業(yè)。復(fù)旦大學(xué)、北外、上外、上海交大、浙江大學(xué)……據(jù)了解，這次應(yīng)聘教師崗位的大學(xué)生中，41人畢業(yè)于知名的“211”大學(xué)。
高學(xué)歷者的加入提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。據(jù)悉，至2013年底，我市中小學(xué)中高級(jí)職稱教師在教師總數(shù)中的比例占60%以上。16位教師獲得省首批中小學(xué)校正高級(jí)教師職稱；289人獲得市名教師稱號(hào)；177人先后被評(píng)為省特級(jí)教師稱號(hào)。
但是，記者同時(shí)了解到，應(yīng)聘者中男性仍然不多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次291位應(yīng)聘者中，男性只有50多人。
男女教師比例嚴(yán)重失調(diào)，這已成為我市中小學(xué)校的一個(gè)普遍現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市幼兒園、小學(xué)、初中、高中、高校所有專任教師中，女教師所占比例高達(dá)70%，即便是男教師較多的高中學(xué)校，女性專任教師仍然占53.7%。
有中學(xué)校長(zhǎng)指出，這種狀況對(duì)孩子的個(gè)性發(fā)展不太有利，學(xué)校在排課上也有諸多不便。采訪中，很多校長(zhǎng)表示希望招聘一些優(yōu)秀的男教師，以促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部的“生態(tài)平衡”。（
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