【編者按】1994年，中國(guó)科學(xué)院在國(guó)內(nèi)率先推出了面向海內(nèi)外的人才計(jì)劃——“百人計(jì)劃”，旨在吸引一批45歲以下的優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)一批跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人，形成一批高水平科研團(tuán)隊(duì)。20年過(guò)去了，這項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況和成效如何？當(dāng)前中國(guó)科學(xué)院正在深入實(shí)施《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》，在“率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地”方面，有何新的舉措？就這些問(wèn)題，本報(bào)記者采訪了中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)、黨組書記白春禮。

　　記者：白院長(zhǎng)您好。中科院制定和實(shí)施“百人計(jì)劃”20年來(lái)，已經(jīng)為我國(guó)和中科院引進(jìn)、培養(yǎng)了一大批高水平科技領(lǐng)軍人才和拔尖人才，探索出一條適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的人才引進(jìn)和培養(yǎng)新途徑。可否請(qǐng)您談?wù)?ldquo;百人計(jì)劃”的具體實(shí)施情況和成效？

　　白春禮：黨的十八大提出了全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。人才是國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵所在。習(xí)近平總書記提出“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”，指出“要擇天下英才而用之”，他在今年兩院院士大會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)“我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才”。這些重要論斷深刻闡明了人才與創(chuàng)新之間的關(guān)系，進(jìn)一步明確了人才在我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位和關(guān)鍵作用，對(duì)于我國(guó)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。

　　人是創(chuàng)新活動(dòng)的主體，但凡歷史上每一次社會(huì)發(fā)展，無(wú)不體現(xiàn)出科技創(chuàng)新的重要推動(dòng)作用。近現(xiàn)代英、美等發(fā)達(dá)國(guó)家的興起，都得益于大批科學(xué)家、工程師和企業(yè)家等杰出科技創(chuàng)新人才。不僅僅是國(guó)家的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展，人才的重要性也是不言而喻。今年6月底，我和各位院領(lǐng)導(dǎo)同事去華為北京分公司調(diào)研，了解到華為有超過(guò)7萬(wàn)名研發(fā)人員，在國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)量排名第一�？梢钥闯�，創(chuàng)新人才是創(chuàng)新核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

　　中國(guó)科學(xué)院作為科技國(guó)家隊(duì)和高級(jí)科技人才的培養(yǎng)基地，一直堅(jiān)持人才是第一資源的理念，把培養(yǎng)造就高層次科技人才放在中科院發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵位置，努力建設(shè)高水平的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。早在1994年我院就啟動(dòng)實(shí)施了“百人計(jì)劃”，在我國(guó)開(kāi)啟了引進(jìn)和選拔海內(nèi)外高層次人才的先河。在剛開(kāi)始實(shí)施的四年中，我們分批擇優(yōu)選拔了140余位優(yōu)秀學(xué)者，在當(dāng)時(shí)資源相對(duì)匱乏的情況下，集中有限資源，對(duì)每位入選者給予了較大強(qiáng)度的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，使得“百人計(jì)劃”逐步成為我國(guó)具有重要影響力的人才計(jì)劃品牌。在國(guó)家有關(guān)部門的大力支持下，“百人計(jì)劃”又進(jìn)一步豐富和拓展了內(nèi)涵和形式，加大了人才引進(jìn)的力度，擴(kuò)大了引進(jìn)規(guī)模，逐步形成適應(yīng)不同科研活動(dòng)人才需求、引才引智相結(jié)合、充分調(diào)動(dòng)院所兩級(jí)積極性的人才計(jì)劃體系。2011年以來(lái)，根據(jù)國(guó)家人才政策的新要求新需要，“百人計(jì)劃”在政策和機(jī)制上進(jìn)行了進(jìn)一步的改革探索，如取消了“引進(jìn)國(guó)外杰出人才計(jì)劃”對(duì)入選者族裔和國(guó)籍的限制，取消了國(guó)內(nèi)“百人計(jì)劃”的地域和領(lǐng)域限制，加強(qiáng)了對(duì)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的引進(jìn)與培養(yǎng)工作等，“百人計(jì)劃”得到了進(jìn)一步的深化和完善。

　　20年來(lái)，“百人計(jì)劃”成果豐碩、效益顯著。其主要成效可以歸納為六個(gè)方面。

　　一是人才引進(jìn)的虹吸效應(yīng)。20年來(lái)，“百人計(jì)劃”引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才2000多名，其中，28位成長(zhǎng)為中科院或工程院院士，524位獲得“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”，培養(yǎng)了近百名“973”“863”等國(guó)家重大科技任務(wù)的首席科學(xué)家或負(fù)責(zé)人，一批優(yōu)秀人才已成長(zhǎng)為新世紀(jì)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。目前，“百人計(jì)劃”入選者已經(jīng)形成了以中青年為主、年資豐富者占據(jù)一定比例、不斷補(bǔ)充生力軍的生動(dòng)局面。可謂人才涌流，蔚為壯觀。

　　二是成果產(chǎn)出的倍增效應(yīng)。“百人計(jì)劃”入選者作為中科院骨干科研力量的一個(gè)重要組成部分，已取得了一批重大原創(chuàng)成果和關(guān)鍵技術(shù)突破。無(wú)論是在國(guó)際科學(xué)前沿領(lǐng)域，還是關(guān)乎國(guó)家安全的戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域，亦或是保障和改善民生、破解資源環(huán)境制約的重大公益性科技問(wèn)題，都能看到“百人計(jì)劃”入選者活躍的身影，他們攻堅(jiān)克難，屢建殊功，取得了一批又一批豐碩的創(chuàng)新成果。

　　三是人才團(tuán)隊(duì)的聚集效應(yīng)。“百人計(jì)劃”的實(shí)施，不僅凝聚了一批科技創(chuàng)新人才、培養(yǎng)了一批后備人才，而且促進(jìn)了優(yōu)秀人才的集聚，加快了人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)；既鞏固了中科院傳統(tǒng)學(xué)科的優(yōu)勢(shì)地位，也推動(dòng)了新興學(xué)科布局，為我院未來(lái)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。“百人計(jì)劃”實(shí)施十年后，中科院順利實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍的“代際轉(zhuǎn)移”。最近十年，中科院通過(guò)“百人計(jì)劃”，面向國(guó)際科技前沿和國(guó)家重大戰(zhàn)略需求進(jìn)行前瞻布局，形成了一批如量子通信、干細(xì)胞、腦科學(xué)、超級(jí)計(jì)算等的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　四是人才流動(dòng)的溢出效應(yīng)。“百人計(jì)劃”自始至終定位于為國(guó)家吸引培養(yǎng)優(yōu)秀人才。它已經(jīng)不單單是中科院的人才計(jì)劃，而且是被列入國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要的國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃；它不僅提升了中科院的科技創(chuàng)新能力，也促進(jìn)和推動(dòng)了國(guó)家科技事業(yè)發(fā)展。更為重要的是，它是一個(gè)開(kāi)放的人才計(jì)劃，通過(guò)我院主動(dòng)輸送、個(gè)人自主選擇等方式，為國(guó)家培養(yǎng)和輸出了一批批創(chuàng)新人才和戰(zhàn)略科學(xué)家。例如，李家洋、王恩哥、張杰、薛其坤、曹健林等就是其中的優(yōu)秀代表。

　　五是計(jì)劃管理的示范效應(yīng)。“百人計(jì)劃”的成就，得益于始終堅(jiān)持公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)支持、規(guī)范管理、嚴(yán)格考核的科學(xué)化管理體系。多年來(lái)，我院幾次優(yōu)化完善管理政策，調(diào)整支持強(qiáng)度和遴選方式，嚴(yán)格入選者的全程管理。“百人計(jì)劃”不斷完善和規(guī)范的服務(wù)管理體系，為國(guó)家以及其他部門、省市的人才計(jì)劃創(chuàng)造了新的經(jīng)驗(yàn)，起到了很好的示范和帶動(dòng)作用。

　　六是人才計(jì)劃的品牌效應(yīng)。作為我國(guó)最早啟動(dòng)的高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)和高強(qiáng)度支持的人才計(jì)劃，“百人計(jì)劃”開(kāi)啟了我國(guó)科技人才引進(jìn)的先河，也形成了自身的優(yōu)良品牌，在海內(nèi)外有著良好聲譽(yù)，成為我院凝聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才的一個(gè)重要平臺(tái)。

　　記者：“百人計(jì)劃”實(shí)施20年來(lái)的成效確實(shí)顯著。這20年的發(fā)展歷程和實(shí)踐探索，有哪些經(jīng)驗(yàn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和堅(jiān)持？

　　白春禮：我認(rèn)為至少有以下四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是值得重視的。一是堅(jiān)持以人為本、引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合。立足創(chuàng)新實(shí)踐，以事業(yè)凝聚人，以環(huán)境吸引人，以合理的待遇激勵(lì)人，既為入選者提供啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，幫助組建科研團(tuán)隊(duì)，也為他們解決后顧之憂。二是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和按需引進(jìn)。明確引進(jìn)人才的遴選標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，建立嚴(yán)格規(guī)范的專家評(píng)審機(jī)制和公示制度，始終保持良好品牌和聲譽(yù)。三是堅(jiān)持遵循規(guī)律、與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)引進(jìn)人才的特點(diǎn)，不斷探索改進(jìn)管理制度，建立相應(yīng)的人才支持政策和評(píng)價(jià)模式。四是充分發(fā)揮院所兩級(jí)積極性。建立“所自主決策、院擇優(yōu)支持”機(jī)制，賦予研究所更大的用人自主權(quán)，同時(shí)要求研究所提供相應(yīng)的政策支持保障。

　　記者：去年7月17日，習(xí)近平總書記視察中科院并發(fā)表重要講話，對(duì)中科院未來(lái)發(fā)展提出“四個(gè)率先”（率先實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)跨越發(fā)展，率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地，率先建成國(guó)家高水平科技智庫(kù)，率先建設(shè)國(guó)際一流科研機(jī)構(gòu)）要求。一年多來(lái)，中科院采取了哪些具體措施，來(lái)貫徹落實(shí)總書記“四個(gè)率先”特別是“率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地”的要求？

　　白春禮：一年多來(lái)，我院深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“四個(gè)率先”為目標(biāo)，研究制定了《“率先行動(dòng)”計(jì)劃暨全面深化改革綱要》，并在今年7月7日的國(guó)家科改領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上審議通過(guò)。今年8月，習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理、張高麗副總理、劉延?xùn)|副總理都對(duì)我院《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》作出重要批示，給予了充分肯定，國(guó)家有關(guān)部門也給予積極評(píng)價(jià)并表示大力支持。《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》將作為統(tǒng)攬我院當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期改革、創(chuàng)新、發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。

　　古人說(shuō)：人才之難萬(wàn)冀一，一士其重九鼎輕。我在科技管理崗位上工作多年，深深體會(huì)到人才工作的重要性。面向四個(gè)率先“百人計(jì)劃”作為我院優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)的主干計(jì)劃，在新的歷史發(fā)展時(shí)期，必須肩負(fù)更大的責(zé)任，承擔(dān)更艱巨的任務(wù)。為率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地，我們提出要深入實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程，實(shí)施“新百人計(jì)劃”。

　　“新百人計(jì)劃”將進(jìn)一步打造吸引和凝聚高端人才、建設(shè)創(chuàng)新人才高地的重要平臺(tái)。按照《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》的總體部署，圍繞創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學(xué)研究中心、特色研究所四類科研機(jī)構(gòu)分類改革的人才需求，重點(diǎn)支持科技帥才、技術(shù)英才和青年俊才的引進(jìn)培養(yǎng)，堅(jiān)持人才引進(jìn)與現(xiàn)有人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，引進(jìn)培養(yǎng)杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機(jī)結(jié)合，引進(jìn)培養(yǎng)科研人才與技術(shù)人才有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)調(diào)各類優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。立足未來(lái)10年實(shí)現(xiàn)我國(guó)科技跨越發(fā)展的人才要求，更加注重在前沿交叉領(lǐng)域方向上發(fā)掘和遴選創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才，實(shí)施更加有效的針對(duì)性培養(yǎng)和政策激勵(lì)措施，使他們盡快成長(zhǎng)為我國(guó)我院下一代科技領(lǐng)軍人才和拔尖人才。

　　“新百人計(jì)劃”將進(jìn)一步打造高水平國(guó)際科技合作的重要平臺(tái)。發(fā)揮“百人”的橋梁和紐帶作用，深化和拓展與國(guó)際一流科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的合作，引才與引智相結(jié)合、國(guó)內(nèi)與國(guó)際相結(jié)合，使更多的優(yōu)秀青年人才走向國(guó)際科技舞臺(tái)，提升我院國(guó)際科技合作水平和國(guó)際影響力。

　　我們將以實(shí)施“新百人計(jì)劃”為契機(jī)，進(jìn)一步深化人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加大人才人事制度改革力度，整合現(xiàn)有各類人才計(jì)劃，改革薪酬體系和績(jī)效考評(píng)辦法，健全人才流動(dòng)機(jī)制，提升研究隊(duì)伍的國(guó)際化比例，努力實(shí)現(xiàn)“十百千萬(wàn)”隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，形成一支由數(shù)十位有世界影響的科技大家、百余位戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才、千余名拔尖科技人才、萬(wàn)余名骨干人才組成的創(chuàng)新隊(duì)伍，向社會(huì)輸送十萬(wàn)余名研究生和一批高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　記者：以“百人計(jì)劃”和“青年人才”入選者為代表的優(yōu)秀青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，也是實(shí)施《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》的骨干力量。請(qǐng)問(wèn)您對(duì)他們有何希望？

　　白春禮：青年科研人員是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”的生力軍，希望他們盡快熟悉國(guó)情和院情，明確新的責(zé)任和使命，豐富知識(shí)，拓展視野，增強(qiáng)能力，轉(zhuǎn)變角色，盡快融入到創(chuàng)新實(shí)踐中，投入到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”目標(biāo)的宏大事業(yè)中。

　　一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。梁?jiǎn)⒊�曾呼吁�?ldquo;故今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。”愛(ài)國(guó)主義是中華民族的偉大精神，是中國(guó)知識(shí)分子的優(yōu)良傳統(tǒng)。國(guó)字當(dāng)頭，國(guó)家為大。青年人要以國(guó)家富強(qiáng)、民族振興為己任，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐，有敢為人先的銳氣，有上下求索的執(zhí)著，力爭(zhēng)有所突破、有所發(fā)展、有所建樹(shù)，為我國(guó)提升自主創(chuàng)新能力，落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家貢獻(xiàn)力量。

　　二是強(qiáng)化大局意識(shí)�？茖W(xué)技術(shù)日新月異，科技發(fā)展永無(wú)止境。科技人員要不斷開(kāi)拓視野，善于了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)際發(fā)展前沿態(tài)勢(shì)，了解和關(guān)注國(guó)家和我院的發(fā)展戰(zhàn)略，把自己的研究領(lǐng)域與院所“一三五”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，與《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》確定的創(chuàng)新任務(wù)和目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，聚焦重大突破方向，組建團(tuán)隊(duì)，凝聚力量，加快重大科技成果產(chǎn)出。

　　三是要有寬闊胸懷。心胸有多大，事業(yè)就有多大。作為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，不僅自己要有很強(qiáng)的科研攻堅(jiān)能力，更要有能夠?yàn)樗�人搭臺(tái)，帶領(lǐng)科研隊(duì)伍群體攻堅(jiān)的能力。既要尊敬老同志，又要給同齡人和更年輕的同志一個(gè)寬松的環(huán)境、良好的平臺(tái)。既要能帶好隊(duì)伍，又要能為人師表，熱心耐心教書育人，為國(guó)家和我院培養(yǎng)一流的青年人才。

　　四是注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。才須學(xué)也，非學(xué)無(wú)以廣才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人最重要的能力就是學(xué)習(xí)能力，這是核心競(jìng)爭(zhēng)力，是可持續(xù)發(fā)展的決定性能力。希望青年人不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向國(guó)內(nèi)外的同行學(xué)習(xí)。要不斷提高文化內(nèi)涵，掌握多維度的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高判斷科技發(fā)展趨勢(shì)、掌握發(fā)展規(guī)律、開(kāi)辟新的研究方向的能力。

　　五是提高道德修養(yǎng)�！顿Y治通鑒》中說(shuō)：才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。青年人要加強(qiáng)修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)與能力，不僅要在學(xué)術(shù)上勇攀高峰、追求卓越，而且要在道德上嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身，做到德才兼?zhèn)�。要�?jiān)持正確的政治方向，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“創(chuàng)新科技，服務(wù)國(guó)家，造福人民”的創(chuàng)新理念。樹(shù)立崇高的理想和堅(jiān)定的信念，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。要遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、淡泊名利，恪守學(xué)術(shù)道德，增強(qiáng)自律意識(shí)，保持良好的工作和生活作風(fēng)，共同營(yíng)造和維護(hù)風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。

　　我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“擇天下英才而用之”的要求，抓緊實(shí)施《“率先行動(dòng)”計(jì)劃》，堅(jiān)持秉承“人才強(qiáng)院”的理念，把人才作為立院之本、強(qiáng)院之基、發(fā)展之源，抓住機(jī)遇、奮發(fā)進(jìn)取、敢于實(shí)踐，為早日實(shí)現(xiàn)“率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地”的偉大目標(biāo)而不斷奮斗。

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