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晉中市引進高層次人才551計劃(摘要)

時間:2015-01-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:

  "551計劃" 從2012年開始,用5年時間,以全市八大產(chǎn)業(yè)人才需求為重點,重點引進支持50名高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),建立10個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

  "1+3"引才政策 《晉中市引進高層次人才實施辦法》及《關于為引進高層次人才提供相應工作條件和特定生活待遇的若干規(guī)定》、《引進高層次創(chuàng)業(yè)人才工作細則》、《引進高層次人才服務窗口的工作細則》等三個附件。(市廳發(fā)【2012】29號)

  ●基本標準  學歷:博士研究生,年齡:不超過55周歲。

  ●工作條件

 。1)可擔任市屬高校、科研機構(gòu)、重點企業(yè)等企事業(yè)單位中層以上領導職務或高級專業(yè)技術(shù)職務。

 。2)承擔重大科技項目的負責人有自主使用科研經(jīng)費和聘任團隊成員的權(quán)利。所聘人員不受引進單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。

 。3)提供不少于100平方米的工作場所,免收3年租金。

 。4)在我市建立的院士工作站、博士后科研工作站或省以上重點實驗室、國家級工程(技術(shù))研究中心、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,給予10-20萬元的科研活動經(jīng)費。

  (5)"211工程"高校的全日制碩士以上研究生可免筆試進入專業(yè)對口事業(yè)單位工作。

  (6)被評為"晉中市突出貢獻人才獎"的,每人獎勵10萬元。

  ●經(jīng)濟待遇

 。1)晉中市設立每年不少于3000萬元的引才專項資金,用于引進人才的科研、生活補助、獎勵和人才培養(yǎng)開發(fā)等。

 。2)給予每人50萬元的一次性項目資助。

 。3)獲得國家、省科技和產(chǎn)業(yè)計劃資助的項目,市縣予以50%的配套資金支持。

 。4)研發(fā)的產(chǎn)品進行產(chǎn)業(yè)化、規(guī);a(chǎn)時,給予三年期內(nèi)500-1000萬元貸款貼息補助,其產(chǎn)品優(yōu)先推薦政府采購。

  (5)柔性引進人才可獲最高10萬元的科研資助。

  ●生活保障

 。1)可辦理我市常住戶口,其家屬和未成年子女可一并隨遷。

 。2)參照外籍人才或歸國人才國外收入水平商定薪酬。

 。3)評聘專業(yè)技術(shù)職務實行專項指標管理,不受單位崗位職數(shù)限制。

  (4)為配偶妥善安排工作,或以適當方式發(fā)放生活補貼。

 。5)隨遷子女入托、入中小學,可以選擇當?shù)毓k學校就讀,參加中考的比照現(xiàn)行歸僑降分錄取政策執(zhí)行。

 。6)在定點醫(yī)院享受優(yōu)先醫(yī)療服務。

 。7)提供不低于120平方米的人才公寓或留轉(zhuǎn)住房,或提供相應租房補貼。

 。8)提供工作用車或相應的交通補貼。

  ●"一條龍"溫馨服務

  市設立專門服務窗口,提供"一條龍"溫馨服務。引進的高層次人才在服務窗口享受出入境、落戶、子女入學、配偶安置、醫(yī)療、稅收、社會保險等一站式全套服務。


  關于建設晉中市人才特區(qū)的意見(摘要)


  市委、市政府決定在晉中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、榆次工業(yè)園區(qū)建設人才特區(qū),實行特殊政策、特殊機制、特事特辦,打造山西人才"硅谷"。(市發(fā)【2012】12號)

  ●11條特殊政策

  1、重大項目支持。設立人才特區(qū)建設專項資金,布局一批省、市招商引資重點產(chǎn)業(yè)項目,支持一批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和省、市重大科技基礎設施項目。

  2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持。對入選國家"人才"和省"百人計劃"、市"551計劃"的高層次人才分別給予100萬元和50萬元的科研項目資助和生活安家補助;對具有世界一流水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予不低于500萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持;鼓勵企業(yè)自主研發(fā),對獲得國家科技進步獎的,給予一定獎勵,對新認定的國家級研發(fā)機構(gòu),給予一定資助。

  3、科技成果轉(zhuǎn)化激勵。高校、科研院所和國有企業(yè)單位職務發(fā)明成果所得收益,按60%-95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊擁有;科技領軍型人才創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)中的國有股份3年內(nèi)分紅以及按投入時約定的固定回報方式退出的超出部分,用于獎勵科技人才和團隊。

  4、高新技術(shù)企業(yè)融資擔保。設立政府創(chuàng)業(yè)風險投資引導基金,重點投入國家、省、市重大科技項目;在晉中注冊設立的創(chuàng)業(yè)投資和風險投資機構(gòu),給予一定的資金獎勵扶持或風險補償。

  5、高新技術(shù)企業(yè)財稅優(yōu)惠。高層次人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè),三年孵化期內(nèi)參照其當年實現(xiàn)的增值稅、消費稅、營業(yè)稅地方留成部分80%的比例給予獎勵性扶持。

  6、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。對多元化創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)孵化器與加速器在土地征用、規(guī)劃建設、配套設施等方面給予支持;對新批準的省級以上孵化器、特色產(chǎn)業(yè)基地,市財政最高給予20萬元的補助;對新批準設立的院士工作站、博士后科研工作站、技能大師工作室,市財政給予5--10萬元的建站資助。各園區(qū)、高等院;蚱髽I(yè)給予1:1的配套資金支持。

  7、開放公共技術(shù)平臺。市科技系統(tǒng)大型儀器共享平臺、軟件測試、專利技術(shù)孵化、科技信息共享等公共技術(shù)服務平臺、區(qū)內(nèi)高校、科研院所等技術(shù)研發(fā)平臺優(yōu)先向特區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)開放;民辦機構(gòu)創(chuàng)建服務平臺,形成稅收后,在前三年,財政按其納稅額地方留成部分20%的比例給予補助。

  8、支持科技人才創(chuàng)業(yè)。允許和鼓勵高校、科研院所和國有事業(yè)、企業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè),3年內(nèi)保留原有身份和職稱,檔案工資正常晉升;允許和鼓勵高校、科研院所科技人員在完成本單位布置的各項工作任務前提下在職創(chuàng)業(yè),其收入歸個人所有;區(qū)內(nèi)高校允許全日制在校學生休學創(chuàng)業(yè)。

  9、全方位人力資源服務。實行特殊的人才評價政策,區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員可不受學歷、資歷等條件限制,根據(jù)能力和業(yè)績申報相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格;對高校畢業(yè)生在特區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦微型科技企業(yè)的,給予一定的資金支持。

  10、住房、醫(yī)療等生活保障。在特區(qū)內(nèi)規(guī)劃用地,建設專家公寓,為高層次人才提供租賃住房,并給予免費借住、租房補貼等優(yōu)惠;優(yōu)先解決配偶工作、子女入學問題;在定點醫(yī)院享受優(yōu)先醫(yī)療服務。

  11、創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。設立人才服務和科技服務的專門機構(gòu),在項目申報、資金支持、工商注冊、稅務征管、海關服務、知識產(chǎn)權(quán)保護、社會保險、人事代理、職稱評聘等方面提供快捷方便周到服務。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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