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2015年人才工作重點期待

時間:2015-01-13來源:光明日報 作者:王海磬

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  人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新


  習近平總書記多次強調(diào),要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,推進體制機制改革和政策創(chuàng)新,充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。

  如何將創(chuàng)新人才體制機制納入國家治理體系和治理能力建設(shè)范疇,遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律,積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制,努力破解束縛人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的體制機制障礙,將是2015年人才對人才工作的重點期待。

  重大人才工程推進

  由中組部牽頭實施的引進海外高層次人才“人才”在2014年繼續(xù)深入推進。截至目前,“人才”已分10批引進了4180余名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

  面向國內(nèi)人才進行特殊支持的“萬人計劃”,已順利產(chǎn)生首批人選820名。這些人將得到國家在經(jīng)費、政策和服務等方面的充分保障。

  “人才”“萬人計劃”并行,必將繼續(xù)全方位給予人才強有力的支持,讓各類人才專注于科學,專注于創(chuàng)新,作出對國家對人民對世界有積極影響的重大貢獻。

  國家開放戰(zhàn)略的人才支持

  服務“一帶一路”(絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路)重大戰(zhàn)略,亟須盡快培養(yǎng)和集聚一批產(chǎn)業(yè)、能源、金融、貿(mào)易、物流、人文、生態(tài)環(huán)境保護等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

  適應“走出去”戰(zhàn)略發(fā)展新趨勢,也亟須造就一批通曉國際慣例和規(guī)則,具有較強國際化經(jīng)營能力、資本運作能力、文化溝通能力的優(yōu)秀人才。

  為引進外國人才和智力立法

  2014年5月22日,習近平總書記與在滬外國專家座談時發(fā)表的重要講話中明確指出:“要繼續(xù)完善外國人才引進體制機制”。按照國家中長期人才規(guī)劃綱要的要求和中央人才工作協(xié)調(diào)小組的部署,有關(guān)部門正在探索啟動制定符合中國國情的技術(shù)移民法律制度,以及外國人永久居留管理條例。

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