美國康奈爾大學前任校長杰弗里·雷蒙、諾貝爾化學獎得主羅伯特·格拉布斯、俄羅斯自然科學院院士庫茨米切夫·維克多……這些國際一流專家正以自己的智慧和才能為中國發(fā)展效力。他們在中國，有一個共同的身份——“外專人才”專家。
2011年由國家外國專家局牽頭組織實施的“外專人才”，全稱為“人才”高層次外國專家項目，是“人才”的重要組成部分，是針對非華裔外國專家的專項引才計劃，致力于引進并有重點地支持一批戰(zhàn)略科學家和領軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，目前已有4批來自29個國家的196名非華裔國際一流專家入選。
人才政策開放的樣本
“之所以來中國，是因為我堅信中國將有機會在未來十年中引領世界金融創(chuàng)新。”美籍金融專家、上海陸家嘴國際金融資產交易市場股份有限公司董事長計葵生曾多次這樣說。
隨著改革開放的不斷深化，中國逐步成為世界各國優(yōu)秀人才施展才華、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱土。2013年，就有超過61萬人次的境外專家來華工作。與此同時，中國政府也正在努力遵循國際人才流動規(guī)律，充分尊重、放手使用海外高層次人才，全力支持他們在服務國家發(fā)展中拓展事業(yè)空間、實現人生價值。
2012年12月、2014年5月，習近平總書記兩次召開座談會，與在華外國專家座談交流。習近平指出，“中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)”，“現在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才”。
實踐證明，“外專人才”是探索更加開放的人才政策的一個很好的樣本，是“擇天下英才而用之”的最新實踐。
適應國家當前緊迫需求
“外專人才”重在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推進經濟結構戰(zhàn)略性調整和全面提高開放型經濟水平，適應我國對高端人才的緊迫需求。
引進外國智力是一項站在巨人的肩膀上攀登的事業(yè)。人才是第一資源，引進一個領軍人物，往往可以帶出一個優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造一批高水平成果，甚至提升一個行業(yè)的水準。目前我國引進的專家，在突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科方面均有不俗表現。用人單位普遍反映，“外專人才”專家科研水平高，敬業(yè)精神強，對華友好，在推動經濟結構轉型升級的過程中發(fā)揮了重要作用。
不容忽視的是，中國雖然是一個人才大國，但還不是人才強國，國家建設需要更多高端人才。也正因如此，習近平總書記明確要求，外國專家主管部門要繼續(xù)完善外國人才引進體制機制，切實保護知識產權，保障外國人才合法權益，對作出突出貢獻的外國人才給予表彰獎勵，讓有志于來華發(fā)展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。
“外專人才”的深入推進，為外國專家在華開展研究、合作交流、施展才能創(chuàng)造了更好的政策環(huán)境和工作條件。
在世界范圍博采眾長
人才大戰(zhàn)是一個看不見的戰(zhàn)場。外國專家的數量和質量，一定程度上反映了一個國家的開放和文明程度。
2014年春天，包頭稀土高新區(qū)企業(yè)稀寶博為醫(yī)療系統(tǒng)有限公司的美國籍專家克魯姆·泰克勒馬林入選國家第四批“外專人才”�？唆斈穮⑴c研發(fā)的核磁共振系統(tǒng)具有結構開放、臨床診斷力強、成本低等優(yōu)點，市場前景廣闊。
外國專家在幫助中國人實現夢想的同時也在實現自己的夢想。在他們眼里，中國是充滿機遇的新大陸，這里正在發(fā)生的事情改變著世界。“我很慶幸來到了中國。”美國籍民用飛機適航與適飛專家、中國商用飛機有限責任公司特聘專家鮑盼麒說，“我非常愿意發(fā)揮自己的經驗和優(yōu)勢，幫助中國民機加快取得邁向世界的通行證。”
國家外國專家局局長張建國強調，在世界范圍博采眾長，吸引更多高端人才到中國，將是今后一個時期的工作重點，我們將對高端人才給予更高待遇和禮遇，在入出境、居留、簽證、薪酬等方面給予特殊優(yōu)惠政策，相信未來會有更多一流專家愿意到中國發(fā)展。
2011年由國家外國專家局牽頭組織實施的“外專人才”，全稱為“人才”高層次外國專家項目，是“人才”的重要組成部分，是針對非華裔外國專家的專項引才計劃，致力于引進并有重點地支持一批戰(zhàn)略科學家和領軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，目前已有4批來自29個國家的196名非華裔國際一流專家入選。
人才政策開放的樣本
“之所以來中國，是因為我堅信中國將有機會在未來十年中引領世界金融創(chuàng)新。”美籍金融專家、上海陸家嘴國際金融資產交易市場股份有限公司董事長計葵生曾多次這樣說。
隨著改革開放的不斷深化，中國逐步成為世界各國優(yōu)秀人才施展才華、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱土。2013年，就有超過61萬人次的境外專家來華工作。與此同時，中國政府也正在努力遵循國際人才流動規(guī)律，充分尊重、放手使用海外高層次人才，全力支持他們在服務國家發(fā)展中拓展事業(yè)空間、實現人生價值。
2012年12月、2014年5月，習近平總書記兩次召開座談會，與在華外國專家座談交流。習近平指出，“中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)”，“現在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才”。
實踐證明，“外專人才”是探索更加開放的人才政策的一個很好的樣本，是“擇天下英才而用之”的最新實踐。
適應國家當前緊迫需求
“外專人才”重在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推進經濟結構戰(zhàn)略性調整和全面提高開放型經濟水平，適應我國對高端人才的緊迫需求。
引進外國智力是一項站在巨人的肩膀上攀登的事業(yè)。人才是第一資源，引進一個領軍人物，往往可以帶出一個優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造一批高水平成果，甚至提升一個行業(yè)的水準。目前我國引進的專家，在突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科方面均有不俗表現。用人單位普遍反映，“外專人才”專家科研水平高，敬業(yè)精神強，對華友好，在推動經濟結構轉型升級的過程中發(fā)揮了重要作用。
不容忽視的是，中國雖然是一個人才大國，但還不是人才強國，國家建設需要更多高端人才。也正因如此，習近平總書記明確要求，外國專家主管部門要繼續(xù)完善外國人才引進體制機制，切實保護知識產權，保障外國人才合法權益，對作出突出貢獻的外國人才給予表彰獎勵，讓有志于來華發(fā)展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。
“外專人才”的深入推進，為外國專家在華開展研究、合作交流、施展才能創(chuàng)造了更好的政策環(huán)境和工作條件。
在世界范圍博采眾長
人才大戰(zhàn)是一個看不見的戰(zhàn)場。外國專家的數量和質量，一定程度上反映了一個國家的開放和文明程度。
2014年春天，包頭稀土高新區(qū)企業(yè)稀寶博為醫(yī)療系統(tǒng)有限公司的美國籍專家克魯姆·泰克勒馬林入選國家第四批“外專人才”�？唆斈穮⑴c研發(fā)的核磁共振系統(tǒng)具有結構開放、臨床診斷力強、成本低等優(yōu)點，市場前景廣闊。
外國專家在幫助中國人實現夢想的同時也在實現自己的夢想。在他們眼里，中國是充滿機遇的新大陸，這里正在發(fā)生的事情改變著世界。“我很慶幸來到了中國。”美國籍民用飛機適航與適飛專家、中國商用飛機有限責任公司特聘專家鮑盼麒說，“我非常愿意發(fā)揮自己的經驗和優(yōu)勢，幫助中國民機加快取得邁向世界的通行證。”
國家外國專家局局長張建國強調，在世界范圍博采眾長，吸引更多高端人才到中國，將是今后一個時期的工作重點，我們將對高端人才給予更高待遇和禮遇，在入出境、居留、簽證、薪酬等方面給予特殊優(yōu)惠政策，相信未來會有更多一流專家愿意到中國發(fā)展。
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