1
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于人才工作系列重要論述

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要批示、講話有50多次，明確提出了“擇天下英才而用之”“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”等科學(xué)論斷，涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等各個方面。2014 年6 月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組專門印發(fā)通知，要求深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述精神。通知印發(fā)后，全國組織人事系統(tǒng)開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，通過舉辦專題培訓(xùn)班、撰寫理論文章等，將學(xué)習(xí)活動引向高潮，并積極研究推進(jìn)人才工作改革創(chuàng)新的政策措施。
 

２
更加尊重重視專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才

　　2014年9月22日，第五屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰大會在北京舉行，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山會見與會代表并發(fā)表講話。中央組織部、中央宣傳部、人力資源社會保障部、科技部聯(lián)合表彰了薛其坤、叢海波等99名先進(jìn)個人，中科院“蛟龍”號載人潛水器控制與聲學(xué)系統(tǒng)研究集體、新疆交通科學(xué)研究院公路雪災(zāi)防治研究室等96個先進(jìn)集體。12月29日，高技能人才座談會在北京召開。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱出席會議并發(fā)表講話，代表黨中央、國務(wù)院向第十二屆“中華技能大獎”獲得者和“全國技術(shù)能手”表示祝賀。 

３
完善院士遴選、退出機(jī)制

　　在2014年6月舉行的兩院院士大會上，中國科學(xué)院、中國工程院分別修訂“章程”，建立院士遴選、退出新機(jī)制。這是兩院貫徹落實黨的十八屆三中全會關(guān)于院士制度改革要求的重大舉措，體現(xiàn)了中央關(guān)于改進(jìn)完善院士制度的精神和要求，兩院的改革方案直面社會反映強(qiáng)烈的行政化、功利化等問題，從候選人提名渠道、增選機(jī)制、退出機(jī)制等方面展開，將著力使院士稱號回歸榮譽性和學(xué)術(shù)性。

４
中關(guān)村先行先試政策向全國推廣

　　2014年12月3日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署在全國更大范圍推廣中關(guān)村試點政策。2010年以來，北京中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試金融、財稅、人才激勵、科研經(jīng)費等促進(jìn)科技創(chuàng)新的一系列政策取得了積極成效。會議決定，把科研項目經(jīng)費管理改革、非上市中小企業(yè)通過股份轉(zhuǎn)讓代辦系統(tǒng)進(jìn)行股權(quán)融資等六項中關(guān)村先行先試政策推向全國，使政策在更大范圍、更多地區(qū)發(fā)揮效益。

５
開展深化事業(yè)單位創(chuàng)新人才科技成果使用

　　2014年10月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財政部、科技部和國家知識產(chǎn)權(quán)局印發(fā)《關(guān)于開展深化中央級事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益管理改革試點的通知》，取消主管部門、財政部門對試點高�？蒲性核�科技成果使用、處置事項的所有審批和備案要求，允許采取轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等方式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，所得收入全部留歸單位自主分配。近年來高校和科研機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化活動日趨活躍，但在實踐中還存在事業(yè)單位科技成果相關(guān)管理制度不適應(yīng)成果轉(zhuǎn)化需要的情況，此次開展深化事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益管理改革試點，就是要破除制約科技成果轉(zhuǎn)化的制度性障礙，打通科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的通道，進(jìn)一步為高校和科研機(jī)構(gòu)及其科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)添油加力。 

６
改進(jìn)科研和人才項目評審

　　科技部、中組部等11 家單位和北京市結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，針對廣大科研人員反映的科研和人才項目評審方面存在的突出問題，以“減少項目、合并歸類、簡化程序、改進(jìn)方法”為原則，按照查擺問題、調(diào)研摸底、整改落實、建立長效機(jī)制等步驟，聯(lián)合開展“改進(jìn)科研項目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估”工作（簡稱“三評”），進(jìn)一步規(guī)范精簡人才項目，取得了積極成效。截至目前各單位共梳理出評審項目300多項，取消37項，合并凈減少41項，下放20項，總體精簡了29%。

７
海外高層次人才引進(jìn)支持規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

　　全國55項省部級以上開展的海外高層次人才引進(jìn)計劃納入第一批全國重點海外高層次人才引進(jìn)計劃備案，今后這些引才項目專家和家屬可享受“人才”專家相關(guān)便利政策。據(jù)悉，2014年，我國海外回國人才數(shù)量突破35萬人，創(chuàng)歷史新高。七成海外學(xué)子回國，成為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍中的重要骨干力量。 

８
加大對西部地區(qū)人才培養(yǎng)和扶持力度

　　2014年，相關(guān)部門繼續(xù)完善支持西部等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才發(fā)展的政策措施，加大對教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)投入傾斜力度，健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵政策。10月底，中組部、團(tuán)中央選派第十五批博士服務(wù)團(tuán)共210名優(yōu)秀青年人才赴“三區(qū)”進(jìn)行為期一年的服務(wù)鍛煉，人數(shù)為歷年之最。2014年“西部之光”訪問學(xué)者培養(yǎng)計劃共選派221名中青年科研骨干到中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委所屬科研機(jī)構(gòu)、重點院校等，進(jìn)行為期一年的研修。此外，國家“中西醫(yī)結(jié)合人才培訓(xùn)項目”等眾多人才項目在西部地區(qū)扎根發(fā)芽。 

９
深入開展人才工作重大理論問題研究

　　為深入開展人才工作重大理論研究，不斷提升人才工作科學(xué)化水平，2014年5月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室依托中國人事科學(xué)研究院、中國社會科學(xué)研究院、北京大學(xué)等高校和科研院所建立13個“人才理論研究基地”，并面向社會公開招標(biāo)發(fā)布一批人才理論研究課題。“人才理論研究基地”將擔(dān)負(fù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略研究任務(wù)，服務(wù)宏觀決策、服務(wù)人才發(fā)展。 

10
集中開展踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀人才典型宣傳

　　為在全社會大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，中央媒體集中推出一批踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀人才典型，這些人才典型覆蓋面廣，大多數(shù)為基層人才、一線優(yōu)秀專家和西部地區(qū)人才代表。他們發(fā)揚“安、專、迷”精神，無私奉獻(xiàn)，淡泊名利，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡經(jīng)媒體集中報道后，得到全社會特別是廣大人才一致好評。

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