■蕭楊
近年來，科技體制改革不斷深化。在國家層面，從之前的每個(gè)部委都掌握一定科研經(jīng)費(fèi)，變成了統(tǒng)一的“大平臺(tái)”機(jī)制；在研究經(jīng)費(fèi)方面，從之前的直接經(jīng)費(fèi)、間接經(jīng)費(fèi)不分家，到目前基金委實(shí)行加大間接經(jīng)費(fèi)比例的“新政”，我國的科研經(jīng)費(fèi)管理體制不斷有新的探索。
日前在接受《中國科學(xué)報(bào)》記者采訪時(shí)，北京大學(xué)工學(xué)院力學(xué)與工程科學(xué)系系主任、教育部“長江學(xué)者”特聘教授段慧玲對(duì)我國科研經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)研究等發(fā)表了看法。她認(rèn)為，目前我國的基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)不斷增加，但更為重要的，應(yīng)當(dāng)是“基礎(chǔ)研究要把錢給真正能做事的人，而且要有寬松的環(huán)境”。
長期以來，我國科研經(jīng)費(fèi)撥款中一直存在“重設(shè)備，輕人頭”的趨勢。也就是說，大部分科研經(jīng)費(fèi)都用來購買各種昂貴的設(shè)備，但用于支付科研人員的勞務(wù)費(fèi)、培養(yǎng)博士的人員費(fèi)等卻少得可憐，這一現(xiàn)象一直為科學(xué)家詬病。
段慧玲指出，在國外，科研經(jīng)費(fèi)基本上都是用來養(yǎng)人的。“比如說我拿了50萬美元的錢，可能有30萬美元或者更多是用來招博士生或者博士后。我的項(xiàng)目申請(qǐng)就注明招博士后，這個(gè)博士后3年的工資就要花掉幾十萬。”
具體而言，目前中國的科研經(jīng)費(fèi)中，勞務(wù)費(fèi)基本只能占到10%，“這點(diǎn)錢基本上連學(xué)生的助學(xué)金都沒法發(fā)。科研項(xiàng)目中有那么多錢在那兒放著，也需要很多人，但因?yàn)楹芏嘟?jīng)費(fèi)不能花在人身上，我們招不了博士后。”段慧玲指出，從這點(diǎn)來說，基金委在這方面的探索值得肯定，有了間接經(jīng)費(fèi)之后，增加了人員費(fèi)的比例，方便科研人員招收博士后。
“在科研經(jīng)費(fèi)管理方面，國外一般都是把規(guī)則制定好了，大家去遵守�？蒲腥藛T可以有更簡單的生活，全部精力用來從事教學(xué)和科研。”段慧玲認(rèn)為，國內(nèi)在這一方面仍須加強(qiáng)。
段慧玲認(rèn)為，目前基礎(chǔ)研究的投入已較多。“中國的問題是，所有大學(xué)都想變成綜合性大學(xué)，都想大量招本科生。應(yīng)該有一些技術(shù)類的大學(xué)培養(yǎng)專門的人才，中國的制造業(yè)為什么這么差？一個(gè)原因就是沒有技術(shù)工人。”她說。
段慧玲進(jìn)一步指出，大學(xué)應(yīng)該有明確的定位，并不是說所有的大學(xué)都要去搞基礎(chǔ)研究，去做創(chuàng)新�，F(xiàn)在的大學(xué)培養(yǎng)機(jī)制，導(dǎo)致很多博士畢業(yè)后根本不想做學(xué)術(shù)，只是把學(xué)歷當(dāng)敲門磚。因此，基礎(chǔ)研究要把錢給真正愿意靜下心來做學(xué)術(shù)的人。
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