近日，習(xí)近平總書記在參加上海團審議時強調(diào)，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策。“人才政策方面手腳還要放開一些，要集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。”（3月11日《京華時報》）
“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”十八大以來，習(xí)總書記多次強調(diào)指出，要不拘一格、慧眼識才；要打破體制壁壘、掃除身份障礙；要擇天下英才而用之；要實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策；人才政策方面手腳還要放開一些……總書記的“人才戰(zhàn)略觀”，可謂高瞻遠矚，氣魄宏偉，它反映的是一種觀念，形成的則是一種導(dǎo)向，必將會產(chǎn)生“強大效應(yīng)場”，催生大批創(chuàng)新人才噴薄而出。
選賢任能，歷來不易。長期以來，一些領(lǐng)導(dǎo)跳不出“求全責(zé)備、論資排輩”等觀念束縛，往往以全才標準看人才，以一把尺子、一個模子衡量人才，對那些才能突出、政績突出、個性突出的干部往往爭論不休；而對那些無棱無角、無功無過的干部，卻往往能順利過關(guān)，“平步青云”。這種“庸馬多福”現(xiàn)象，與全面深化改革、實現(xiàn)中國夢的時代要求格格不入。
“擇天下英才而用之。”如果一味地求全責(zé)備或以個人好惡，勢必選不出，也用不好真正優(yōu)秀的人才。美國南北戰(zhàn)爭時，林肯總統(tǒng)為確保戰(zhàn)爭勝利，起初選拔的幾個北軍統(tǒng)帥修養(yǎng)甚佳、無可挑剔，但在擁有優(yōu)勢兵力的情況下，卻一個個被南軍打得落花流水。林肯經(jīng)過反復(fù)論證權(quán)衡，覺得格蘭特是運籌帷幄的帥才，于是任命他為北軍總司令。消息傳出，輿論嘩然，有的說格蘭特只會醉酒，不懂謀略，不會打仗，紛紛勸林肯收回成命。格蘭特上任后，表現(xiàn)出非凡謀略和超常的膽識，最終取得輝煌勝利。后來他后被選為第18、19屆美國總統(tǒng)。
“不拘一格、慧眼識才”，是實現(xiàn)人盡其才的前提。許多人才，在年輕時就表現(xiàn)出超凡的才干，能否將其放在相應(yīng)崗位并大膽任用、精心培育，不僅影響到人才的作用發(fā)揮，而且體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者識才任人的水平和智慧。毛澤東同志曾大膽任用粟裕，就充分體現(xiàn)了他唯才是舉、不拘一格、大膽任人的識才藝術(shù)，使粟裕成為我軍歷史上一名杰出的高級將領(lǐng)。
全面深化改革，最緊要、最急需的是人才。“常格不破，大才難得。”總書記強調(diào)“人才政策方面手腳還要放開一些”，就是要破除人才政策壁壘，尊重人才個性差異，還英雄以本色，給人才以通道。這樣，天下英才就會凝聚到為實現(xiàn)偉大中國夢而奮斗上來。
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