“杰出人才購房補貼250萬—350萬元、領(lǐng)軍人才購房補貼130萬元起、拔尖人才購房補貼100萬元起……”昨天,南京審計學院官方網(wǎng)站發(fā)出2015年度誠聘人才計劃,F(xiàn)代快報記者注意到,其中在人才引進待遇一欄中,杰出人才的購房補貼最高達350萬元。該校相關(guān)人士告訴現(xiàn)代快報記者,這相當于在南審浦口校區(qū)附近一套300平米左右的商品房價格。這也是南審有史以來引進人才力度最大的一次。同時,他還表示,350萬不是最高額度,按照引進人才標準,購房補貼上不封頂。 通訊員 孫宏斌 現(xiàn)代快報記者 俞月花 金鳳
南審人才招聘史上最大手筆
●校方解讀:一人一議,補貼上不封頂
“350萬購房補貼,相當于在南審浦口校區(qū)附近買一套300平米左右的商品房。”負責南審人才招聘工作的校組織人事部副部長陳祖華告訴記者,這是根據(jù)去年啟動的南審第三次創(chuàng)業(yè)的目標作出的重要決定。他說,根據(jù)規(guī)劃,未來10年,南審計劃要“建設(shè)成為國內(nèi)外有重要影響的高水平的特色審計大學;要在學科發(fā)展上,占領(lǐng)學科高地。”
為此,去年8月,學校曾召開了全校性的人才工作會議,會議上就明確提出了“第三次創(chuàng)業(yè)需要人才作為重要的保障”。他介紹說,這次推出的高層次人才引進計劃比以往力度都要大很多。“拿外面人的說法,就是南審這次是動真格的、下決心引進人才。”他還表示,公告中貼出的350萬購房補貼還不是這次招聘計劃中最高的額度,“我們?nèi)瞬乓M都是一人一議,特別拔尖的重要人才,還會在350萬基礎(chǔ)上提升更高檔次,可以說是上不封頂”。
哪些人才能享受這么高福利
●校方回應:院士、長江學者等,不超過55周歲
公告一出,就有人在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),并評論稱“知識就是金錢啊”。令人好奇的是,什么樣的高層次高水平人才,能享受如此高福利呢?記者在這份誠聘計劃中看到,南審將這些人才分成5大類,分別是杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才以及骨干人才。就拿購房補貼最高能拿到350萬的杰出人才來說,需要“院士、中組部‘人才’、教育部‘長江學者’、‘國家杰出青年科學基金’獲得者,具有擔任國家重點學科帶頭人或重點實驗室負責人經(jīng)歷者,或相當者。年齡一般不超過55周歲。”
陳祖華解釋稱,學校需要具有這種學術(shù)榮譽的高層次人才來保障學校三次創(chuàng)業(yè)的目標的實現(xiàn)。他說,“現(xiàn)在人才是關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。人才競爭也是高校競爭非常重要的方面。校領(lǐng)導非常注重人才建設(shè),包括人才引進和現(xiàn)有師資的培養(yǎng)。所以學校才投入了這么大資金,下決心引進某些領(lǐng)域高端人才和學者,引領(lǐng)學校整個學科發(fā)展。”
重金攬來人才,中途違約怎么辦
●校方回應:協(xié)議已經(jīng)注明,按協(xié)議履行
那么,這么高額的購房補貼怎么支付給這些引進人才呢?陳祖華告訴記者,“先由雙方簽訂協(xié)議,等人才進校以后,再按照現(xiàn)有文件規(guī)定,支付雙方協(xié)議定的購房補貼的80%。剩下的20%將在考核期滿后,合格的再支付。”考核期怎么算呢?他說,一般簽訂的協(xié)議條款中有規(guī)定。”
什么樣叫考核通過呢?陳祖華說,“一般要在研究的領(lǐng)域里出科研成果,要獲得國家級的科研項目,要在權(quán)威期刊發(fā)表論文,還要獲得一些重要的獎勵。”
不過,萬一有個別高價聘請來的人才中途違約怎么辦?他表示,雙方簽訂的協(xié)議條款中寫得很清楚,“比方說簽訂10年服務(wù)期。他卻服務(wù)了9年,還少一年,或者協(xié)議10年,他服務(wù)了兩年就走了,那么將按照協(xié)議履行,不滿的年份的錢要退出來。”
這么大代價引進人才,將為學校帶來什么?陳祖華稱,目前南審屬于一所成長中的大學,“引進高層次人才,將有利于學校學科團隊的建設(shè),有利于優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),有利于帶動學校學科的發(fā)展。”他說,國家級的科研項目經(jīng)費是非常高的,“一般項目25萬左右,自然科學基金有60萬、100萬、200萬不等,這樣可以提升未來南審在學科領(lǐng)域的影響力,最終是為了更好地培養(yǎng)人才,形成良性循環(huán)。”
跟一些老牌名校相比,這些高層次人才,尤其是青年人才會在南審有更大的發(fā)展空間,“為留住他們,還將為每個人量身定制有利于他們自身發(fā)展的平臺,讓學校發(fā)展和他們的事業(yè)發(fā)展齊頭并進。”
這些高校也曾高薪攬才
南郵:曾開出千萬購房補貼
南京郵電大學有一年理工科的最高層次的人才招聘,提出誘人政策:年薪在100萬以上,同時配以1000萬元的購房補貼。經(jīng)管類最高層次人才,年薪80萬,購房補貼為700萬元。文科類最高層次人才,年薪超過70萬,購房補貼為500萬元。不過,1000萬的購房補貼并未招聘到人才。
南信大:連續(xù)多年高薪攬才
2006年11月,南信大首次面向海內(nèi)外大規(guī)模公開招聘人才;2010年,又首次將招聘人才的最高年薪上調(diào)至100萬,并一直延續(xù)到2011年。2013年1月,它又將海外頂尖人才的年薪悄然升至200萬元。這一度成為南信大保持的最高紀錄。不過,2014年,最高年薪降至100萬。
東大:800萬引進院士
東大對引進人才的學科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費也一度勢頭猛烈。例如,理、工、醫(yī)科類的院士將享有500萬-800萬元,經(jīng)管、人文等學科則為200萬-300萬元。“長江學者”特聘教授三年聘期內(nèi)提供200萬-500萬元。
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