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浙江東陽市:創(chuàng)新機(jī)制發(fā)揮拔尖人才作用

時(shí)間:2015-03-25來源:中國組織人事報(bào) 作者:91boshi

近日,從浙江東陽市拔尖人才座談會上獲悉,2014年,該市拔尖人才主持或參與了國家級研究課題18個(gè)、省級研究課題46個(gè),獲得國家級榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)40項(xiàng)、省級榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)80項(xiàng),獲得發(fā)明或?qū)嵱脤@?74項(xiàng),直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益121.1億元,幫助基層解決問題276個(gè)。這是該市創(chuàng)新拔尖人才工作機(jī)制取得的效果。

該市2014年開始實(shí)施拔尖人才“百人計(jì)劃”,通過公正嚴(yán)格的機(jī)制,選拔了一批涵蓋工業(yè)、建筑、文教衛(wèi)等領(lǐng)域的人才優(yōu)秀代表。選拔包括七個(gè)環(huán)節(jié)的評審程序,初審和復(fù)審實(shí)行無記名投票,實(shí)施異地評審制度。對拔尖人才實(shí)行動態(tài)管理機(jī)制,兩年選一批,在管理期內(nèi)進(jìn)行工作成果考核,對不符合拔尖人才要求的取消稱號。建立了一套人性化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,大幅提高拔尖人才津貼,提供人才公寓優(yōu)惠購房政策,每季度組織一次培訓(xùn)、座談,每年進(jìn)行一次健康體檢,年終市領(lǐng)導(dǎo)上門慰問等。(通訊員 盧純佶 金斌 李玨)

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