人社部將研究制定關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國服務(wù)工作的意見、外國人在中國工作管理?xiàng)l例，配合制定關(guān)于加強(qiáng)永久居留管理的意見，建立完善人才引進(jìn)制度體系。這是記者4月24日從人力資源社會(huì)保障部2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。
人社部新聞發(fā)言人李忠介紹，今年以來，人社部積極做好留學(xué)回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作，將留學(xué)回國畢業(yè)生納入國家高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持范圍，制定了2015年中國博士后西部服務(wù)團(tuán)計(jì)劃，專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程穩(wěn)步實(shí)施，全年計(jì)劃舉辦國家級高研班300期，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。同時(shí)，積極推進(jìn)第二批百城技能振興專項(xiàng)活動(dòng)，做好技工院校學(xué)生資助管理工作，中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)由生均每年1500元提高到2000元，技能人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。下一步，將實(shí)施好留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃和海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃等引才項(xiàng)目。實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃，推動(dòng)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和技師培訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)。推進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)立法。
在事業(yè)單位人事制度改革方面，今年以來，指導(dǎo)各地各部門開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作。聘用管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，崗位設(shè)置管理工作逐步完善。進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度，繼續(xù)組織實(shí)施全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)，探索分類組織實(shí)施公開招聘工作，開展分類公開招聘考試試點(diǎn)工作。積極參與事業(yè)單位分類改革和行業(yè)體制改革。
下一步，將深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則以及處分規(guī)定的政策解釋，配合研究出臺(tái)行業(yè)處分規(guī)定，研究完善競聘上崗規(guī)定和考核規(guī)定。全面規(guī)范聘用管理，出臺(tái)聘用合同國家標(biāo)準(zhǔn)，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘制度，完成全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)督查工作。出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定、違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。做好分類公開招聘考試試點(diǎn)工作。繼續(xù)完善崗位設(shè)置管理工作。完成“吃空餉”問題治理工作。
發(fā)布會(huì)還介紹了其他工作情況。在就業(yè)方面，人社部將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，加快推進(jìn)人力資源市場條例立法進(jìn)程，研究制定加強(qiáng)市場監(jiān)管的規(guī)范性文件，開展年度清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。在社會(huì)保障方面，將繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障制度建設(shè)，抓緊落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策。（記者 孫忠法）
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