近時(shí)以來(lái)，公務(wù)員尤其是高級(jí)公務(wù)員，跳槽離職的新聞不斷，比如山東濟(jì)寧那位辭職下海的市長(zhǎng)，還有上海浦東新區(qū)副區(qū)長(zhǎng)丁磊等人。
換換工作也沒(méi)什么大不了的。至于人們之所以關(guān)心他們都“去哪兒了”，恐怕根本原因還在于，他們?cè)谄湮粫r(shí)擁有了大量的資源，借助體制內(nèi)的資源優(yōu)勢(shì)，行走于體制之外，這本身是否不公平；其結(jié)果產(chǎn)生的馬太效應(yīng)，是否也制造了新的不公平？
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人的供職與離職來(lái)去自由。這一點(diǎn)，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，這也許符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，但是對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，尤其是高級(jí)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這一條是不是合適，是不是有違市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平原則，這樣的來(lái)去自由、這樣的進(jìn)退自如，是否讓人們心服口服，還是要斟酌斟酌。
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