在BAT當(dāng)實(shí)習(xí)生的小伙伴們講得滔滔不絕：BAT不要打雜的實(shí)習(xí)生，而是要讓實(shí)習(xí)生的想法和創(chuàng)意得到實(shí)現(xiàn)，并最終落地成為一個(gè)Big Project。聽(tīng)起來(lái)很讓人心潮澎湃。

　　但，進(jìn)BAT當(dāng)實(shí)習(xí)生真的有這么容易嗎？筆試、面試有哪些致命錯(cuò)誤要避開(kāi)？哪些實(shí)習(xí)生容易被留用……我們特別約訪了BAT的校招負(fù)責(zé)人，讓他們自己來(lái)說(shuō)說(shuō)那些跟招實(shí)習(xí)生有關(guān)的小秘密。

　　A、騰訊實(shí)習(xí)生60%以上能留用

　　人物：騰訊學(xué)生招聘&雇主品牌負(fù)責(zé)人 馬毅；騰訊HR湫湫

　　Q：騰訊招實(shí)習(xí)生有固定時(shí)間嗎？

　　A：每年3月~4月，是比較集中的時(shí)間，可供選擇的崗位也非常多。

　　Q：你的意思是競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈啦？

　　A：是的，這一個(gè)月內(nèi)我們大概要收到四五萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。騰訊也怕錯(cuò)失人才，所以在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不做篩減，只要你按要求遞交了簡(jiǎn)歷就可以進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。招實(shí)習(xí)生跟正式招聘的流程完全一樣，都有筆試、面試，好幾輪。

　　Q：會(huì)來(lái)杭州招實(shí)習(xí)生嗎？錯(cuò)過(guò)了這次招聘的同學(xué)怎么辦？

　　A：目前杭州地區(qū)的實(shí)習(xí)生招聘正在面試中。沒(méi)有趕上的同學(xué)，可以關(guān)注后續(xù)的補(bǔ)錄，但（補(bǔ)錄）名額就很少了。騰訊也會(huì)和一些院校針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，招一部分實(shí)習(xí)生。建議錯(cuò)過(guò)這次實(shí)習(xí)生招聘的同學(xué)可關(guān)注8月份的校園招聘。

　　Q：給遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)一點(diǎn)實(shí)用的建議吧。

　　A：畢業(yè)年份一定要寫(xiě)清楚，因?yàn)槲覀兊膶?shí)習(xí)崗位一般是針對(duì)臨近畢業(yè)的（大三或研二）學(xué)生。另外，你能做什么以及你想做什么一定要寫(xiě)明白，這對(duì)選擇崗位很重要。你能做（擅長(zhǎng)）什么可以排在更前面一些。

　　但也不用太擔(dān)心崗位問(wèn)題，因?yàn)轾Z廠內(nèi)部調(diào)動(dòng)是很自由的，只要進(jìn)來(lái)實(shí)習(xí)了，如果你發(fā)現(xiàn)有更感興趣的領(lǐng)域，想要轉(zhuǎn)換崗位會(huì)有很多機(jī)會(huì)。

　　Q：如果異地實(shí)習(xí)，會(huì)補(bǔ)貼生活費(fèi)嗎？

　　A：騰訊實(shí)習(xí)生的收入可能比一些企業(yè)正式員工的收入還高一些，實(shí)習(xí)期間不靠家里給補(bǔ)貼也夠花了。除了實(shí)習(xí)工資外，異地實(shí)習(xí)還有每個(gè)月2000元的住宿補(bǔ)貼。

　　A（湫湫）：實(shí)習(xí)生的福利跟正式員工是一樣的，實(shí)習(xí)期間都有商業(yè)保險(xiǎn)，有公司班車(chē)、有節(jié)假日補(bǔ)貼、加班有夜宵券，每個(gè)月還有30元Q幣發(fā)。

　　Q：今年最大規(guī)模的實(shí)習(xí)生招聘差不多進(jìn)入尾聲了吧，崗位都招滿(mǎn)了嗎？

　　A：騰訊每年招實(shí)習(xí)生的數(shù)量還是比較穩(wěn)定的，從2011年開(kāi)始，每年都差不多是1500人左右，今年還略多一些，估計(jì)在1500~2500人。

　　Q：在騰訊實(shí)習(xí)后留用的比例高不高？

　　A：實(shí)習(xí)其實(shí)就是在給未來(lái)的工作做準(zhǔn)備，所以在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)一兩個(gè)月內(nèi)騰訊內(nèi)部會(huì)有一個(gè)留用考核，考核通過(guò)了，就符合留用條件。近幾年留用的比例一般在60%~70%，可能還會(huì)更高一些。

　　B、百度全年都在招實(shí)習(xí)生

　　人物：百度校園招聘項(xiàng)目經(jīng)理 王文鈺

　　Q：百度招實(shí)習(xí)生有固定時(shí)間嗎？

　　A：其實(shí)百度是常年招實(shí)習(xí)生的，以北京、上海、深圳三大城市為主，產(chǎn)品、技術(shù)、用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品支持四大類(lèi)崗位都會(huì)招。一般全年在2000~3000人。

　　同時(shí)，每年的3~5月百度會(huì)有一個(gè)春季項(xiàng)目，主要是針對(duì)次年畢業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)行的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。

　　Q：實(shí)習(xí)生可以選擇自己想去的崗位嗎？

　　A：實(shí)習(xí)生可主動(dòng)選擇，且每個(gè)人會(huì)有三次機(jī)會(huì)。在百度內(nèi)部，實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷是流轉(zhuǎn)的，一般如果7天內(nèi)，你的“第一志愿”沒(méi)有被錄取，就會(huì)流轉(zhuǎn)到下一個(gè)崗位去。但也不用太擔(dān)心，因?yàn)樵诎俣葘?shí)習(xí)生跟正式員工一樣，都是可以轉(zhuǎn)崗的。

　　Q：實(shí)習(xí)期一般有多長(zhǎng)？

　　A：3~6個(gè)月。其實(shí)時(shí)間上并沒(méi)有特別嚴(yán)格的規(guī)定，但我們希望實(shí)習(xí)生有3個(gè)月以上的全職實(shí)習(xí)時(shí)間，這樣能對(duì)他的工作能力有一個(gè)比較完整的評(píng)定。

　　Q：是不是某些專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生會(huì)特別受歡迎，比如電子與信息技術(shù)？

　　A：只要能力過(guò)硬專(zhuān)業(yè)不是問(wèn)題�，F(xiàn)在百度正式員工里也有學(xué)生物工程、醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，之前我們還在廣州中醫(yī)藥大學(xué)招了個(gè)做前端工程師的實(shí)習(xí)生，也是高分錄取的。

　　順便提醒同學(xué)們，百度的實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷都是統(tǒng)一的格式，所以不要在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上花太多精力了，我們看的是實(shí)打?qū)嵉募寄堋Ｈ绻�想要到視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的崗位實(shí)習(xí)，需要提交自己的設(shè)計(jì)作品。

　　Q：實(shí)習(xí)有工資嗎？有沒(méi)有特別福利？

　　A：有。因?yàn)閷?shí)習(xí)期有長(zhǎng)有短，所以我們的實(shí)習(xí)生工資是按天計(jì)算的。不過(guò)，不同實(shí)習(xí)崗位的工資會(huì)有一定的區(qū)別，比如技術(shù)崗位就會(huì)略微高一些。

　　實(shí)習(xí)生跟正式員工可享受的福利是一樣的，比如日常餐貼、加班補(bǔ)貼、健身房使用等等。對(duì)跨區(qū)域、異地實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，我們還有3個(gè)月的住房補(bǔ)貼，在號(hào)稱(chēng)“宇宙最貴”的北京也夠你租房住了。

　　Q：實(shí)習(xí)生有可能轉(zhuǎn)為正式員工嗎？

　　A：當(dāng)然。具體數(shù)據(jù)我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)統(tǒng)計(jì)過(guò)，但50%的留用比例是有的，而且近兩年這個(gè)比例還有所上升。所以百度招實(shí)習(xí)生也很?chē)?yán)格，跟正式員工招聘流程是一模一樣的。

　　C、阿里每年會(huì)收到十萬(wàn)份左右的簡(jiǎn)歷

　　人物：阿里巴巴集團(tuán)人力資源部高級(jí)專(zhuān)家，校招負(fù)責(zé)人孫麗歆

　　Q：阿里實(shí)習(xí)生招聘一般在什么時(shí)候？

　　A：內(nèi)推時(shí)間：3月1日~3月31日；網(wǎng)申時(shí)間：3月1日~4月16日；在線筆試：4月17日~4月20日；在線測(cè)評(píng)：4月27日~5月9日；面試預(yù)約：4月27日~4月29日；專(zhuān)場(chǎng)面試：5月11日~5月22日。

　　Q：到阿里做實(shí)習(xí)生需要哪些條件？

　　A：第一、專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)，例如技術(shù)崗位，會(huì)從技術(shù)基礎(chǔ)、技術(shù)熱情和技術(shù)成果方面考察；第二、綜合素質(zhì)較好，如聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、自我驅(qū)動(dòng)、自我管理、自我激勵(lì)、強(qiáng)大學(xué)習(xí)能力等。

　　這些要求都是根據(jù)往年阿里員工的勝任力模型分析而來(lái)。最早，我們對(duì)員工的要求僅是“平凡人”，但是去年開(kāi)始，我們希望他們是非凡人，但有平常心。

　　Q：一般實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間為多久？

　　A：我們建議同學(xué)安排好學(xué)校的學(xué)習(xí)后，連續(xù)出勤1個(gè)自然月以上，具體實(shí)習(xí)時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)可由主管及HR結(jié)合業(yè)務(wù)及崗位進(jìn)行靈活調(diào)整。

　　Q：通常實(shí)習(xí)生是按需求招嗎？還是每年都有固定的量？

　　A：每年實(shí)習(xí)生都會(huì)按照企業(yè)的需求進(jìn)行招聘，量不固定。幾乎每年我們都會(huì)收到十萬(wàn)份左右的簡(jiǎn)歷。

　Q：阿里實(shí)習(xí)生能享受到哪些福利？

　　A：其實(shí)我們公司一直不愿意強(qiáng)調(diào)福利，不是不夠好，而是我們希望大家是奔著夢(mèng)想來(lái)的，不是奔著福利。

　　與其他互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，我們有實(shí)習(xí)薪資（按日薪計(jì)算，因崗位和城市的不同而不同）、餐費(fèi)補(bǔ)貼（按城市分類(lèi)，與實(shí)習(xí)薪資一起發(fā)放）、住房補(bǔ)貼（每月租房補(bǔ)貼+外地實(shí)習(xí)生會(huì)有2周的酒店免費(fèi)住宿）；交通補(bǔ)貼（報(bào)到以及返校時(shí)的車(chē)費(fèi)全都報(bào)銷(xiāo)）、健康福利（免費(fèi)健身房、體育館、健康講座等）、工作福利（師兄指導(dǎo)、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)體系、領(lǐng)域牛人分享、專(zhuān)題夜校等）。（詹麗華 朱銀玲）

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