廣西院士后備人選培養(yǎng)工程
2015年開始實(shí)施，每?jī)赡赍噙x一次，以5年為一個(gè)培養(yǎng)周期，從政策傾斜、機(jī)制保障、管理服務(wù)等方面綜合施策，在經(jīng)費(fèi)投入、科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化、宣傳推介等方面全面發(fā)力，著力培養(yǎng)20名左右在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的八桂英才，引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)和科技進(jìn)步。
八桂學(xué)者
2011年開始實(shí)施，每?jī)赡赀x聘一次，每輪聘期為5年，重點(diǎn)圍繞廣西特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)傾斜，吸引和培養(yǎng)國家“人才”“萬人計(jì)劃”人選、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等相應(yīng)層次的高層次領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)，自然科學(xué)類的八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)資助總額可達(dá)1350萬元，人文社科類資助總額可達(dá)350萬元。
特聘專家
2011年開始實(shí)施，每年選聘一次，每輪聘期為3年，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)掌握廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)，能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大技術(shù)和工藝性難題的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。聘期內(nèi)，自然科學(xué)類的特聘專家及其科研團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)資助總額可達(dá)140萬元，人文社科類資助總額可達(dá)110萬元。
廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”
2013年開始實(shí)施，每年根據(jù)全區(qū)各高校的人才引進(jìn)需求，全職引進(jìn)并重點(diǎn)支持一批具有國際水準(zhǔn)、國內(nèi)領(lǐng)先、高校急需的中青年優(yōu)秀海外高層次人才來廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。每位理工類和社科類的引進(jìn)人才可分別獲一次性財(cái)政資助50萬元和30萬元人民幣，用人高校也按1︰1比例進(jìn)行配套資助。
人才小高地提升工程
人才小高地是廣西精心打造的人才工作平臺(tái)，先后建設(shè)56個(gè)自治區(qū)級(jí)和110多個(gè)市級(jí)人才小高地，覆蓋了全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科研究領(lǐng)域。2015年，自治區(qū)出臺(tái)全面實(shí)施人才小高地提升工程意見，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，大力開展應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)人才小高地更好地服務(wù)和助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2015年開始實(shí)施，每?jī)赡赍噙x一次，以5年為一個(gè)培養(yǎng)周期，從政策傾斜、機(jī)制保障、管理服務(wù)等方面綜合施策，在經(jīng)費(fèi)投入、科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化、宣傳推介等方面全面發(fā)力，著力培養(yǎng)20名左右在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的八桂英才，引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)和科技進(jìn)步。
八桂學(xué)者
2011年開始實(shí)施，每?jī)赡赀x聘一次，每輪聘期為5年，重點(diǎn)圍繞廣西特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)傾斜，吸引和培養(yǎng)國家“人才”“萬人計(jì)劃”人選、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等相應(yīng)層次的高層次領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)，自然科學(xué)類的八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)資助總額可達(dá)1350萬元，人文社科類資助總額可達(dá)350萬元。
特聘專家
2011年開始實(shí)施，每年選聘一次，每輪聘期為3年，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)掌握廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)，能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大技術(shù)和工藝性難題的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。聘期內(nèi)，自然科學(xué)類的特聘專家及其科研團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)資助總額可達(dá)140萬元，人文社科類資助總額可達(dá)110萬元。
廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”
2013年開始實(shí)施，每年根據(jù)全區(qū)各高校的人才引進(jìn)需求，全職引進(jìn)并重點(diǎn)支持一批具有國際水準(zhǔn)、國內(nèi)領(lǐng)先、高校急需的中青年優(yōu)秀海外高層次人才來廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。每位理工類和社科類的引進(jìn)人才可分別獲一次性財(cái)政資助50萬元和30萬元人民幣，用人高校也按1︰1比例進(jìn)行配套資助。
人才小高地提升工程
人才小高地是廣西精心打造的人才工作平臺(tái)，先后建設(shè)56個(gè)自治區(qū)級(jí)和110多個(gè)市級(jí)人才小高地，覆蓋了全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科研究領(lǐng)域。2015年，自治區(qū)出臺(tái)全面實(shí)施人才小高地提升工程意見，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，大力開展應(yīng)用研究與成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)人才小高地更好地服務(wù)和助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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