他們是85后金融博士天團(tuán)

時(shí)間:2017-10-20來源:青網(wǎng) 作者:91boshi

    位于金家?guī)X金融聚集區(qū)的永新國際金融中心3號(hào)樓，最近迎來了青島銀行的喬遷之喜。聳立的29層高樓充滿高大上的現(xiàn)代感，不過，少為人知的是，位于10樓的青島銀行博士后工作站是我市首家社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的博士后科研工作站，青島銀行也是我市唯一一家設(shè)立博士后科研工作站的金融機(jī)構(gòu)。目前5名在站的博士后都是85后，為島城金融業(yè)增添了新的活力。平時(shí)，他們虛心向?qū)熀驮诼毑┦繉W(xué)習(xí)，共同為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。
成立：
得益于青島銀行新的人才戰(zhàn)略
    “博士后工作站的成立，確實(shí)費(fèi)了一番周折。雖然青島銀行是山東省內(nèi)最大的城市商業(yè)銀行，但是前幾年在全國范圍內(nèi)，與成立博士后工作站的國有銀行和股份制銀行相比，研究水平和學(xué)術(shù)影響力還有一定差距。”趙建是這個(gè)博士后工作站的學(xué)術(shù)帶頭人，現(xiàn)任青島銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家，兼山東省普惠金融研究院副院長等多個(gè)頭銜。回憶起當(dāng)年建站的情景，他依然感觸頗深。當(dāng)初意識(shí)到這一差距后，青島銀行董事長郭少泉制定了新的人才戰(zhàn)略，從大型銀行總行和知名高校引進(jìn)了一批博士后和博士，在短短幾年內(nèi)迅速提升了研究力量，創(chuàng)新成果多次獲得行業(yè)內(nèi)大獎(jiǎng)，專業(yè)影響力大大提升。
    帶著這些豐厚的研究成果，再去申請(qǐng)建站資格，就水到渠成了。
    青島銀行行長助理張巧雯記著這個(gè)博士后工作站邁出的重要的每一步：2014年5月，青島銀行被批準(zhǔn)成立山東省首批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地；2015年9月，青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部及全國博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。目前，該博士后工作站已與中國社會(huì)科學(xué)院金融研究所、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東大學(xué)和中國海洋大學(xué)簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，共同培養(yǎng)博士后研究人員，多位國內(nèi)知名專家被聘請(qǐng)為合作導(dǎo)師。
    2014年10月至今年8月，青島銀行陸續(xù)從合作高校招收了6名博士后研究人員。記者采訪時(shí)，張禎波、紀(jì)盛、吳慶躍、劉訓(xùn)翰、高緒陽等5名研究人員在站，他們都是年輕的85后。很快，唯一的一名80后女博士李小林也將休完產(chǎn)假歸隊(duì)，準(zhǔn)備重新投入到研究工作中。
創(chuàng)新：
銀行“智囊”不是蹲守辦公室
    銀行里的博士后工作站，他們都干些啥？
    2016年3月，青島銀行下發(fā)實(shí)施《博士后科研工作站管理辦法》，將工作站的管理和研究工作制度化，至今年8月底，共撰寫內(nèi)部研究報(bào)告150余篇。在有序開展研究工作的同時(shí)，博士后工作站通過開展“金融博士沙龍”和“樂研”論壇等活動(dòng)，打造特色化的研究平臺(tái)。
    趙建介紹說，“金融博士沙龍”活動(dòng)是為了促進(jìn)銀行間學(xué)術(shù)交流，創(chuàng)造一個(gè)砥礪思想、啟迪智慧的平臺(tái)，以進(jìn)一步創(chuàng)新金融思維、活躍學(xué)術(shù)氛圍、加強(qiáng)同業(yè)交流。工作站在站博士與市金融學(xué)會(huì)的博士多次開展“博士沙龍活動(dòng)”，取得了許多啟發(fā)性的思想觀點(diǎn)和有益的研究成果。“樂研”論壇則是工作站傾力打造的行內(nèi)“研究成果分享平臺(tái)”和“一線服務(wù)平臺(tái)”，在分享研究成果的同時(shí)，傾聽、服務(wù)、調(diào)研一線，將一線的聲音和智慧充實(shí)到研究成果中，提升研究成果的品質(zhì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合。
    作為銀行的“智囊”，博士后的研究不是單純守在辦公室里做學(xué)術(shù)，而是要“走基層”從實(shí)踐出發(fā)。“我作為在銀行研究部門工作近十年的老博士后，深知在銀行與在高校做博士后的不同，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，給剛從象牙塔走出來的博士后新兵提供指導(dǎo)。 ”趙建介紹說，工作站提出了研究的“四化”——服務(wù)化、產(chǎn)品化、專業(yè)化、體系化。他們的原則包括：研究要服務(wù)一線，不能光做紙上文章；研究報(bào)告要像產(chǎn)品一樣考慮客戶體驗(yàn)，不能堆砌抽象詞語讓人看不懂；要有專業(yè)深度和干貨，不能泛泛而談；要形成體系，不能碎片化。以“樂研”論壇為例，博士后與來自分支行和業(yè)務(wù)部門等一線人員坐在一起暢聊，展示研究成果的內(nèi)容和意義，在行內(nèi)形成一個(gè)“研究市場”，是騾子是馬，拉出來遛遛。
特色：
研究像踢球一樣形成合力
    “看好腳下，嗨，球進(jìn)了！ ”工作之余，工作站的博士后與在職博士組建了一支足球隊(duì)，周末大家經(jīng)常聚在一起踢球，既鍛煉身體，又培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加深彼此的了解。趙建和吳慶躍踢中場，劉訓(xùn)翰是后衛(wèi)，紀(jì)盛是守門員，大家分工協(xié)作，就像平時(shí)在研究中各自發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)，為共同的研究成果形成合力一樣。每次博士足球隊(duì)與支行行長隊(duì)進(jìn)行友誼比賽，年輕的博士后們?cè)谔咔蜷g隙聊天時(shí)，都會(huì)虛心向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的支行行長們請(qǐng)教業(yè)務(wù)問題。
    “作為城商行的人才配備，我行的博士后工作站在山東省內(nèi)首屈一指，在全國城商行也是名列前茅。近幾年，城商行更加市場化，競爭更激烈，要求產(chǎn)品和服務(wù)走在前端，所以對(duì)人才和智力的需求越來越大。”趙建介紹說，青島銀行對(duì)待博士后人才的政策優(yōu)厚，薪酬待遇較高，有專門的政府基金補(bǔ)貼，還幫助解決家屬的工作，并給博士后提供充足的實(shí)踐空間，讓博士后可以到各個(gè)相關(guān)崗位上實(shí)踐調(diào)研，快速熟悉業(yè)務(wù)。博士后有機(jī)會(huì)參與大型會(huì)議和論壇，在與同業(yè)交流的過程中取長補(bǔ)短。學(xué)成兩年出站后，銀行和博士后之間是雙向選擇。
    “心之所向，素履以往。對(duì)于自己內(nèi)心真正喜歡的東西，即便路途遙遠(yuǎn)，路程艱辛，我也會(huì)努力堅(jiān)持走下去。進(jìn)站之前，我非常期待了解銀行不同部門之間如何有效銜接運(yùn)轉(zhuǎn)，為自己能加入其中感到興奮。進(jìn)站之后，我參與了全行的戰(zhàn)略規(guī)劃制定，從每一個(gè)部門開始了解，從每一篇報(bào)告做起，將理論和實(shí)踐融會(huì)貫通得更緊密。 ”熱情開朗的吳慶躍出生于1988年11月，是目前博士后工作站里年齡最小的。進(jìn)站以來，給他感受最深的是大家嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。去年九月下旬，吳慶躍在參與全行戰(zhàn)略規(guī)劃制定的過程中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)封閉一周，大家每天都在進(jìn)行激烈的“頭腦風(fēng)暴”討論，針對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的每個(gè)細(xì)節(jié)不斷打磨。戰(zhàn)略規(guī)劃完成的那一天，大家才感覺到徹底的放松和喜悅。
氛圍：
構(gòu)建充滿溫情與關(guān)愛的“家”
    文質(zhì)彬彬的紀(jì)盛是土生土長的青島人，對(duì)家鄉(xiāng)有著深厚的感情。 “生在青島，就要為青島作出貢獻(xiàn)，這是我兒時(shí)的夢想。 2015年，我有幸進(jìn)入工作站，內(nèi)心充滿了激動(dòng)和好奇。激動(dòng)是因?yàn)榍鄭u銀行給了我一個(gè)廣闊的平臺(tái)，好奇則是來源于對(duì)未知領(lǐng)域的探索。知行合一，反求諸己。在銀行讀博士后更接地氣，我了解到銀行的發(fā)展機(jī)制，國家經(jīng)濟(jì)齒輪是如何轉(zhuǎn)動(dòng)的。”紀(jì)盛告訴記者，進(jìn)站之后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，他很快融入到這個(gè)大家庭中，除了參與行業(yè)課題的研究，還策劃了三屆“青島銀行青年論壇”。在活動(dòng)中，紀(jì)盛認(rèn)識(shí)了很多有思想、有激情的同事，得到了全方位的鍛煉和提升。
    “在研究工作中，最令我印象深刻的是入站所寫的第一篇論文。”紀(jì)盛表示，由于銀行體系內(nèi)的研究工作與學(xué)校所做的科研在性質(zhì)上并不相同，所以在撰寫論文之初，他感到有一些困惑，領(lǐng)導(dǎo)和同事細(xì)心地從行文方式、架構(gòu)以及語言風(fēng)格等方面給他指導(dǎo)。論文發(fā)表后，紀(jì)盛收獲了同業(yè)人士的稱贊，給他日后的研究注入了信心和動(dòng)力。
    “青島銀行的企業(yè)文化，尤其是關(guān)愛文化，給我很深的觸動(dòng)。我的生日是在正月，以前讀書的時(shí)候恰逢寒假，所以生日都是和父母一起過。入行第一年的生日，我收到了部門同事送的禮物和生日蛋糕，大家一起為我慶生，讓我滿懷驚喜和感動(dòng)。 ”在紀(jì)盛看來，這里不僅是發(fā)揮才能的工作站，也是充滿溫情與關(guān)愛的“家”。
發(fā)展：
學(xué)術(shù)研究在國內(nèi)嶄露頭角
    “做研究要保持敬畏和謙虛之心，現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性超乎想象，不能紙上談兵，也不能自負(fù)。我們看重金融科技和產(chǎn)品創(chuàng)新，人才儲(chǔ)備充足之后，研究的課題會(huì)有外溢效應(yīng)，為省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，出謀劃策做調(diào)研，多次包攬研究獎(jiǎng)項(xiàng)，加強(qiáng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品研發(fā)。”趙建告訴記者，從青島市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大調(diào)研、青島金家?guī)X金融聚集區(qū)重點(diǎn)決策咨詢研究、青島市社科規(guī)劃研究項(xiàng)目、青島市金融學(xué)會(huì)重點(diǎn)課題，到山東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)能切換與金融支持路徑研究，再到我國城商行合并動(dòng)機(jī)、模式與績效研究，以及普惠金融理論性研究，都有該行博士們的潛心研究成果。
    “我行博士團(tuán)工作站的學(xué)術(shù)研究已經(jīng)在國內(nèi)嶄露頭角，進(jìn)一步擴(kuò)大了行業(yè)影響力。 ”張巧雯表示，下一步，工作站將重點(diǎn)針對(duì)新形勢下國際與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、監(jiān)管政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容進(jìn)行研究，以期產(chǎn)生更多具有針對(duì)性的研究成果。
    青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者張譯心