海外高層次人才滿足一定條件可直接申報正高職稱、取得一級建筑師資格可聘任為工程師、自主評審單位須制定不低于國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件……昨日，記者從省人社廳獲悉，安徽出臺了系列職稱相關(guān)文件，如為海外高層次人才和急需緊缺人才開通職稱評審綠色通道、規(guī)定部分職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系、規(guī)范自主評審標(biāo)準(zhǔn)等。
滿足條件的海外高層次人才可申報正高職稱
對于海外高層次人才和急需緊缺人才，安徽出臺文件，為其開通職稱評審綠色通道。
比如說，在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上；或者在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列副高級職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上，滿足以上兩個條件之一的海外高層次人才可申請參加相應(yīng)系列正高級職稱的考核認定。
文件同時規(guī)定，參加職稱評審“綠色通道”申報人員，繼續(xù)教育不作為申報要求。取得的職稱與通過社會化評審取得的職稱具有同等效力。而且，通過“綠色通道”考核評議取得職稱的人員，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，采取“一事一議”方式進行聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
取得一級建筑師資格人員可聘任為工程師
為促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，安徽也同步出臺文件，將在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。
如國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
取得勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。
自主評審單位須制定相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件
安徽規(guī)定，職稱評審工作原則上每年開展一次。除了統(tǒng)一的職稱評審?fù)�，安徽還授權(quán)一些事業(yè)單位開展自主職稱評審。
文件規(guī)定，自主評審單位須根據(jù)國家、地方標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合本單位實際，制定不低于國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件,按照規(guī)定的程序，科學(xué)、客觀、公正地評價申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力。還須在人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，制定本單位崗位設(shè)置、競爭上崗、量化考核、測評方案，建立一整套有利于人才培養(yǎng)和使用的激勵機制。
另外，自主評審單位要自覺接受社會各界的監(jiān)督，做到政策條件、崗位職數(shù)、業(yè)績材料、民主測評情況、評審結(jié)果“五公開”，真正做到公平、公正，使自主評審工作始終處于廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督之下，堅決禁止“暗箱操作”。
滿足條件的海外高層次人才可申報正高職稱
對于海外高層次人才和急需緊缺人才，安徽出臺文件，為其開通職稱評審綠色通道。
比如說，在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上；或者在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列副高級職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上，滿足以上兩個條件之一的海外高層次人才可申請參加相應(yīng)系列正高級職稱的考核認定。
文件同時規(guī)定，參加職稱評審“綠色通道”申報人員，繼續(xù)教育不作為申報要求。取得的職稱與通過社會化評審取得的職稱具有同等效力。而且，通過“綠色通道”考核評議取得職稱的人員，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，采取“一事一議”方式進行聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
取得一級建筑師資格人員可聘任為工程師
為促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，安徽也同步出臺文件，將在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。
如國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
取得勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準(zhǔn)入類職業(yè)資格的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。
自主評審單位須制定相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件
安徽規(guī)定，職稱評審工作原則上每年開展一次。除了統(tǒng)一的職稱評審?fù)�，安徽還授權(quán)一些事業(yè)單位開展自主職稱評審。
文件規(guī)定，自主評審單位須根據(jù)國家、地方標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合本單位實際，制定不低于國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件,按照規(guī)定的程序，科學(xué)、客觀、公正地評價申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力。還須在人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，制定本單位崗位設(shè)置、競爭上崗、量化考核、測評方案，建立一整套有利于人才培養(yǎng)和使用的激勵機制。
另外，自主評審單位要自覺接受社會各界的監(jiān)督，做到政策條件、崗位職數(shù)、業(yè)績材料、民主測評情況、評審結(jié)果“五公開”，真正做到公平、公正，使自主評審工作始終處于廣大專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督之下，堅決禁止“暗箱操作”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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