“企業(yè)引進(jìn)‘國(guó)千’類人才最高獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元，這太給力了！”日前，浙江伊利康生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)王賢理為新出臺(tái)的溫州市人才新政連番點(diǎn)贊。在參加完剛剛結(jié)束的人才新政新聞發(fā)布會(huì)后，王賢理迅速趕回公司，部署參加緊接著舉行的2018中國(guó)—溫州海外智力項(xiàng)目交流大會(huì)，滿懷希望物色“千里馬”。
讓王賢理欣喜萬(wàn)分的是溫州最新發(fā)布的《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》。這個(gè)人才新政整合提升以往28個(gè)人才政策，條款明晰地展示了溫州打造人才生態(tài)最優(yōu)市的各項(xiàng)優(yōu)惠，其中民營(yíng)企業(yè)成為本次政策利好的最大受益者。
“溫州民營(yíng)企業(yè)量大面廣，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)13.7萬(wàn)家，擁有千億級(jí)電氣產(chǎn)業(yè)，人才聚，則民企興。”溫州市委人才工作辦公室主任余長(zhǎng)友介紹，為破解溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的人才瓶頸，本次新政從人才平臺(tái)建設(shè)、引才用才改革、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持、人才服務(wù)機(jī)制、人才發(fā)展保障六個(gè)方面推出40條舉措，為溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)，溫州聚力解決民企引才顧慮，從領(lǐng)軍人才、中堅(jiān)人才、基礎(chǔ)人才三個(gè)層次構(gòu)建民企引才用才“金字塔”體系。除了重金鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)“國(guó)千”“省千”等高層次人才外，還實(shí)施“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)工程師、程序員、工業(yè)設(shè)計(jì)師等一線技術(shù)人才，并將招賢橄欖枝伸向?qū)？埔陨系幕A(chǔ)人才，實(shí)現(xiàn)人才新政全覆蓋，聚力民營(yíng)企業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展。浙江騰騰電氣有限公司董事長(zhǎng)滕敏亮在政策中看到了新機(jī)遇，“通過(guò)‘以才引才’服務(wù)聯(lián)盟，企業(yè)還能降低引才成本，這下可以放下包袱、甩開膀子納才了。”
用政策誠(chéng)意引才，用周到服務(wù)留才，溫州創(chuàng)新實(shí)施“以情聚才”系列舉措，在教育、醫(yī)療、住房等方面提供暖心待遇，補(bǔ)齊民企留才服務(wù)短板；同時(shí)依托溫州市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院，解決民企人才身份歸屬。全市各地還結(jié)合“最多跑一次”改革，落實(shí)“店小二”服務(wù)，推行“人才一卡通”，全面優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。目前，浙江康爾達(dá)科技、浙江竟成環(huán)保、浙江致威電子等一批初嘗人才興業(yè)甜頭的民企，紛紛搶抓機(jī)遇招才引智。
讓王賢理欣喜萬(wàn)分的是溫州最新發(fā)布的《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》。這個(gè)人才新政整合提升以往28個(gè)人才政策，條款明晰地展示了溫州打造人才生態(tài)最優(yōu)市的各項(xiàng)優(yōu)惠，其中民營(yíng)企業(yè)成為本次政策利好的最大受益者。
“溫州民營(yíng)企業(yè)量大面廣，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)13.7萬(wàn)家，擁有千億級(jí)電氣產(chǎn)業(yè)，人才聚，則民企興。”溫州市委人才工作辦公室主任余長(zhǎng)友介紹，為破解溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的人才瓶頸，本次新政從人才平臺(tái)建設(shè)、引才用才改革、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持、人才服務(wù)機(jī)制、人才發(fā)展保障六個(gè)方面推出40條舉措，為溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)，溫州聚力解決民企引才顧慮，從領(lǐng)軍人才、中堅(jiān)人才、基礎(chǔ)人才三個(gè)層次構(gòu)建民企引才用才“金字塔”體系。除了重金鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)“國(guó)千”“省千”等高層次人才外，還實(shí)施“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)工程師、程序員、工業(yè)設(shè)計(jì)師等一線技術(shù)人才，并將招賢橄欖枝伸向?qū)？埔陨系幕A(chǔ)人才，實(shí)現(xiàn)人才新政全覆蓋，聚力民營(yíng)企業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展。浙江騰騰電氣有限公司董事長(zhǎng)滕敏亮在政策中看到了新機(jī)遇，“通過(guò)‘以才引才’服務(wù)聯(lián)盟，企業(yè)還能降低引才成本，這下可以放下包袱、甩開膀子納才了。”
用政策誠(chéng)意引才，用周到服務(wù)留才，溫州創(chuàng)新實(shí)施“以情聚才”系列舉措，在教育、醫(yī)療、住房等方面提供暖心待遇，補(bǔ)齊民企留才服務(wù)短板；同時(shí)依托溫州市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院，解決民企人才身份歸屬。全市各地還結(jié)合“最多跑一次”改革，落實(shí)“店小二”服務(wù)，推行“人才一卡通”，全面優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。目前，浙江康爾達(dá)科技、浙江竟成環(huán)保、浙江致威電子等一批初嘗人才興業(yè)甜頭的民企，紛紛搶抓機(jī)遇招才引智。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
