近日，山東省萊蕪市委印發(fā)《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），從聚焦實施人才集聚培養(yǎng)工程、建立靈活高效引才用才機制等6個方面，發(fā)布當?shù)?ldquo;人才新政20條”。
《意見》指出，萊蕪市將實施高端產(chǎn)業(yè)人才引領工程，對創(chuàng)辦科技型企業(yè)的頂尖和杰出人才、領軍人才，分別給予200萬元、100萬元經(jīng)費扶持；對高層次人才創(chuàng)辦項目通過貸款貼息、股權投資等方式，最高給予3000萬元綜合資助；對產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的頂尖人才團隊，采取“一人一策、一事一議、上不封頂”的方式給予資助；對該市自主申報新入選的頂尖和杰出人才、領軍人才，分別給予100萬元、50萬元一次性經(jīng)費扶持。
加大高技能人才引進力度，對企事業(yè)單位全職引進或新培養(yǎng)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的，分別給予引進培養(yǎng)單位30萬元、20萬元、10萬元扶持；獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”的，分別給予30萬元、10萬元扶持。
打造青年人才儲備工程，實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶。全日制博士研究生直接安置到事業(yè)單位工作，配偶系全日制碩士研究生的，可協(xié)調安置到事業(yè)單位工作。碩士以上研究生、“雙一流”大學(學科)和“985”、“211”高校本科生到該市企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂5年以上勞動合同、參加社會保險并經(jīng)主管部門備案的，5年后可對口安置事業(yè)單位工作。
同時，在萊蕪市自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到市屬及以下企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的全日制博士(含到事業(yè)單位工作的)、碩士、“雙一流”大學(學科)和“985”、“211”高校本科生、其他高校本科生、大專(含職業(yè)、技師院校)畢業(yè)生，將連續(xù)3年每月獲得3000元、1500元、1000元、500元和300元生活補貼。
實施“人才購房券”制度。到市屬及以下企業(yè)工作的頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、全日制本科以上基礎人才及配偶在該市無自有住房的，購買首套住房時，分別可獲50萬元、30萬元、20萬元、10萬元、8萬元、5萬元的“人才購房券”。博士以上高層次人才在該市購買首套住房的，申請住房公積金貸款額度可提高到該市最高貸款額度的2倍。
《意見》指出，萊蕪市將實施高端產(chǎn)業(yè)人才引領工程，對創(chuàng)辦科技型企業(yè)的頂尖和杰出人才、領軍人才，分別給予200萬元、100萬元經(jīng)費扶持；對高層次人才創(chuàng)辦項目通過貸款貼息、股權投資等方式，最高給予3000萬元綜合資助；對產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的頂尖人才團隊，采取“一人一策、一事一議、上不封頂”的方式給予資助；對該市自主申報新入選的頂尖和杰出人才、領軍人才，分別給予100萬元、50萬元一次性經(jīng)費扶持。
加大高技能人才引進力度，對企事業(yè)單位全職引進或新培養(yǎng)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的，分別給予引進培養(yǎng)單位30萬元、20萬元、10萬元扶持；獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”的，分別給予30萬元、10萬元扶持。
打造青年人才儲備工程，實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶。全日制博士研究生直接安置到事業(yè)單位工作，配偶系全日制碩士研究生的，可協(xié)調安置到事業(yè)單位工作。碩士以上研究生、“雙一流”大學(學科)和“985”、“211”高校本科生到該市企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂5年以上勞動合同、參加社會保險并經(jīng)主管部門備案的，5年后可對口安置事業(yè)單位工作。
同時，在萊蕪市自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到市屬及以下企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的全日制博士(含到事業(yè)單位工作的)、碩士、“雙一流”大學(學科)和“985”、“211”高校本科生、其他高校本科生、大專(含職業(yè)、技師院校)畢業(yè)生，將連續(xù)3年每月獲得3000元、1500元、1000元、500元和300元生活補貼。
實施“人才購房券”制度。到市屬及以下企業(yè)工作的頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、全日制本科以上基礎人才及配偶在該市無自有住房的，購買首套住房時，分別可獲50萬元、30萬元、20萬元、10萬元、8萬元、5萬元的“人才購房券”。博士以上高層次人才在該市購買首套住房的，申請住房公積金貸款額度可提高到該市最高貸款額度的2倍。
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