宿遷網(wǎng)訊（記者 張?jiān)?通訊員 李毅） 8月26日，記者從宿遷市委組織部獲悉，為貫徹落實(shí)“宿遷人才12條”政策，鼓勵(lì)和支持用人單位加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，宿遷市建立高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。日前，2018年度高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)工作已全面啟動(dòng)。
據(jù)悉，此次高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)主要是針對(duì)全職在我市企事業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位（不含外地企業(yè)在我市設(shè)立的分公司及其他分支機(jī)構(gòu)）工作的高層次人才。人才應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷，或副高以上職稱，或技師以上技能等級(jí)，并且要在專業(yè)技術(shù)崗位或技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。用人單位提供年薪超過60萬元(計(jì)算區(qū)間為2018年1月—12月)的部分（指正常工資薪金所得），按人才上一年度在宿繳納個(gè)人所得稅給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為年薪超過60萬元部分所繳個(gè)人所得稅地方留成部分，限額30萬元。
關(guān)于申報(bào)工作，據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次申報(bào)工作由用人單位提起申請(qǐng)，而非個(gè)人提出申請(qǐng)。用人單位在支付完年度薪酬后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向個(gè)稅征收地相關(guān)部門提出申請(qǐng)，具體受理單位由各縣（區(qū)）、市各功能區(qū)自行確定，其中市直單位向市人社局申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)須提供以下材料：①《宿遷市高層次人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》；②人才的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料原件和復(fù)印件；③人才個(gè)人所得稅完稅證明、薪酬發(fā)放證明（銀行流水）等材料原件和復(fù)印件。
按照誰受益誰受理、誰受益誰獎(jiǎng)勵(lì)原則，由個(gè)人所得稅受益地統(tǒng)一受理用人單位申請(qǐng)；稅務(wù)部門負(fù)責(zé)核實(shí)申請(qǐng)人才個(gè)人所得稅繳納情況，并將依據(jù)個(gè)稅繳納數(shù)額確定地方留成部分；組織部門將會(huì)同人社、稅務(wù)部門，依據(jù)審核情況，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單及金額。確定獎(jiǎng)勵(lì)名單及金額經(jīng)公示無異議后，各縣（區(qū)）、市各功能區(qū)組織部門一次性撥付給高層次人才，所需資金由個(gè)稅受益地財(cái)政承擔(dān)。
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