中新社南昌9月19日電 (記者 蘇路程)記者19日從江西省發(fā)改委獲悉，《江西省開發(fā)區(qū)條例》將于今年10月1日起施行。條例規(guī)定，要探索實行開發(fā)區(qū)海外高層次人才和急需緊缺人才的高級職稱直聘制度。
資料圖：招聘會上，眾多求職者與用人單位洽談。 武俊杰 攝
江西省發(fā)改委當日公布的數(shù)據顯示，該省現(xiàn)有107家開發(fā)區(qū)(含4個海關特殊監(jiān)管區(qū))，投產工業(yè)企業(yè)數(shù)占全省70%以上，工業(yè)增加值、實際利用外資、高新企業(yè)數(shù)均占全省80%以上。
在當日舉辦的《江西省開發(fā)區(qū)條例》新聞發(fā)布會上，江西省發(fā)改委主任張和平表示，開發(fā)區(qū)對推動該省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和對外開放發(fā)揮了不可替代的作用。但經過近30年的發(fā)展，開發(fā)區(qū)在轉型升級、提質增效中出現(xiàn)了一些新情況和新問題，亟需在法律層面予以規(guī)范和指導。
據介紹，該條例突出改革創(chuàng)新，鼓勵開發(fā)區(qū)在管理體制和運行機制上進行大膽創(chuàng)新，最大限度地用活用好用足現(xiàn)有政策。
條例規(guī)定，要探索實行開發(fā)區(qū)海外高層次人才和急需緊缺人才的高級職稱直聘制度。開發(fā)區(qū)管理機構對招商引資和專業(yè)崗位急需的高層次管理人才、高技能領軍人才、特殊人才，可實行特職特聘、特崗特薪。
此外，根據條例，江西應當建立統(tǒng)一的開發(fā)區(qū)綜合考評制度。對資源利用效率低下、環(huán)境保護不到位、發(fā)展滯后等考核結果不合格且整改不到位或者無法整改的開發(fā)區(qū)，按照有關規(guī)定進行撤并整合。
張和平說，江西是全國第四個出臺開發(fā)區(qū)條例的省份。條例的頒布實施，標志著該省開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展進入了一個新的歷史階段，對于加快開發(fā)區(qū)的提速進位、提質增效、提檔升級具有十分重要的意義。(完)
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