參觀興業(yè)源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)自動化清洗分揀線，體驗徐家塂村“網(wǎng)紅村支書”陶新霞的帶貨直播間，尋訪膠東育兒所、膠東公學、中共膠東特委誕生地等紅色印跡……今年夏天，“青鳥計劃·青聚乳山”行動為乳山籍學子搭建了感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化、服務家鄉(xiāng)發(fā)展的平臺。
近年來，乳山市全面實施萬名大學生聚集計劃，落實“海納英才計劃”，擴大“521”生活津貼覆蓋面，通過搭建大學生服務平臺，開展“云端筑巢·青鳥聚乳”線上就業(yè)行動，舉辦“創(chuàng)新動能·創(chuàng)贏乳山”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽大學生創(chuàng)業(yè)專場，并實施高校畢業(yè)生基層成長計劃等一系列措施，提高對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務能力，吸引全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落戶乳山，激發(fā)大學生群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
吸引優(yōu)秀人才“回流”，離不開人才環(huán)境的優(yōu)化。乳山市制定了《關(guān)于高層次人才分類申領(lǐng)“乳山英才卡”的指導意見》《高層次人才一站式服務指南》等，深化高層次人才“一站式”服務，為來乳就業(yè)創(chuàng)業(yè)高層次人才發(fā)放“乳山英才卡”，設(shè)立人才服務專線和建設(shè)高層次人才服務專窗，為來乳人才提供住房、醫(yī)療、子女入學、家屬就業(yè)等方面便利服務。同時落實高層次人才服務綠色通道制度，開通一對一服務專線，暢通服務渠道，傾聽人才訴求，解答人才疑問，為在乳人才提供更優(yōu)質(zhì)的配套服務，吸引更多的海內(nèi)外人才、歸國留學人才、校企高層次人才等落戶乳山。
做好人才儲備工作，建立“本地人才庫”。乳山市加強優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)，開展工業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研活動，摸清企業(yè)人才底數(shù)、用人需求和政策落實情況，持續(xù)做好對本土人才、項目的扶持。做好乳山青年科技獎、乳山和諧使者等人才項目的評審工作，有序推進國家級、省級重點人才培養(yǎng)工程的宣傳、摸底及申報工作，用好市場化、社會化引才政策，鼓勵中介機構(gòu)在人才引進、項目申報等方面發(fā)力，在初評篩選、模擬培訓、評審答辯等環(huán)節(jié)提供“保姆式”服務，切實提升人才項目申報專業(yè)水平。
圍繞牡蠣、大姜、茶葉等重點產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮用才企業(yè)主體作用，招引有關(guān)外籍專家前來開展技術(shù)交流，推動本市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。采取以賽招商的方式，組織人才創(chuàng)新大賽，設(shè)置引才工作站，聘任創(chuàng)投導師“引才大使”，依托“工科名校面對面”活動，加強與“雙一流”高校、國家級科研平臺交流合作，組織有關(guān)企業(yè)赴清華大學、廣東海洋大學、中科院心理所等高�？蒲性核_展對接活動。
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