新冠肺炎疫情發(fā)生以來，杭州市蕭山區(qū)堅持“戰(zhàn)疫情、保發(fā)展”兩手抓，因勢而變，出臺“疫情防控期間服務(wù)人才政策舉措9條”，實現(xiàn)與人才聯(lián)系不掉線、招引熱情不降溫、服務(wù)質(zhì)效不打折，奮力跑出招才引智“加速度”。
“塔尖+塔基”，雙力齊發(fā)展現(xiàn)最大誠意。聚焦高精尖人才招引，啟動實施新一輪“5213”引才計劃，給予入選項目資金扶持。自2月份以來，已征集到高層次人才項目50余個，其中博士領(lǐng)銜項目占比達70%。聚焦青年人才招引，舉辦無接觸“云聘會”，動員區(qū)內(nèi)企業(yè)和科研院所積極參與，首批600余家用人單位共提供1.1萬余個崗位在線實時招聘，已收到簡歷4065份。
“線上+線下”，雙向聯(lián)動提供最優(yōu)服務(wù)。建設(shè)線上智慧人才服務(wù)系統(tǒng)“金鑰匙人才之家”，加強服務(wù)資源歸集，優(yōu)化項目申報、人才房申領(lǐng)、辦事辦證等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服務(wù)，實現(xiàn)人才事項“掌上辦”。目前，該系統(tǒng)已有個人注冊用戶2098人，企業(yè)注冊用戶278家，申請數(shù)據(jù)2597條，在線咨詢582條。線下建立人才項目代辦員隊伍，為人才提供代跑、代辦“一對一”服務(wù)，2月份以來已聯(lián)系服務(wù)人才364人次，解決人才問題90余個。
“輸血+減壓”，雙措并舉夯實最強保障。加大高層次人才項目扶持力度，對人才經(jīng)營用房租金補貼、貸款基準利率貼息等方面延長扶持期限。對為抗擊疫情作出積極貢獻的企業(yè)，啟動快速撥付機制，例如，為支持領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的新冠肺炎疫苗研發(fā)項目，啟動“一天審議、一天報批、一天撥付”的快速撥付機制，僅用三天時間就完成了資金撥付全流程。開展新一輪人才公寓申請，適當放寬門檻條件，出臺優(yōu)惠政策，減免疫情期間的房屋租金，并利用杭州“親清在線”平臺發(fā)放各類購租房補貼，緩解人才安居生活壓力。
今年以來，該區(qū)新引進在前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)研究、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究等方面處于世界前沿的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才6名；新引進國家級、省級領(lǐng)軍型人才4名，引進市級以上高層次人才54名，較去年同期增長100%，創(chuàng)歷史新高。
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